Estimulación - es ... Incentivos

hoy es en la parte superior de su desarrollo.La humanidad tiene un cierto conocimiento y habilidades, recibida en el curso de muchos siglos, así como los objetivos específicos a alcanzar.En el siglo XXI, las personas se han convertido en cuerpo biológico único que trabaja exclusivamente en sus propios intereses.Por sus acciones, el complejo de "monstruo" biológica crea un montón de sistemas adicionales:. Social, tecnológico, geopolítico, la información y así sucesivamente N. Sin embargo, sin las dificultades de este mundo en forma alguna.Afilado llevó la evolución de la humanidad y de cada individuo a creer en su omnipotencia.Nos consideramos a iluminar en todas las cuestiones, olvidando que el conocimiento son sólo en el proceso de mejora continua.Por lo tanto, la humanidad no quiere ir más allá.En la lucha con esas personas "renuencia" han inventado una cosa intangible muy útil - el incentivo.Incentivos

y alentadora - es que ...?Conceptos

tales como incentivo y motivación, son contiguos en la naturaleza.Tienen un montón de definiciones e interpretaciones, pero que el principal problema de los incentivos no cambian.Este los artículos intangibles se estableció con el fin de motivar a una persona de la forma de seguir avanzando.Durante mucho tiempo se ha demostrado que la gente trabaja mejor cuando está ahí el interés en este trabajo.Aquí debe entenderse que el propio estímulo es inmaterial, pero la forma en la que se expresa, puede ser arbitraria.Por ejemplo, la producción de algo va a pasar mucho más rápido si los empleados sabrán qué esperar de la tasa de la prima.Luego está el incentivo como un contexto adicional, expresado en forma de ganancias adicionales.

Así que entiende el concepto.Sobre la base de los hechos obtenidos, podemos decir que los incentivos - es un proceso de influencia directa de la persona, una especie de empujarla para algo.Pero el término se puede aplicar no sólo para explicar los efectos exclusivamente humanos.El proceso puede tomar para estimular la economía, la política, la medicina y otras industrias.En el mismo efecto en una persona no siempre será el caso.Promoción de ventas

Considere un muy buen ejemplo que demuestra el hecho de que con la ayuda de incentivos no pueden influir sólo en la persona.Tome los sectores económicos, a saber, el alcance de las ventas.

Cualquier producción se basa en la meta final - la venta de las mercancías.Se da la circunstancia de que este proceso es difícil de girar, así recurrir a métodos radicales.Promoción de ventas - una serie especial de las actividades de marketing, el propósito es vender la mercancía.Se utilizan en todas las etapas de preparación, creación y venta de productos para acelerar todo el proceso.En otras palabras, la promoción de ventas - que no influye en la persona, y en el proceso.

promoción Tipos ventas ciencia comercialización

está tan desarrollado en nuestro tiempo que muchos de los sistemas que ha creado, tienen un número de su propia especie.A partir de una ciencia, un gran número de disciplinas requeridas.De este modo, puede seleccionar tipos específicos de promoción de ventas, tales como:

- Descuentos.

- Proporcionar muestras de nuevos productos de forma gratuita.

- Promociones y sorteos.

- Transacciones con empresas que venden.

- regalos y otros incentivos.

Tal extensa lista de tipos de promoción de ventas hace que sea la rama completamente independiente, que no está incluido en la clasificación general de incentivos intangibles y tangibles.

A medida que más incentivos afecta a una persona?

Todos ellos se puede dividir en dos grandes grupos: tangibles e intangibles.Al mismo tiempo, tomamos como sólo aquellos que afectan directamente a hombre y su conciencia una base.Anteriormente, se afirmó que la estimulación - un proceso que tiene como objetivo acabar con la idea en la mente del hombre.Se le permitirá seguir adelante y conquistar nuevos horizontes de desarrollo.

