dijo que el hombre nunca está tan cerca de la perfección como la entrevista.Pero para llegar a ella, a menudo necesitan someterse a ulteriores etapas de la selección, como la presentación de un resumen o cuestionamiento.Sin embargo, muchos solicitantes embellecieron la verdad o era una mentira.Pero funcionarios de personal con experiencia saben cómo llevar a un empleado potencial a agua limpia.Para ello son insignificantes a primera vista, las preguntas acerca de los objetivos, intereses y prioridades.Qué tener en cuenta al especificar intereses en el resumen?Vamos a aprender acerca de los peligros de la información del artículo sobre ti mismo.
qué escribir en el "hobby" en el resumen?
Con el fin de mantener esta información fue a beneficio de su empleo, se rige por esas reglas:
- selecciona el entusiasmo apropiado.Su puede ser mucho, pero no mencionarlos a todos, y por lo tanto aburrir al personal.Escriba solamente sobre aquellos que son relevantes, y limitar las cuatro posiciones.Hay que darle un posible empleador una mejor comprensión de ustedes que pueden ayudarle a conseguir invitado para una entrevista.
- Usted debe demostrar que tiene las cualidades que se pueden utilizar en el trabajo, y tiene como objetivo proporcionar información sobre sus intereses en el resumen.Ejemplo: supongamos que usted es el entrenador del equipo de fútbol aficionado local.¿Puedes hablar acerca de sus habilidades de planificación, la organización de actividades de los demás, la capacidad de resolver problemas y responsabilidades.Esto puede ser muy útil para aquellos que no tienen experiencia laboral (graduados, estudiantes), así como aquellos que no han trabajado en la especialidad desde hace algún tiempo, o si quieres tomar una posición más alta.
- No incluya aficiones reanudar asociados con la política.Este es un tema delicado, y no todos pueden compartir sus puntos de vista.Si usted no está solicitando un puesto, donde su afiliación política puede ser importante, hay que evitar cualquier mención de pasatiempos y accesorios similares.
¿Tengo que incluir una sección sobre el entusiasmo en el resumen?
Si esta información se puede percibir headhunters ambiguamente, ¿vale la pena escribir sobre ello?La respuesta es sí - pero hay que sopesar cuidadosamente cada palabra.Usted da más información acerca de su identidad, cuando se enciende un hobby en una hoja de vida.Ejemplo: Usted está solicitando un puesto de ventas en una tienda de artículos deportivos.El empleador no le importaría ver la lista de su esquí o el patinaje aficiones.Información acerca de la afición debe ser informativa, si lleva ningún significado, no es necesario incluir y tomar el tiempo de contratación gerente que estudiará su aplicación.Lista
de los pasatiempos más populares
no sabe qué escribir en el "hobby" en el resumen?He aquí una lista de las opciones más comunes:
- Deportes.Turismo, entrenamiento físico en el gimnasio, correr, tenis, ciclismo, natación, esquí, deportes de equipo, etc. D.
- Música:. Tocar un instrumento o simplemente escuchar.
- Pasar tiempo al aire libre: viajes, pesca, caza.
- Comunicación: la participación en actividades de la iglesia, la comunidad y el trabajo voluntario.Arte
- : pintura, escultura.
- Oficios.Bailar
- . Lectura
- .
- intereses asociados con el equipo.Jardinería
- .
- mascotas y cuidar de ellos.
¿Qué aficiones empleadores les gustaría ver a sus empleados
- deportes que requieren resistencia, demostrar que la persona tiene la tenacidad, persistencia y actividad.Es decir, las cualidades que son deseables para un gerente de ventas exitosa o empleado a cargo del desarrollo de la empresa.
- Deportes extremos muestran que las personas siempre están tratando de superar sus capacidades y dispuestos a tomar riesgos calculados.Esto es importante para las personas que aspiran a puestos de liderazgo.Aficiones
- Creativas - mostrar que usted es gente creativa y con talento.Esto es importante no sólo para las especialidades particulares, como un diseñador, sino también para los empleados, que trabajan en un entorno dinámico, como el marketing, PR-manager, y así sucesivamente. D.
- Los deportes de equipo dicen sobre usted quecapaz de trabajar como miembro del equipo con el fin de lograr un objetivo común.Se trata de una valiosa propiedad para una carrera en una gran corporación.
- Juegos de Estrategia (ajedrez, backgammon, sudoku) - sería superflua para el solicitante para el puesto, que implica la planificación de la empresa.
Como se puede ver, los intereses y aficiones en el resumen dice más sobre usted y su empleador puede demostrar aptitud o convencerlo de que usted - no es el mejor candidato para el puesto codiciado.Pero no se olvide, no es necesario mentir - en algún momento, la verdad sigue abierta y se encontrará en una situación muy desagradable.
