Cada vez más, las ofertas de trabajo se puede encontrar la frase "subempleo".¿Qué es, ¿cuál es la esencia de un medio día o una semana?Echemos un vistazo a la orden.
De acuerdo a la información, la enciclopedia libre, como el empleo se considera incompleta, en la que una persona trabaja menos que el empleador de tiempo (por lo general menos de 30 horas por semana).Por ejemplo, cuando cinco días están todos trabajando durante 8 horas al día de nueve a cinco, y un hombre con un trabajo a tiempo parcial puede ir a casa en tres o incluso en la hora del día.
Además de a tiempo parcial, también hay una semana de trabajo a tiempo parcial.De todos modos, no sólo reduce el número de horas y días.En lugar de cinco empleados que trabajan cuatro, tres o dos días.
Por último, el empleo a tiempo parcial puede incluir tanto de estas situaciones, y luego disminuyó al mismo tiempo y día, y toda la semana entera.Modo del tiempo de trabajo, en cualquier caso, debe ser acordado entre el empleador y el empleado.Esto puede suceder ya sea al entrar en una nueva posición, y cuando se exponen a ella por algún tiempo.
En la práctica, la situación cuando un empleado se pregunta ajustar o cancelar su puesto de trabajo a tiempo parcial, teniendo en cuenta sus circunstancias personales: en creencias o incapacidad individuales para trabajar en un calendario completo.Pero puede ser nombrado y la ley.Por ejemplo, si se necesita una mujer embarazada, un empleado criar a un niño o cuidado pequeño para un familiar enfermo.En algunos casos, el trabajo a tiempo parcial puede ser una iniciativa del empleador - entonces debe notificar al empleado por lo menos ocho semanas.
Subempleo en Moscú o en cualquier otra ciudad no deberían restringir los derechos laborales.Los empleados que trabajan en un gráfico, tienen vacaciones anuales durante su trabajo también contó en la experiencia de trabajo.El libro que período de trabajo se fija de una manera convencional.Además, se otorgan en base a la concesión total de siempre y los fines de semana.El pago de este tipo de empleo se realiza de acuerdo con el calendario de horas trabajadas o de acuerdo a la productividad.
término "subempleo" no debe confundirse con otra forma común de trabajo - un horario libre.Última implica la flexibilidad del tiempo de trabajo, la autorregulación del principio y el final de un día ajetreado.En esta tabla sólo es la prueba obligatoria de un número específico de horas durante un período determinado - semanas, meses o días.Subempleo
o trabajar con un horario libre a menudo buscan a los que no quieren trabajar "de principio a fin" para construir sus vidas de acuerdo con el cronograma de trabajo y todas las fuerzas para invertir en una carrera.Yo añadiría que las jóvenes madres, estudiantes y todos aquellos que estén interesados en trabajar en Moscú, el trabajo a tiempo parcial pueden no ser adecuados.Tal vez usted debe prestar atención a la programación de tiempo parte deslizante que proporcionará una mayor libertad y la posibilidad de auto-control.
