más importante y la forma de los ingresos del mercado de cualquier economía de uso más frecuente - salarios, su movimiento refleja necesariamente muchos de los procesos económicos que tienen lugar en el estado.Mercado laboral y los salarios
están vinculados.Salario: el precio de la mano de obra o de los ingresos que el empleado recibe por el trabajo a la vez.Los salarios pueden ser de varios tipos.En primer lugar, hay un salario nominal - este es el salario que el empleado recibe por su trabajo.En segundo lugar, no hay tal cosa como los salarios reales, que es inversamente proporcional al nivel de precios, es decir, el conjunto de bienes y servicios que un trabajador se puede comprar en sus salarios nominales.Sucede que los aumentos de los salarios nominales y reales, por el contrario, las caídas debido al rápido aumento de los precios.Mercado laboral y los salarios
se ven a menudo juntos, porque el nivel salarial está determinada por el mercado.El mercado de trabajo está determinado por el costo de la mano de obra, las condiciones de empleo de los trabajadores, las condiciones de trabajo, seguridad en el empleo y el acceso a la educación adicional y más.Por otra parte, el mercado de trabajo refleja claramente el alcance de la movilidad de desempleo y el trabajo.
Al igual que en cualquier otro mercado, el mercado laboral hay demanda y hay una propuesta.La demanda se basa en las necesidades de los empleadores para cerrar los puestos vacantes en la organización, y la propuesta, respectivamente, está determinada por la fuerza de trabajo desempleada, o cambiar de trabajo.La oferta en el mercado de trabajo depende de la población, especialmente en edad de trabajar, la capacitación de los empleados, la duración del tiempo de trabajo anual, etc.En la demanda influida progreso científico y tecnológico, el estado de la coyuntura económica, etc.
oferta y la demanda están en competencia, por ejemplo, en una buena posición siempre hay varios candidatos, que se le puede pedir a someterse a pruebas en el empleo.Sucede a la inversa, cuando un valioso y capacitados los trabajadores son de la demanda en varias empresas, y ofrecen mayores salarios o mejores condiciones de trabajo, de "señuelo" él a ella.Así que la relación se manifiesta en el mercado laboral y los salarios.
Hay una cosa tal como el valor del producto marginal del trabajo.El número de reclutas está determinada por los salarios de los empleados y el costo de este.Atraer nuevas unidades de trabajo cesa tan pronto como los salarios serán iguales al valor del producto marginal.Esta es otra de las características de la cadena "del mercado laboral y los salarios."
mercado laboral de Rusia debido a su especificidad tiene muchas clasificaciones.Considere algunos de ellos.Si tenemos en cuenta el componente de tiempo en relación con el mercado de trabajo, la corriente puede ser identificado, prometiendo mercados potenciales y previsibles.
Además, en el contexto de una economía de mercado se puede hablar de mercado regulado y no regulado.Si no se regula el mercado, los trabajadores no están protegidos por social, prácticamente, no hay seguridad y la seguridad en el trabajo, mientras que el mercado regulado presenta un amplio marco normativo y el Estado juega un papel social fundamental.
También hay un mercado de trabajo físico, el trabajo intelectual, el trabajo creativo, el mercado de trabajo de los campesinos, etc.De acuerdo con el equilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado puede estar en equilibrio, y el déficit excesivo.
También hay mercado de trabajo interno y externo.Mercado externo está determinado por la movilidad del trabajo entre el Estado, las empresas y organizaciones, el mercado nacional también implica el movimiento de personal dentro de la organización, la rotación interna del personal.Última que se basa en el principio de "los valores y el desarrollo de competencias", cuando la empresa se formó el "núcleo" de alta calidad, los profesionales que trabajan constantemente y "periferia".
Esta clasificación es consecuencia lógica de la división del mercado en primaria y secundaria.En el mercado primario ofrece un alto el pago de trabajo y buenas condiciones de trabajo en la secundaria - Un pequeño salarios, la inseguridad y las malas condiciones de trabajo.
