empresa Universum hizo una lista de los empleadores más atractivos del mundo.Fueron entrevistados 130 mil estudiantes de todo el mundo.En primer lugar en este ranking tomó Google.
puntualmente Compañía mantiene una posición de liderazgo en las encuestas similares.El año pasado, una encuesta similar Universum Google también tomó el primer lugar.En abril de este año se llevó el "oro" entre los trabajadores estadounidenses, y en cuatro "categorías": hombres, mujeres, solteros y titulares de MBA.En 2007 y 2008, en el ranking de la revista Fortune, Google también era el mejor.
Curiosamente, en ruso ranking de Google no se ve tan ventajosa: en las encuestas Campaña revista ".Carrera "no todo el mundo sólo da en el blanco, y el primer lugar durante 5 años no se mantuvo una vez.Juventud
de nuestro país sabe que realmente un sueño hecho realidad en "Gazprom", por lo que 4 años en una fila que esta empresa es la primera en el ranking nacional.Pero calificaciones
"Acciones" difícilmente puede compararse con Universum en el grado de certeza.En 2009, el número de encuestados fue de sólo 3.000 personas, que es 43 veces menos que en la encuesta internacional.
«cuatro grandes»
cuatro lugares en los cinco primeros eran los líderes mundiales de Auditoría - KPMG, Ernst & amp; jóvenes, PricewaterhouseCoopers y Deloitte.Los graduados tienden a estas empresas, por dos razones.
En primer lugar, las empresas, los auditores prestó gran atención a la formación de sus empleados.Entrenamientos regulares son a menudo internacional.Por ejemplo, Ernst & amp; Young envió a sus expertos a los Países Bajos en el curso de conocimiento de las actividades de la empresa.Para Rusia, donde la calidad de la enseñanza no se queja sólo pereza, la opción de abandonar la educación a nivel mundial es particularmente aguda.Empresa
se centra en los empleados más jóvenes, trabajando activamente con las universidades.Por ejemplo, PwC lleva a cabo el negocio del juego, las jornadas de puertas abiertas para los estudiantes.
«Hemos pasado de las actividades de reclutamiento en favor de la formación y el desarrollo.En el año académico 2009/2010, más de 3 mil estudiantes y graduados de todo el país asistieron a las conferencias, talleres, clases magistrales y una variedad de actividades de evaluación llevadas a cabo por nuestros expertos en las universidades y oficinas ", - explica Elena Naumenko, Director de Recursos Humanos de KPMGen Rusia y la CEI.
En segundo lugar, en compañía de los "cuatro grandes" jóvenes profesionales van por la línea en el resumen.Hay una leyenda popular que después de dicha entrada en el trabajo pueden anexar fácilmente un dedo extra a las expectativas salariales.
«Ahora nos encontramos en un conjunto activo de los estudiantes en el entrenamiento de invierno: más de 100 personas en el departamento de auditoría, 50 personas en el departamento de asesoría fiscal y cerca de 5 personas en el departamento de consultoría de negocios.Set licenciados en trabajo permanente para iniciar en la primavera, y tenemos la intención de emplear a unas 200 personas en los distintos departamentos, "- dice Anna Slavnov, Director de Recursos Humanos de PricewaterhouseCoopers en Rusia.
En general, la mayoría de las empresas requiere un buen conocimiento del idioma Inglés y Profesional.En KPMG, por ejemplo, los expertos están listos para tomar especialidades no básicas y terminar sus estudios en el curso del trabajo.
IT - Google, Microsoft
Durante la crisis, esta zona sufrió los choques más pequeños.Con esta reforzado la opinión de que el trabajo en la TI significa al menos estabilidad.De acuerdo con los datos oficiales, Microsoft 88000a de Estado cortó unos pocos cientos de personas en las oficinas regionales.
