Llenar registro de trabajo, se debe distinguir entre los cambios y correcciones.El primer punto a la adición de entradas correctas, mientras que el segundo se corrigen mal hechas.
Correcciones en el libro: una página de título
Cuando se hace la inscripción de registro de empleo por primera vez, se requiere que la primera (titular) página contiene la información correcta sobre el nombre, apellido, nombre y fecha de nacimiento de la persona que viene a trabajar de padre.Dado que el documento no se proporciona la imagen, esta información será de especial importancia.Esta información determina exactamente quién es dueño del documento.Principios
, que deberán ser corregidos en el libro, nunca se presentó.Sin embargo, las normas sobre registros dicen que las entradas erróneas no están sujetos a corrección.Así, de forma incorrecta La entrada pagada hace que el documento no válido, y la historia del empleo debe ser reemplazado.La excepción a la regla es cuando el empleado cambió los datos de pasaporte.En esta situación, en los datos antiguos y escribir un nuevo punto de referencia, que es un testimonio de este hecho.
Llenar registro de trabajo, puso el sello de la empresa.A menudo hay diferencias que se asocian con los registros en el capítulo "Información sobre el trabajo."A menudo los principiantes cuadros cuando llenado registro de empleo cometen errores en esta sección.Algunos sugieren que el empleado no ha trabajado anteriormente y la duración del empleo que está ausente.Esto no es del todo correcto.En primer registro, lo que indica un empleo.Resulta que muchos no son conscientes de que la información contenida en el libro de trabajo debe cumplir con las órdenes de la cabeza.El documento se debe hacer un registro de empleo, indique el nombre de la división, la ocupación y posición.
Información sobre la duración de la prueba o del contrato, operación, condiciones de pago, las observaciones, no se registra la naturaleza del trabajo y otras condiciones en el libro de trabajo.La excepción es la introducción de registros asociados con la transferencia a otra posición, o si el empleado es transferido a otro empleador.En este caso, la palabra para una cuenta complementaria de trabajo "con el fin de transferir".
Correcciones en el libro: Muestra del trabajo para reconciliar
Informaciónsimultáneamente registrada en el cuaderno de trabajo del lugar principal de trabajo únicamente a petición del empleado.Pero a veces sucede que una persona que trabaja a tiempo parcial ha terminado, pero quiere que los datos sobre este se dan en el libro.En esta situación, los datos sobre el punto a tiempo parcial después de la información sobre el trabajo principal - incluso si el disco tiene una fecha anterior.
El documento no tiene un registro de la transferencia temporal.Sólo si el traslado temporal se convirtió en un trabajo permanente, este hecho se registra en el libro de servicios.Se debe especificar la fecha y la transferencia permanente y temporal.
Correcciones en el libro: ejemplos relacionados con el contenido de la
Cuando falsa empleo registra necesita ser reescrito y asegúrese de hacer una explicación de por qué la corrección hecha.No debe haber correcciones, supresiones y frases como "alteración".
Si bien el trabajo de fecha, en el libro hacen las siguientes correcciones: un vínculo con el número de registros no válidos, e indicar la fecha correcta siguiente.
Si la entrada no se encuentra, correcciones hechas en el libro en una nueva línea para indicar la falta de información, y asegurar su firma y sello oficial.
Con la destrucción de los libros de trabajo debe ser un acto de testimonio de esta acción.
