porcentaje significativo de bizns rusos presentados en categorías tales como pequeña empresa privada.Esto, según muchos expertos, un estado típico para el tipo de empresas innovadoras, para principiantes SP.También hay tal categoría, ya que la empresa media.¿Cómo se diferencian?Una pequeña empresa - es cuántas personas?¿Qué preferencias puede dar ese estatus en términos de posibles medidas de apoyo del Estado?Considere estos y matices relacionados típica para las empresas en el estado de las PYME.Criterios
para las PYME
Según la legislación rusa, las pequeñas y medianas empresas - estos son dos clases diferentes de negocios, miembros de que se determina por una serie de criterios.Considere los que son típicos para las empresas de la primera y segunda clase.Vamos a empezar con una pequeña empresa típica.
¿Cuál es la organización de las pequeñas empresas?De acuerdo con la ley, éstos incluyen empresas, que emplean a menos de 100 personas.Los ingresos máximos anuales de este tipo de empresas no podrán exceder de 400 millones de rublos.Además, la proporción de propietarios (personas jurídicas, que en sí no son pequeñas empresas) no podrá superar el 25%.
Algunos expertos también señalan que las pequeñas y medianas empresas - esto no es una clasificación exhaustiva de las empresas privadas, para el que la escala típica pequeña.Hay otras categorías de organizaciones.Tales como, por ejemplo, micro-empresas.Estos incluyen empresas que emplean menos de 15 empleados.
Vemos que en la categoría de las PYME puede incluir empresas que no parecen ser "pequeño".Sin embargo el volumen de negocios cercano a los 400 millones de rublos - un indicador serio de la escala de la empresa.Criterios
para pequeñas y medianas empresas
consideran cuáles son los criterios para pequeñas y medianas empresas.Su pequeño.En cuanto a la dotación de personal, el estándar prescrito en la ley, de la siguiente manera: de 101 a 250 empleados.De acuerdo con los ingresos anuales - de 401 millones a 1 mil millones de rublos.La diferencia con la categoría de pequeña empresa, vemos significativo.
juega un papel, ¿qué tipo de actividades lleva a cabo en la organización?No.Ley en este sentido, no contiene normas que dividen.Las pequeñas y medianas empresas - una empresa que puede hacer frente a las mismas actividades, sino que pertenecen a diferentes clases de organizaciones sólo por los ingresos y el valor del personal.Del mismo modo considera la propiedad.Ltd. - una pequeña empresa, IP - el mismo.Sociedad Anónima - de la misma manera.La misma regla se aplica a las empresas de tamaño medio.Criterios
para las PYME: explicación
Nos han considerado los criterios que caracterizan a categorías como la mediana y pequeña empresa.Será útil conocer algunas características de sus definiciones correctas.
Si hablamos del tamaño del estado - significa el número medio de empleados durante el año calendario que precede a la firma de investigación de momento para la clasificación en una categoría u otra.Escrito en la ley de los números se consideran los valores límite, ambos inclusive.
Bajo los ingresos significó ingresos por la venta de bienes, obras o servicios no incluye el IVA.Además, éstos pueden añadirse a los activos de la empresa, teniendo en cuenta el valor en libros para el año calendario anterior a la encuesta.Nuevo negocio como PYME
Pero cómo relacionarse negocio a una categoría u otra, si estudiamos la organización de reciente creación
?Una pequeña empresa, los criterios de los cuales son nombrados anteriormente, no se puede aplicar debido a la falta de evidencia estadística.Así como los establecidos para la media.En estos casos, la norma siguiente.Si una organización establecida sólo eso, puede ser clasificada como pequeña o mediana si las cifras reflejan el número medio de empleados, ingresos (o combinado con un valor en libros) para el período comprendido entre la fecha en que la información sobre la compañía se hicieron en el registro, noEllos superaron esos límites.Es decir, si la empresa fue fundada en enero, y hasta agosto de su volumen de negocios no superior a 400 millones, y el número de empleados - 100 personas, es - una pequeña empresa.Se desconocen los criterios. Matices marcos contando
Otra advertencia importante sobre el cálculo del número de empleados.¿No son sólo importantes contratos ejecutados de conformidad con el Código del Trabajo (es decir, registro de empleo), sino también los acuerdos entre civiles y legales, así como de intercambio de trabajo.Ese es el concepto de "Estado" en este caso no está relacionado con el registro de los aspectos jurídicos de la relación laboral entre la empresa y los empleados.Lo más importante es que el trabajo se lleva a cabo legalmente, y en qué formato específico - para TC o en acuerdos de derecho civil, el legislador no importa.
