Bajo el sistema de SST para entender la salud y la vida de una persona durante su vida laboral.Este sistema consiste en medidas organizativas, técnicas, legales, socioeconómicos, médicos y de otro tipo para garantizar la seguridad de los empleados.Organización de la seguridad está regulada por la ley, por lo que el empleador está obligado en cada lugar de trabajo para crear los actos jurídicos y reglamentarios apropiados de las condiciones de trabajo.
En general, la organización de protección de los trabajadores en la empresa dirigida a minimizar las enfermedades profesionales, lesiones, así como la protección social de los que sufrieron en el lugar de trabajo.Estos objetivos se consiguen mediante el sistema de control de la protección laboral, que consiste en servicios específicos.Son instrucciones de seguridad, supervisa su aplicación, y abordar temas específicos relacionados con esta industria.
Además, en el marco de los departamentos pertinentes para desarrollar e implementar medidas destinadas a mejorar el nivel de personal existente de conocimiento (por ejemplo, instrucciones sobre la protección del trabajo, incluidas las normas de conducta, tanto en el lugar de trabajo y en toda la empresa, las normas de trabajoetc.).
definición multidimensional del concepto de seguridad en el trabajo y dice que su complejidad interna.Se basa en y seguridad, y la salud, que crean las condiciones óptimas para el proceso de trabajo, pero no el único de sus componentes.Organización adecuada de los medios de protección del trabajo y la introducción oportuna de tecnologías avanzadas, la mecanización y la automatización de la producción;garantizar el buen estado de todas las máquinas, equipos, edificios y estructuras;eliminación de las causas que pueden dar lugar a accidentes.
importa qué actividades de la empresa se dedica a la presencia de al menos un contrato de trabajo tiene que ser organizada por la seguridad en el trabajo integrado con instrucciones de seguridad para todos los empleados.La empresa comercial, así como en las plantas de fabricación, para cada publican sus reglas de trabajo, por lo que los vendedores, porteros, tenderos y otros miembros del personal están capacitados (con las pruebas posteriores de conocimiento).Protección en el trabajo en el comercio no es la excepción, porque aquí también hay matices y factores de producción, que pueden afectar negativamente a la capacidad de trabajo y la salud de los empleados.
principal peligro de la persona que trabaja es una enfermedad o lesión que pueda evitar que la venta de su fuerza de trabajo por un tiempo.Pero conseguir en la producción de la lesión es de naturaleza socio-económica tal, que le permite compensar esta compensación molestias.Esto ha sido posible gracias a la regulación estatal de las relaciones laborales y la aparición de la protección laboral.Es la organización de la estructura, su complejidad, que consiste en los aspectos jurídicos, sociales y económicos, ofrece unas condiciones de trabajo saludables y seguras, que son el derecho constitucional de cada uno.Por lo tanto, conseguir un trabajo, en otros casos debe estar interesado en lo que la organización de la seguridad y salud en la empresa.