Pero la idea no surgen por sí mismos.Tienen que crear un medio de motivación.No es difícil adivinar que los incentivos financieros - es el producto de la utilización de incentivos materiales para crear las ideas, la motivación en la mente humana.Además, este término tiene una definición tema más largo.La esencia del proceso se basa en el deseo humano de obtener la mayor cantidad de beneficios y de alta remuneración de su trabajo.No hace falta la estimulación se realiza mediante el uso de los métodos y formas de forma tangible.Todo radica en la financiera - interés humano - por encima de todo.Con base en lo anterior, se puede concluir que el material de estimulación - se ve influenciada por la acción de una persona por su interés natural en beneficio personal en el uso de los métodos y las formas materiales.

Cabe señalar el hecho de que el proceso anterior es un sistema complejo.Sin embargo, no hay tal cosa como los incentivos económicos.Es más amplio e involucra totalmente diferentes recursos en el proceso de influencia en las personas.

Qué incluye incentivos económicos?

Antes de hablar de los incentivos económicos y sus componentes, se debe entender que los incentivos pueden ser utilizados por prácticamente cualquier persona.En este caso, el objetivo de tal uso no es importante.Lo principal es que el resultado final justifica sus expectativas.Como se mencionó anteriormente, los incentivos materiales no es un juego de llaves de las formas y métodos de influencia.El punto es que los incentivos financieros - son los elementos constitutivos del sistema económico, por lo que se incluirá en el conjunto de métodos y formas de influencia, que se llama incentivos económicos.Este tipo de exposición es un nivel completamente diferente.Los métodos económicos permiten predecir y programar el comportamiento de los compradores y fabricantes de manera que sus acciones se llevaron a cabo de la manera deseada.Este efecto se consigue mediante el uso de incentivos financieros, o refuerzos, como se les llama.Los incentivos económicos

posibles, y se utiliza a menudo, pero a nivel de gobierno.También puede ser utilizado por las grandes corporaciones cuyo presupuesto puede soportar todo tipo de manipulaciones, pérdidas y cambios drásticos.

respecto a los Estados, se utilizará el método de los incentivos económicos para la organización del trabajo en el país.Esto se debe a una fórmula simple: cuanto mayor sea la tasa de empleo, mayor será el bienestar de la población y, en consecuencia, en el estado será la demanda de bienes manufacturados.

Lo usa para estimular el trabajo, y cómo afecta a la producción?

Hace muchos años, la gente se dio cuenta de que la producción se mueve sólo en el caso de que los trabajadores están interesados ​​en los resultados positivos de su trabajo.Esta observación no fue en vano.Y con la llegada del nuevo milenio, casi todas las empresas han comenzado a estimular el trabajo de parto.Este proceso implica un montón de aspectos.Todos ellos ayudan a afectar a los empleados o trabajadores para que lleven a cabo sus funciones de forma más productiva posible.

Riqueza

Este proceso se puede utilizar con la ayuda de incentivos intangibles y tangibles, aunque la mayoría de estos últimos son aplicables.La motivación del trabajo - una herramienta de marketing importante de tipo interno.El éxito de su aplicación dependerá el futuro de la compañía o empresa.Hay una pequeña lista de las herramientas que ayudan a generar incentivos para los empleados, a saber:

- Dinero.

- El desarrollo personal.

- Carrera.

- horario conveniente.

- actitud bondadosa de las autoridades.

Inmaterial

El núcleo, que regula el uso de todos los incentivos no materiales, es la estimulación social.Este concepto es el más complejo y dinámico.En el curso de su estudio, los científicos no han llegado a un consenso de acuerdo con la naturaleza inmaterial del proceso.El hecho es que los incentivos sociales dirigidos a las relaciones humanas.La esencia de la teoría es que "funciona", basada en la confianza profunda.Todos los anteriores tipos de incentivos dirigidos a su efecto sobre cada individuo.En este sentido, la promoción de los beneficios sociales de muchas maneras, ya que se basa en la relación psicológica entre los seres humanos.

total

Así, el artículo examina las diversas formas de incentivos, así como los beneficios tangibles e intangibles que se utilizan al mismo tiempo.El uso de incentivos e incentivos puede influir en una persona, causando así su motivación, lo que ayuda a seguir adelante y conquistar nuevos horizontes.