Por cierto, la ley es la norma, según la cual los contratos son subcontratados equipararse con los acuerdos de pleno empleo.Por ejemplo, si una persona trabaja como contratista para el contrato civil, pero cada día va a la oficina del cliente como a sí mismo para trabajar, de acuerdo con el calendario y acordar, por ejemplo, el rendimiento de vacaciones con la dirección de la organización, la Rostrudnadzor puede obligar a la empresa a firmar conun socio de pleno derecho del contrato de trabajo por el TC.
Por qué mi empresa la condición de PYME?
Hemos definido criterios por los que la empresa puede aplicar a la categoría de pequeña o mediana empresa.Esos parámetros en cuestión se definen a nivel legislativo.Es probable que las empresas que pertenecen a tal o cual categoría es importante desde el punto de vista de algunos prospectos.Estrictamente hablando, ¿cuál es el uso práctico del hecho de que la empresa cuenta con el estatus de "pequeña empresa"?Esto proporciona algunos beneficios?Sí, lo es.
hecho de que en Rusia hay una serie de programas federales y regionales y municipales destinadas a apoyar a las empresas, que forman una pequeña empresa - un criterio de definición.Hay toda una zona de la política estatal en esta área.Sobre qué tipo de medidas de apoyo podemos hablar?
Tipos de apoyo a las PYME política estatal
implica una serie de beneficios, si el negocio se lleva a cabo en un formato tal, como un pequeño negocio.Que medidas como las:
- regímenes tributarios preferenciales (vamos a ver lo que es);
- normas relativas a impuestos y contabilidad, el tipo de información estadística simplificado;Beneficios
- relativos a los procedimientos de pago en el ámbito de la propiedad privatizada;
- asignar el papel especial de las pequeñas empresas en el ámbito de la contratación pública;
- ayuda en la protección de los derechos e intereses de los empresarios, en cooperación con las autoridades de supervisión;
- apoyo financiero a las empresas;
- ayudar a las empresas en el desarrollo de la infraestructura;
- diferentes tipos de medidas para simplificar la gestión de categorías de negocios de la firma de las PYME.
Quién será apoyado?
programas de apoyo empresarial adecuada puede variar según la región (así como entre los diferentes municipios y ciudades).Mucho depende de la actividad específica de la industria.En algunas regiones de la federación se le da mayor prioridad a las empresas dedicadas a la minería, en otros - las empresas siderúrgicas.En varias ciudades rusas tienen los fondos cuyas actividades se centran en el apoyo de las empresas que participan en una típica actividades innovadoras.En esas organizaciones pueden encontrar fundadores de apoyo de "start-ups", la idea de negocio principal, que suele ser la creación de un completamente nuevos nichos de mercado en base a aún no dominado por las tecnologías de nadie.
En la práctica, la asistencia a las empresas clasificadas como pequeñas y medianas empresas puede tener tanto los gobiernos estatales y municipales, y diversos tipos de organizaciones y fundaciones, que asigna este papel.Por ejemplo, si una empresa - pequeña empresa innovadora, que puede ser un factor en el éxito de la captación de fondos de inversión de capital de riesgo con la ayuda de un predominantemente propiedad estatal.
principales problemas en el ámbito de la pequeña y mediana empresa
En realidad, las razones por las que las empresas necesitan el apoyo del gobierno?Realmente éxito, aunque sea pequeña empresa - una organización implica algún tipo de actividad de las subvenciones?¿Cuáles son los principales problemas que son típicos de las PYME en Rusia?
Los expertos creen que entre las dificultades más comunes - la elevada presión fiscal.Además, la empresa no tiene suficientes recursos financieros.El primer problema, en la práctica, se expresa principalmente en la necesidad de pagar grandes contribuciones a los fondos estatales - UIF, el FSS para el personal de HIF.En cuanto al segundo premio de la complejidad - es una baja disponibilidad de crédito barato.Esas tasas, que se establecen por la mayoría de los bancos rusos de alcance para muchos empresarios.
