En el tercer año, después de haber decidido empezar a trabajar en una especialidad (PR) - me enfrenté con importante problema.Resultó que, a pesar del buen nivel de la mayoría de las materias básicas, de hecho, yo no sé nada.Sin embargo, mis compañeros de clase, hecho repetidos intentos de conseguir un trabajo, me dicen que sufrieron la misma suerte.¿Por qué sucede esto?¿Cuáles son las razones de los estudiantes, que han estudiado bien en su campo, se enfrentan?Tenemos excelentes profesores en el instituto!Yo creo que están tratando duro y sinceramente quieren darnos conocimiento.
decirnos sobre los tipos de colorido PR, que creen que sin duda tenemos que conocer las características de cada uno de ellos.Así que cuando se llega a trabajar, en la creencia de que el conocimiento de las relaciones públicas de todos los colores proporcionar de inmediato crecimiento de la carrera, pero en realidad no es así.Naturalmente, en el instante en el despido no se siguen, pero comenzará inmediatamente y el primer problema de errores y faltas, por desgracia, habrá muchos.
Por supuesto, no es la opción y pisar el rastrillo, que ya se han probado por cientos de estudiantes a mí.Pero después de todo, me gustaría aprender de los errores de otros.
Pero, ¿quién?¿Quién va a ayudar, hablará sobre los problemas que pueden ser fácilmente evitados en sus primeros días de trabajo?Quizás muchos otvetyat- "ir a la universidad, no se pierda, y todo va a estar bien."Pero el instituto es una de las prioridades es la teoría, no la práctica.Resulta que el estudio da cuenta de sus errores, que luego son maravillosamente llamados "experiencia".Y si lo piensas bien, el problema se resuelve sorprendentemente simple.Sólo hay que escuchar a los estudiantes los que tienen sentido en PR, y resulta que todos sorprendentemente fácil y mucho más divertido que la teoría seco.
Y que entiende la PR práctico?Ni si los graduados de las universidades que han completado la formación hace unos años, y ahora gano experiencia y conocimiento, tiene una impresionante lista de 'primer error'?
Hay varios tipos de profesionales de relaciones públicas.Por ejemplo, los que se llaman a la editorial con la frase "nuestro director de 45 años, escribe sobre nuestra organización." Hacer todo en una plantilla, absurdas, ridículas. Pero hay otros. Los que quieren ser. Los que utilizan el 100% de sula creatividad. que ven la posibilidad de las relaciones públicas y la necesidad de ellos. Y ellos tienen una historia que contar. Y eso que queremos estudiar, para aprender cómo alcanzaron tales alturas que requiere.
Pero por alguna razón que no vienen,no compartir experiencias y conocimientos, no dicen ... Y los estudiantes empacaron sus propios conos o dan cuenta de que PR no es algo que merece la pena dedicar su carrera. Una vez que uno de los profesores le dijo: "La mayoría de ustedes trabajar como director de reclutamientoEl personal, algunos se dedican a la publicidad o las ventas, y sólo el 3% trabajará en una especialidad ".
Sin embargo, para ser justos vale la pena señalar que cuando voy a lograr algún éxito, no me voy con el cartel" Quiero decir mucho acerca de la universidad más cercana de los estudiantes.Por lo tanto, me gustaría solicitar para resolver este problema ", la práctica de poca luz."Como variantes de su solución pueden organizar comités de estudiantes que están día y noche en busca de aquellos que deseen compartir su experiencia, invitando a ponentes y profesionales, informándoles acerca de los pros y los contras de trabajar con los estudiantes.
y buenas prácticas, pero ¿cómo halagador cuando te llaman a la universidad con gran interés y escuchar y recordar cada palabra!Y PR otra vez, para ellos no es malo, nueva gente aprenderá acerca de su empresa o proyecto, decirle a sus amigos, amigos ... Y los estudiantes se benefician, el conocimiento no es libros, y más que ni es real, práctica, consiguiendo en su experiencia.Pero la experiencia - el poder!
