Evaluar el desempeño de la empresa, no hay que olvidarse de indicadores como la productividad del trabajo, lo que caracteriza a la relación entre el volumen de la producción a gastado en su fuerza de trabajo de producción.Si el Gestor busca minimizar los costos de producción, que es un buen líder busca de obtener el máximo rendimiento por unidad de insumo, incluyendo gastado en salarios del personal.Análisis de productividad
permite estimar el nivel y la dinámica de los costos laborales para los recursos de producción, identificar las lagunas y las posibles reservas de aumento de uso de personal, así como delinear las perspectivas de aumento de la eficiencia en el crecimiento de los empleados.Para medir la eficacia de los empleados de la empresa utilizar una actuación especial.
indicadores de utilización de mano de obra
En el análisis económico de los principales indicadores de cómo utilizar eficazmente los recursos de mano de obra, son productos elaborados y de trabajo intensivo.
Desarrollo - caracteriza la productividad y muestra cómo muchos productos manufacturados o servicios (en especie términos o monetarios) por unidad de tiempo trabajado o por empleado.En algunos casos, la producción se puede calcular de norma-hora.En el cálculo de este indicador no se considera empresas de inactividad.
Para las pequeñas empresas modernas, especialmente el sector de servicios, el uso del índice de desarrollo real por 1 rublo.salarios o 1 frotación.nómina.Si la empresa una gran cantidad de personal con habilidades diferentes, realice el mismo tipo de trabajo y su salario por el trabajo realizado en el arancel de aduanas, es posible medir la productividad del trabajo y el desarrollo de la relación de sus salarios.
complejidad - expresa la cantidad de tiempo dedicado a la producción de una unidad de producción de la empresa.Determinado en especie para toda empresa de productos y servicios fabricados.Si el análisis de la productividad de la planta incluye un estudio de la composición de los costes laborales, utilizar los indicadores:
- mano de obra tecnológica - refleja la eficiencia de los trabajadores de mano de obra y piezas pagados por hora.
- producción mantenimiento - incluye el coste del personal de apoyo laboral.
- intensidad de trabajo de producción.Esto toma en cuenta el trabajo de todos los trabajadores, incluyendo la filial.
- gestión de la complejidad - la eficiencia del trabajo de los directivos, especialistas y empleados.
- completar el complejidad - indicador refleja los costos laborales de todas las categorías del personal de la empresa implicada en la producción del producto.
Dependiendo de la tarea, se puede utilizar en la producción de factores tales como la complejidad de la reglamentación, el trabajo y la hora programada real que consume.Análisis
y evaluación del trabajo de análisis
de la productividad en la empresa involucra varios pasos.Primero el la recopilación de información y el cálculo de todos los parámetros necesarios.Para recoger la información de los partes de horas utilizadas, personal, datos de recursos humanos, planes de trabajo, planes de negocio, estadística y de la declaración de impuestos.Para hacer un análisis más completo de las tendencias de la productividad del trabajo, datos seleccionados para los años anteriores al período analizado.
Después de calcular todas las figuras eran tablas y gráficos se basan .Sobre la base de su análisis se realiza directamente en la productividad laboral mediante la comparación de las cifras actuales con los de períodos anteriores.Determina la tasa de crecimiento o la disminución en el rendimiento, en comparación con la normativa y los objetivos.
Para determinar el efecto de diversos indicadores económicos sobre la productividad compilado modelo de correlación , que pueden incluir factores como la potencia disponible, el número de capital promedio de los trabajadores y el personal directivo, los salarios, el costo de otros factores que afectan el impacto del trabajo.
Sobre la base de los cálculos reveló desventajas del personal que trabaja y las posibles reservas de mano de obra no utilizada.Plan de elaborado para mejorar el estado del trabajo, reducir los costos y aumentar la producción mediante la mejora de la eficiencia de los empleados.El análisis de la productividad del trabajo de finalizar informe con todas las conclusiones y recomendaciones.