La oficina de Google en los Estados Unidos puede, por ejemplo, corte de pelo gratis, cena, lávese las cosas limpiadas de limpieza en seco o venir a trabajar con una mascota.En el territorio de la oficina cuenta con un complejo deportivo para el uso de los cuales, por supuesto, no tiene que pagar.También hay chat de Google médicos de los trabajadores en el trabajo.Oficina de representación
ruso son modestos, pero está tratando de coincidir con la oficina central.En particular, el trabajador a tiempo trimestre legalmente se puede pagar a sus propios proyectos.La oficina para aquellos que quieren relajarse hay una silla de masaje, consolas de ordenador.En el trabajo en Google, se puede llegar a las 12 horas.
Google casi siempre listo para ver a un equipo de ingenieros (como se llama a los programadores).Ahora la empresa requiere que los gerentes de cuenta y gerentes de producto.
«Si vemos que el candidato está realmente interesado en el trabajo, buscando nuevos conocimientos y ser capaz de unirse al equipo, pero le falta experiencia, creemos que esto no es una razón para negarse", - explica la estrategia corporativa Alla Zabrovskaya,Director de Relaciones Públicas de Google en Rusia.
Microsoft en Rusia puede complacer a su lealtad a los empleados el teletrabajo.Aquí usted puede participar en la conferencia telefónica, chat con colegas, aprender desde la comodidad de su casa.Por ejemplo, el 90% de las empresas de formación están en línea.
Microsoft tiene una plantilla de ingenieros en todos los niveles, los productos de los consultores.Producción
de bienes de consumo - Coca-Cola, Procter & amp; Gamble líderes del sector están representados en las diez mejores empleadores.Desempeña un papel importante de marcas famosas.Por ejemplo, Coca-Cola - el líder absoluto en el reconocimiento del orden de 80%.
En Coca-Cola, así como los "cuatro grandes", ir por la línea en el resumen y la educación.Las presiones en la empresa bastante grande, por lo que el mercado laboral no es un estereotipo que la gente al azar no se quedan aquí.Las agencias de contratación vienen por separado, lo que indica que las personas son necesarias debido a la Coca-Cola.
Actividad Procter & amp; Gamble como empleador en Rusia debido al hecho de que la empresa es uno de los primeros en llegar al mercado ruso.
«Si nos fijamos en el historial de la masa de los administradores y altos directivos, en la mayoría de los casos, encontrará que hay Procter & amp; Gamble.La compañía se ha convertido para todos ellos una buena escuela, hay que ir ", - dijo el jefe del proyecto« HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & amp; Gamble, en principio, no acepta que trabajar más allá del nivel primario.Es decir, todos los jefes de la compañía - los especialistas que vinieron una vez a las posiciones más jóvenes.Con esta carrera compañía es más rápido que otros.
Como con cualquier empresa internacional, es uno de los requisitos básicos del empleador - el conocimiento de Inglés."Nos Produc gubernamentales empresas de gran tecnología de la demanda, la ingeniería, operadores de línea", - dice Lusine Abgaryan, director de personal Kelly Services CIS.Salarios
48.000 rublos gana un gerente de cuentas en Procter & amp; Gamble
de 50 000 rublos consigue un programador en Microsoft
de 60 000 rublos recibieron consultor-desarrollador de Microsoft
60.000 rublos gana un analista financiero en Procter & amp; Gamble
60.000 rublos gana un gerente de marca en Procter & amp; Gamble
65.000 rublos obtiene productos ingeniero en Microsoft
Fuente: datos de la empresa
donde quieren trabajar más
1 Google
2 KPMG
3Ernst & amp; joven
4 PricewaterhouseCoopers
5 Deloitte
6 Procter & amp; Gamble
7 Microsoft
8 The Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oreal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & amp; Johnson
15 The Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; Company
17 Morgan Stanley
18 Manzana
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestle
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
30 UBS
31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; Company
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / ExxonMobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 ING Group
50 General Motors
Anton Zayniev
Foto fuente: crunchgear.com
Artículos Fuente: trud.ru
