- esta es la mayor de las artes.Aunque muchas personas piensan que lo saben todo mejor que nadie y podría cambiar la vida de los demás, y para hacer el trabajo más efectivo de la empresa, de hecho, la capacidad de manejar - es un raro don.Y como cualquier regalo raro, el buen gobierno es difícil de analizar.Cada gerente tiene sus propios secretos de gestión que no es especialmente busca compartir con los demás.A pesar de esto, a lo largo de los siglos de la historia humana y décadas de gestión como ciencia, se había formado los métodos clásicos de la toma de decisiones en la gestión, sobre la que se basan todos los directivos.
método más fácil la toma de decisiones - esta decisión por analogía.Es decir, el gestor analiza los acontecimientos que tuvieron lugar en el pasado, encuentra una situación similar, que se ha resuelto con éxito, y tomar una decisión similar.Este método, por cierto, se utiliza de forma activa y siguen siendo los jueces ingleses en la sentencia.La desventaja de este método es que no permite lograr un resultado verdaderamente eficaces, ya que ignora las características de la presente medio ambiente.Por lo tanto, las decisiones estratégicas más importantes en la gestión
relativamente similares es el método de las evaluaciones de los expertos.Sólo en este caso la decisión no se basa en hechos históricos, sino en la experiencia personal de la persona responsable de tomar la decisión.La solución en este caso puede ser arriesgado y sin riesgos.La primera opción es que el experto es un tipo de jugador que está tratando de determinar la mejor opción, teniendo en cuenta las posibles pérdidas y las posibles ganancias.Sin la parte del riesgo, como sabemos, muy pocas personas logran alcanzar el éxito.En el día a día de los asuntos de la empresa, sin embargo, el riesgo no es necesario, por lo que los expertos están tratando de tomar la solución más eficaz y segura.
métodos más sofisticados de la toma de decisiones en la gestión implican modelos de dibujo.El modelado es necesario abordar la clave, fundamental para los temas de desarrollo de la compañía.Grupo de Expertos elaboró una variedad de opciones para resolver la situación, y en base a los resultados hacen que ciertas conclusiones.El método para seleccionar la solución óptima está dictada por la situación.En ciertos casos, es aceptable en base a los beneficios económicos en el otro - sobre la base de los parámetros de crecimiento cualitativo, etc.
Si los métodos clásicos de la toma de decisiones en la gestión no traen sus frutos, muchos de los ejecutivos de hoy están recurriendo a una lluvia de ideas, es decir,la resolución de problemas complejos a través de esfuerzos colectivos.En este caso, la decisión se toma después de un análisis de todas las ideas que se pusieron adelante por los miembros del grupo durante un período de tiempo limitado.La mejor idea es tomada en el futuro como una base.Métodos
considerados adecuados para la toma de decisiones de gestión, sin embargo, cuando se trata de relaciones dentro del equipo, los métodos utilizados para resolver los conflictos en la gestión, basan en la psicología.Un verdadero líder no sólo debe ser persona inteligente y con talento, pero también un buen psicólogo.Dependiendo de la situación, él tiene que elegir entre la evasión, suavizado, la coerción y el compromiso.
Los métodos anteriores de la toma de decisiones en la gestión, casi cubren completamente toda la parte teórica dedicada a este tema, pero en la vida real, por supuesto, están en forma pura no puede cumplir.Toma de decisiones - es un proceso dinámico, aunque se basan en la teoría, pero en mayor medida depende de la situación particular y un equipo en particular.
