número medio de empleados - una cifra que es fácil de determinar, sobre la base de un número de cuenta permanente de los empleados en la lista (de acuerdo con el estándar de la edición de la jornada laboral).Cálculo
del número medio incluye mantener a los empleados en los convenios laborales negociados, y realizar varios tipos de trabajo (temporal, permanente o temporal), pero no menos de un día.También se incluyen los propietarios de las empresas que trabajan en ella y están recibiendo salarios.
Además trabajan realmente en este indicador representaba y desaparecidos por alguna razón en el lugar de trabajo en el pueblo de momento.Puede ser trabajadores que:
- ausente debido a una enfermedad con la confirmación obligatoria en forma de una hoja de la discapacidad;
- están en viajes oficiales;
- haciendo el trabajo a domicilio (en la empresa deben ser los contratos de trabajo adecuados);
- están en licencia de estudios, en el que el salario ahorrado (total o parcialmente);
- son a la vez en las vacaciones anuales y adicionales;
- tener un día libre, las salidas resultantes para después de las horas;
- están de vacaciones con el permiso de la administración sin goce de sueldo, por ejemplo, por motivos familiares (y posiblemente por otras razones válidas).Cálculo
del promedio no incluye:
- aquellas mujeres que están en licencia relacionada con el embarazo y el parto;
- trabajadores en diferentes otras fiestas (por ejemplo, el cuidado de niños);
- los empleados que están en licencia de estudios, diseñado como un extra, sin goce de sueldo.Número
media - el cálculo es el siguiente: es la cantidad total del número de nóminas de empleados durante el mes para cada día, excepto los días feriados y fines de semana, el número resultante se divide por días naturales a partir de ese mismo mes.El número de empleados implicados en el trabajo en el fin de semana, tomada en la misma cantidad que en el día hábil anterior.
más claramente puede mostrar cálculo del número medio de ejemplos concretos.
Así que hay que calcular el número medio de personas que trabajan en la empresa en abril de 2012.El número total de empleados, menos aquellos que no se contabilizan en este indicador, es de 3.300 personas.El promedio en este mes ascendió a (3300:. 30 = 110 pers).El resultado siempre debe ser redondeado al conjunto, como una unidad de medida es el pueblo.
Si el período de más de un mes, entonces el pago se define como el número medio.En primer lugar, especificar la cifra correspondiente a cada mes por separado.En segundo lugar, todos los resultados se suman y se dividen por el número de meses en el mismo período.
ejemplo, el período de cálculo - un año.Producido encontrar la suma de la media de todos los meses del año, y la suma resultante se divide por doce.
En caso de la actividad de la empresa es de temporada y funcionó menos de un año, mientras que el promedio obtenido se dividirá por el número de meses trabajados.
Hay algunas características de la cuenta de los trabajadores empleados a tiempo parcial.Las salidas de la tarjeta informe de dichos empleados se registran como unidades completas de cada día calendario (fines de semana incluidos).Estos trabajadores deben ser considerados en partes proporcionales según el tiempo trabajado, es decir, es el momento de estar dividida por la longitud de la jornada de trabajo, y el resultado se multiplica por el número de días por mes trabajado por el miembro del personal, dividido por la suma de los días de trabajo en el mismo mes.
