Lo que es característico de la producción y para qué sirve?En términos generales, se trata de un documento por parte del empleador en nombre de la cabeza, lo que caracteriza a las cualidades profesionales y personales de los empleados.La forma en que la descripción escrita para la fabricación de un empleado depende de donde se necesita.En la tutela, a otro trabajo, la policía o un tribunal pueden traer un documento escrito en una forma libre a mano.Ejemplo
, características de producción: muestra
Dmitry Grigoriev Eliseevich fue contratado como conductor de la entrega en el 000 "Doe & Co.» 14 marzo de 1998.En 2005 fue nombrado jefe del departamento de envíos, donde hoy trabaja.Durante su trabajo se mostró un empleado atento, responsable.Dmitry Eliseevich no se observó en violación de la disciplina laboral, no se aplicarán las multas y sanciones administrativas.Así, en 2006 la dirección de la empresa para la que fue galardonado con el título "El mejor empleado del año."Los colegas hablan de él como un hombre amable, puntual y de conciencia.Dmitry Eliseevich en el equipo es respetado por el trabajo que mostró un excelente organizador.
Así que, o algo como esto podría ser como característica industrial.Si se requiere el documento de admisión a otro puesto de trabajo debe describir lo que las funciones ejercidas por el personal y cómo se las arregla con ellos.Cuando una persona va a aumentar y se mantendrá, aunque bajo, una posición de liderazgo, es necesario centrarse en las cualidades de liderazgo, su relación con los miembros del equipo.
En cualquier caso, se supone que las características de producción se escriben de una manera positiva o neutral.No es necesario traer un nuevo trabajo un documento que dice que el empleado es un faltista crónico que ha aparecido en varias ocasiones en el borracho y sus colegas no pueden soportar.Incluso si esto es cierto, dicha revisión puede hacer daño en lugar de ayudar.
Qué hacer si prevaricate le gusta, y el empleado pide entre lágrimas de ayuda?Podemos limitarnos a generalidades, por ejemplo:
Dontsov Eugene Z. fue adoptada SP Sidorov ETC.para el puesto de portero.Dontsov realizar sus funciones de relaciones neutrales completos con colegas.Manera
, incluso si una persona realmente brillantemente realizado sus deberes, demasiado entusiastas en las características de producción del empleado puede levantar sospechas: y si realmente es tan bueno como ellos escriben acerca de él?
Además de la corte y de un nuevo trabajo, el documento puede necesitar un centro médico oa MSEK VTEK.En este caso, la característica no está escrito en una forma libre, y normas sobre claramente establecida.La primera línea indica: nombre de la dirección de la organización, real y legal.A continuación, escriba los datos de los empleados: posición, tiempo de servicio en este post calificación.Los siguientes pasos describen la naturaleza del trabajo realizado, la presencia y la duración del viaje, ambiente de trabajo, los indicadores de desempeño del empleado (al aire libre, con los niveles de ruido altos, temperatura, etcétera.): Consulta si funciona, ¿con qué frecuencia vienen en las pausas, los enfermos.A continuación, indicar si es posible transferir al empleado a un trabajo ligero (con o sin goce de sueldo), utilizó el alivio de las condiciones de trabajo y así sucesivamente.
Como regla general, centro médico produce características de producción forma acabada, que deben completar, firmar y asegurar el sello oficial de la cabeza.Esta característica es necesaria para determinar el grado de discapacidad y el grado de discapacidad.
