Gestión - un sistema de principios, métodos, formas de gestión de la organización que están destinadas a mejorar la eficiencia de la producción y aumentar la rentabilidad.La administración es aplicable a la gestión de las actividades de negocio de cualquier empresa o firma esfera de la producción de bienes y servicios.Muy a menudo estudiado como una disciplina de gestión que tiene como objetivo la formulación de los principios básicos de la gestión.Pero la gestión - que también es el área de la actividad profesional, e incluso el campo de la investigación científica.En este sentido distinguir los objetivos y funciones de gestión, sus diferentes formas y tareas específicas.Metas y objetivos de la gestión
son diferentes.La meta - es el resultado de la organización, el punto de ajuste, que quiere lograr.Esos objetivos, que establece la gestión para el desarrollo de la organización, son la guía principal de la empresa en su conjunto.La fijación de metas se basan en hipótesis y predicciones.En exactamente cómo se harán las predicciones y fundamentarse la hipótesis dependerá de los resultados positivos en el futuro.Cuanto más tiempo un pronóstico es, más difícil es hacer suposiciones e hipótesis, la incertidumbre del futuro.
La tarea es un período de tiempo específico para la ejecución o el logro de ciertos objetivos.La tarea - es una cierta secuencia de tareas, el rendimiento de lo que lleva a la meta.Por lo tanto, consideramos que las metas y los objetivos de la gestión en más detalle.Objetivos
generales de gestión - que es la previsión, la planificación y el logro de los resultados previstos.El objetivo fundamental de la gestión de cualquier organización - para garantizar la rentabilidad de la organización.También pone de relieve los objetivos como la gestión de la producción, recursos humanos y la divulgación de su uso, mejorar las competencias y alentador.El propósito de la gestión - gestión que se centra en el resultado final positivo y el éxito de toda la organización.
Naturalmente, cada organización el concepto de éxito asociado con diferentes metas y objetivos.Por lo tanto, los fines y objetivos de la gestión de las diferentes organizaciones pueden y deben ser diferentes.Una empresa de éxito - no necesariamente una gran corporación.Tal vez el logro de tamaño "grande" no está en las tareas prioritarias de la organización, pero la aplicación de estas metas es bastante indicativo del éxito de incluso una pequeña empresa.Hay organizaciones incluso que después de todos los problemas dejan de existir.Pero más a menudo, por supuesto, para la organización, es importante que se mantenga en el mercado el mayor tiempo posible.
Gestión de tareas - es el desarrollo y prueba de los enfoques científicos que se han diseñado para garantizar un funcionamiento estable y eficiente de la organización en la práctica.Además, asignar tareas como:
- la formación de bienes y servicios, se centraron en la demanda del consumidor.
- la participación de especialistas altamente calificados.
- empleado motivación para la aplicación efectiva de sus obligaciones por parte de la mejora de las condiciones de trabajo, pago de los aumentos.
- definición de la estrategia de desarrollo de la empresa;
- metas y planes para alcanzarlos desarrollo.
- definir los recursos y métodos necesarios para su apoyo.
- implementación de las funciones de control.
Inmediatamente hay que señalar que los fines y objetivos de la administración en general, y las metas y objetivos de la gestión estratégica tienen mucho en común, pero al mismo tiempo, también hay diferencias significativas.La gestión estratégica es la siguiente: la creación de una visión estratégica del desarrollo futuro de la organización, la fijación de objetivos, desarrollo de estrategias, análisis de los resultados y los objetivos de ajuste y los objetivos y visión estratégica.
