En la vida hay diferentes situaciones.Sucede que, por diversas razones tienen que quedarse en casa y no ir a trabajar.En este caso, debe solicitar dejar sus superiores y escribir una declaración en el día libre.
debería decir a la vez que el Código del Trabajo no se takogogo cosa como un día de descanso, y en las diversas organizaciones en virtud del presente entender las diferentes formas de días de descanso.La ley opera categoría - un día más de descanso, y que puede proporcionar en los casos en que las personas no trabajan en un fin de semana o un día por encima del límite.
En esta situación, el jefe de la orden debe ser establecido, lo que indica el hecho de trabajar después de las horas, las condiciones de pago o la posibilidad de obtener tiempo libre.En algunas organizaciones, el empleado tiene el derecho a elegir de manera independiente entre el tiempo libre compensatorio o de pago, que también es completamente legal.
Después de trabajar tiempo extra si lo que necesitas para un día extra, puede haber varios, usted debe solicitar un día de descanso.Un guía está obligado a emitir una orden para un día adicional.Al escribir la declaración debe indicar la cantidad de tiempo de procesamiento (días y horas), y en qué día (fecha) que debe tomar un día libre.Hay que tener en cuenta que en este caso no se paga el día extra.
En general, podemos decir que el tiempo libre - un día de fiesta, que se proporciona al trabajador como compensación por el trabajo fuera de las horas de trabajo, para el servicio, etc.Si una persona realiza un trabajo en un día libre, la aplicación puede escribir el día libre de inmediato, y dentro de dos semanas, se proporciona un día.
concepto de fuera de tiempo también se puede atribuir a la categoría de la licencia.En este caso, puede ser obtenido dentro de un año después de la aparición del derecho a salir.Y se pagará el día de hoy.Sin embargo, en este caso, todo depende de la decisión del empleador, se podrá conceder una vez, o puede fallar, y luego tener que ir de vacaciones en la fecha prevista.
En cualquier caso, si usted tiene que pagar los días de descanso, usted debe solicitar un día de descanso a causa de la licencia, que no podrá exceder de dos semanas.La declaración debe describir en detalle su solicitud para especificar la fecha exacta de la recepción de las vacaciones - de la que, desde hace algún día.
conceder tiempo libre compensatorio es necesario para ganar ellos, la realización de horas deberes fuera de trabajo, o usted necesita tener el derecho a salir.Todo esto depende de la empresa.Que puede decidir cuándo dar el número de días o incluso rechazar la solicitud.
Cómo escribir una solicitud de tiempo libre si no gana?Y para que el empleador no pudo rechazar.Legislación
prevé los casos de las vacaciones sin pagar extra para cinco días a la vez por razones personales.Por esta necesidad de escribir una solicitud de licencia sin sueldo o en otro por su propia cuenta, especificando la fecha y las circunstancias del día.
Estos casos son: el registro del matrimonio (la boda), el nacimiento de los hijos, la muerte de familiares cercanos.
En otras situaciones, también es posible proporcionar días por su propia cuenta, pero a discreción del administrador.
En algunas organizaciones hay reglas tácitas por el cual el empleado lleva tiempo fuera del trabajo, las autoridades advirtieron verbalmente.Incluso si existe esa posibilidad, es mejor solicitar un día libre y poner sobre la mesa la cabeza, para evitar confusiones y consecuencias no deseadas.
No olvides que todos puedan depender de la situación específica, y el oficial de día se obtendrá sólo con el consentimiento de sus superiores.No hay necesidad de hacer frente a la arbitrariedad y, en todo caso, es necesario coordinar con el liderazgo de los días libres y fines de semana, para evitar conflictos, aunque el mejor amigo del jefe.
también en muchas organizaciones para tomar convenio colectivo, que explicado las condiciones de concesión pagado o sin día de pago adicional.
