Todas las personas son tan diferentes que, a veces, es muy difícil de reunir a la gente adecuada, que satisfagan todas sus necesidades y al mismo tiempo complementarias.El líder de cualquier equipo es la parte más importante y, en qué criterios se seleccionará a la gente qué condiciones va a crear ellos, y lo que se motive, dependerán del resultado.
Es contratación una de las etapas más importantes en el negocio.Cómo montar el equipo perfecto en el equipo?Antes de comenzar la selección de los empleados, se debe crear un modelo de un equipo que tendrá que atenerse siempre.Entrevista
es el primer e importante paso en la creación del equipo.También, contratación Usted puede sostener usted personalmente, o encomendar este procedimiento HR.Hay agencias de contratación que cuidadosamente las opciones que desee sobre una base competitiva será capaz de recoger el personal para usted.Cuando el personal de la selección deben hacer hincapié no sólo en las competencias profesionales, es necesario prestar atención a la naturaleza del hombre, su tipo psicológico y la posición en la vida.El pueblo más positivos, equilibrados y motivados para estar en el equipo, el equipo está más unido.
Recuerde siempre que la obra más productiva se lleva a cabo sólo en el grupo, el grupo debe estar unidos y luchar por los altos resultados, por lo que la selección de un equipo, debe tener en cuenta la compatibilidad psicológica de todos los empleados.En el futuro, ni ningún caso imposible crear las condiciones que conduzcan a la competencia dentro del departamento, de lo contrario todos los esfuerzos se destinarán a los trabajadores 'supervivencia' el uno al otro, y poco a poco va a la última posición.En su lugar, se debe poner en práctica programas de incentivos, llamando a tasas más altas y calidad del trabajo.Confianza
y el respeto mutuo en el equipo - un parámetro muy importante en el trabajo.Los empleados que no están a la espera de unos a otros trucos sucios, están en un ambiente más relajado, y como resultado, aumentan el nivel de su trabajo.Por lo tanto, si usted venga a una entrevista al candidato, y en comunicación, te das cuenta de que es muy oculto y ve en toda sospecha, no es el tipo de persona que puede trabajar bien en equipo.Equipo splochayut Compañerismo aparece asistencia mutua, que es muy importante en el trabajo productivo.Corporativo así contribuir a tales relaciones, los colegas se conocen entre sí desde diferentes lados, tienen un interés común, las amistades.Por lo tanto, la empresa - no es sólo una manera de tener un buen descanso, este evento es el trabajo sobre la formación del equipo.
buen líder, selección de personal, pagará gran atención incluso a las cosas pequeñas, con cuidado de hablar con cada persona, y entonces él seguramente será capaz de montar el equipo ideal colectiva.