Otra dificultad para los empresarios rusos - baja disponibilidad de los recursos de tierras y bienes raíces.Muchos empresarios averiguar cómo los expertos tienen problemas con el acceso a la infraestructura energética.Conéctese a la red es difícil, las tasas de - alto.Otro de los problemas de las empresas privadas, los expertos dicen - la escasez de personal.
papel del Estado en la solución de problemas empresariales instituciones
del Estado, según los expertos, en general, debe estar interesado en el hecho de que la pequeña empresa está desarrollando en Rusia.Y debido a que los diferentes tipos de programas de apoyo a las PYME deben tener en cuenta la necesidad de abordar las cuestiones urgentes que se trate.En algunas áreas de actividad, según los analistas, los resultados están ahí.
tributación preferencial
En primer lugar, se refiere a la carga fiscal muy.En particular, las empresas, las PYME pueden aprovechar los sistemas fiscales preferenciales - STS UTII o patentes.Cada uno de estos modos en la mayoría de los casos se asegura una cantidad mucho menor de las deducciones a la tesorería, en comparación con las cifras del sistema general.Por otra parte, ciertas categorías de empresarios individuales pueden reducir la cantidad de impuestos las contribuciones al Fondo de Pensiones, y HIF SFS pagados.En este caso, muchos de carga correspondiente SP se reduce a un mínimo.Por cierto, aquí se puede decir acerca de las indulgencias en impuestos y contabilidad.Todos están obligados a tomar en FNS, muchos SP - es la declaración anual.Requisitos para la realización de los documentos contables complejas para ellos el legislador no muestra.
préstamos y subvenciones
con el crédito, por supuesto, más complicado.Incluso los bancos en los que el Estado tiene la cuota dominante en las acciones, ofrecen préstamos en condiciones muy lejos de lo desea.Muchas empresas se ven obligadas a endeudarse en el exterior, formando una gran deuda corporativa externa.Préstamos del Programa de recursos presupuestarios, según los expertos, desarrollado en Rusia es bastante débil.
hay algunos mecanismos de las empresas de apoyo financiero de las subvenciones estatales y municipales.Sin embargo, decir que funcionan de una manera sistemática, es prematuro, según los analistas.Por otra parte, las cantidades que aparecen en los programas de apoyo pertinentes, según los expertos, difícilmente podrían ayudar a las empresas para lograr resultados significativos.
Venture
aspecto, las empresas, sin embargo, es considerado por muchos analistas tienen en Rusia no tienen posibilidad de atraer financiamiento de los bancos y de los inversores.El criterio en este caso es muy simple: lo principal que una idea de negocio es consistente con las ambiciones del empresario y rentable.Todo lo que se necesita de los inversores - este margen es mayor que el interés bancario normal.Que había un sentido invertir en un negocio, y no transferir dinero en efectivo en depósito.Si los inversores de riesgo decide que una pequeña empresa innovadora en particular - es un ejemplo de la combinación de ideas de negocio razonables y el plan pensada para su aplicación, a continuación, ser feliz a invertir su dinero en ella.En estas circunstancias, que probablemente no será capaz de ofrecer no un banco comercial.Una pequeña empresa - es atractivo para muchas inversiones en instalaciones inversores.
PYME y aspecto humano
problemas de personal entre el gobierno y decidido, aunque suficientemente indirectamente.Se trata de la promoción de programas de capacitación para técnicos en universidades, el desarrollo de la formación profesional y técnica.Todas estas actividades dependen en gran medida de la calidad de las políticas públicas.
Sin embargo, algunos expertos creen, es también la propia empresa debe hacer esfuerzos para mejorar el clima general en el entorno empresarial.Tome el mismo problema personal: muchas empresas, según los analistas, aumentan el volumen de la producción, pero no forma una nueva tasa de vacantes.Nuevos puestos de trabajo no están allí, sobre todo aquellas que requieren la participación de especialistas calificados.En gran parte por esta razón que los estudiantes no eligen la fabricación profesión, en la creencia de que el trabajo no están garantizados.Además, según los expertos, no todas las empresas presten atención al problema del aumento de la productividad.
