10 candidatos del consejo de ayer.
pasó la etapa más importante - las numerosas entrevistas detrás del alto nivel profesional está probado, y el empleador está dispuesto a tomar en las filas de sus empleados.Pero es demasiado pronto para relajarse, porque el frente - un período de adaptación a la nueva ubicación y un nuevo equipo.Para un período de prueba no se convirtió en una verdadera prueba, utilice los consejos simples pero eficaces de la Directora General del Servicio de descuentos colectivos ShopogoliQ.ru Nikita Halyavin.
1. Leer no es malo, no es mala lectura
principal tarea del novato - para convertirse en parte de la empresa y el grupo.Para estar implicado en algo, que hay que entender y aprender las reglas del entorno en el que te encuentras.Estar familiarizado con los principios básicos de la vida en compañía de varias maneras.El más formales - Leer documentos internos.Casi todos los que se precie empresa de tamaño mediano hay descripciones de las normas de trabajo y el comportamiento de los empleados.Oficinas particularmente odiosas también desarrollan códigos de valores corporativos.Tómese el tiempo y todavía leer este montón de papeles.Por supuesto, mucho de lo que se describe en ellos, lejos de la realidad, pero la información obtenida de este modo le dará una idea de la comunicación de la empresa y de los puntos de referencia existentes que gobierna.
2. camaleón Principio
De acuerdo con las leyes de la biología de cualquier medio que rechaza elementos ajenos.Puesto que usted no sabe cómo sus hábitos y posición de vida se corresponde con los principios de las personas que te rodean ahora, es mejor ser lo más comedido.Al principio, todas las características de su comportamiento y las perspectivas es mejor mantener a ti mismo.Se debe actuar lo más neutral posible y no para destacar.Usted no tiene que caminar alrededor de la oficina con una cara seria.Sé amable y bastante abierto, pero mantener su distancia.
3. Mírame, hacer como propiedad principal
, que puede acelerar la adaptación - esta observación.Ver y profundizar: ¿qué van los empleados, cómo comunicarse, discutir qué temas y qué tipo de café prefieren.Esto le ayudará a aprender los rituales básicos y pronto pasará a su novio.
4. Superar la soledad
Si usted siente que sus colegas no están muy dispuestos a hablar con ustedes y alrededor de ustedes formó un vacío, no permitas a ti mismo de un ermitaño.Ir al primer contacto.Haga esto cuando el caso no es demasiado intrusivo.Si la compañía de más de tres personas están juntos para el almuerzo, pedir permiso para unirse.Si usted fuma, fingiendo que se le olvidó que pedir un encendedor de cigarrillos, y una chispa de alguien cuyo rostro ya es familiar para usted (el hombre en la recepción - no cuentan).
5. Mantener la neutralidad
en cualquier lugar, incluso en un equipo amable, se han formado grupos de interés que compiten entre sí.Siempre y cuando aún no se han dado cuenta de lo que pasaba, trate de no involucrarse en conflictos e intrigas.Trate de calcular los colegas que apoyan a más o menos buenas relaciones con todos.En cuanto a encontrar los - audazmente le sugiere en el campo corto.De aquellos que les gusta lavar los huesos de los demás durante los descansos de humo o el almuerzo, es mejor que se mantenga alejado.
6. No enseñar un científico
Apreciar las personas que están tratando de ayudarle.Incluso si lo hacen demasiado cuidado.Si alguien encargado de la misión de su formación y supervisión del hombre o lo hace por su propia iniciativa, y hace responsable, es útil para usted.Incluso si todos o la mayoría de lo que usted nos dice que saben.Escucha y mostrar respeto.Esto configurar su colega es positivo.Al menos una persona positiva en una multitud de desconocidos - esto es el principio de la integración.
7. Síndrome Howcast
No tenga miedo de hacer preguntas.Lo más probable es ser feliz de responder a ellos.Cuanto más rápido se encontrará respuestas a sus preguntas, más pronto habrá más saber y entender.
8. Nosotros mismos no son locales
una vez más de no recordar a la gente que usted está aquí recientemente.Por supuesto, lo que usted está registrado, puede ser una buena excusa en muchas situaciones, pero haciendo hincapié en que el estado, no puede ayudarse a sí mismos en oposición a "un viejo".Tarde o temprano, se puede empezar a molestar a la gente.
9. Plus de diez karma
Una vez que entienden el equilibrio de poder en el equipo, que eran, tratar de analizar cómo se puede ganar prestigio y la ubicación a ti mismo.Encuentra las cualidades y habilidades (tanto profesionales como personales), que apreciarán esta o aquella persona.Sé las ventajas gradualmente para evitar ser tildados de un advenedizo.
10. Ponga una revolución para después
Adentrarse en la vida de la empresa, que inevitablemente te encuentres pensando que no te gusta algo.O parece irracional y no es del todo correcto.Tal vez, incluso en lo cierto y usted sabrá cómo solucionarlo.Pero las propuestas de racionalización de tiempo y la reforma no ha llegado todavía.Si la actualización no es parte de sus responsabilidades profesionales, no subir en el alboroto.Cualesquiera que sean los planes no están girando en su cabeza - para cambiar el mundo o para trabajar la galaxia, hasta que esté un empleado más.Para cambiar algún sistema, primero debe convertirse en una parte de ella.Y aquí se necesita tiempo.
los artículos Fuente: zarplata.ru
