papel importante en los ingresos de la población juega un salario mínimo, obligatorio para todos los empleados de organizaciones de diversas formas de propiedad, plantas y otras estructuras.El objetivo principal
es para las personas que trabajan como empleados, para proporcionar la necesaria protección social, cuando se ve desde la perspectiva de la renta mínima de subsistencia.Esto también se aplica a su familia.
guiada por el artículo 133 de la legislación laboral de Rusia, se requiere que el salario mínimo a estar por encima del nivel de subsistencia, o igual a.Artículo 421 establece que el aumento del salario mínimo en la posición mínima se regula por la ley federal.Pero, por desgracia, esta ley no ha sido aprobada.
No debemos olvidar que la canasta de consumo en los años 90 se redujo en un 30%, y hasta la fecha no ha sido restaurada.Esta situación agrava aún más la ya no muy buena situación financiera de la población general del país.Reglamento de los ingresos ha sido muy duro.Y así, en nuestro país, el bienestar de las personas determina el salario mínimo, que pocas personas están satisfechos.Salario mínimo
como la norma principal en el plan social es objeto de investigación.El objetivo de enfoque - para estudiar la dinámica del crecimiento del salario mínimo.Tareas
:
en la política social para determinar el lugar de las normas sociales.
Identificar y establecer un procedimiento para aumentar el salario mínimo.
determinar cómo la indexación del salario mínimo, y su orden.
hacer un análisis comparativo, utilizando la experiencia de los países extranjeros.
Qué venga la hora de calcular el salario mínimo?Términos generales y condiciones de empleo, así como los salarios, que estén en juego los sindicatos, considerados los contratos celebrados por un período determinado.Por lo general, el salario mínimo, se discutió en los tratados detallados de llamadas se parece a la tarifa por hora más baja, que se ofrece en la contratación de un empleado.Una persona consigue un trabajo, tienen el derecho de aceptar o rechazar las condiciones inadecuadas.
En otras palabras, el salario mínimo es el resultado del acuerdo arancelario, que establece que los empleadores se imputan restricciones para el subregistro de los salarios y el empleo de la competencia en el mercado de trabajo.Acuerdo arancelario
, que incluye al menos el colectivo con el apoyo del Estado.Esto se ve en la política financiera de los países extranjeros donde la ley del salario mínimo es la norma, que no se puede subestimar.
Como muchos han señalado, el salario mínimo no suele ser el límite inferior, aunque establecido por el estado.Esto puede explicarse por el hecho de que los problemas son diferentes estándares.
Estado para fijar los salarios mínimos, que impone un factor de estabilización, que prohíbe la reducción de los salarios, sin salario vital adecuado.
Además del salario mínimo estipulado en los contratos, según lo dispuesto por la duración de un día de trabajo.La mayoría de los países utilizan una semana laboral de 40 horas, cuenta con cinco días.Algunos países están representados por los sindicatos que buscan la reducción del tiempo de trabajo semanal a 35 horas.
¿Cuál es el salario mínimo en la región.
En nuestro país, el problema de la aplicación de la cuota mínima siendo discutido en los círculos políticos, y la esencia de la misma se reduce a la lucha contra la pobreza.Modelo del salario mínimo en Rusia tiene algunas características distintivas.A lo largo del tiempo transcurrido después de la reforma de su nivel relativo y absoluto permanecido mucho menor que en países como Europa Occidental.Leyes
establecidas por la Federación de Rusia establece que el empleado se garantiza un salario mínimo, si se cumple totalmente cierto período de tiempo y cumplió con todas las obligaciones laborales.
