¿Qué cualidades debe tener un líder?Esta pregunta se da a menudo por profesores, psicólogos, directores de grupos y organizaciones.Piensa en ello y los individuos ambiciosos que sueñan con alcanzar en su vida ciertas alturas.
Todo aquel que quiera dirigir un equipo, debe entender que el éxito de la gestión de un resultado positivo y aseguró, en un grado considerable, el líder de cualidades de liderazgo.Debe tenerse en cuenta que la calidad de liderazgo y habilidades de liderazgo no se heredan, no son innatas.Sólo el trabajo activo en un entrenamiento y puede crear un verdadero líder.
Entonces, ¿qué son ellos, y las cualidades personales de un líder?Los psicólogos hacen pruebas especiales, que ofrece a sus líderes, que los utilizan en el personal de la recepción en la empresa.Debido a que la demanda de este tipo de personalidades fuertes siempre muy alta.Opcionalmente, el líder va a dirigir el equipo, pero tener estas cualidades, se puede hacer mucho para la organización y para su familia - es un hecho.
La primera es, por supuesto, la estabilidad emocional.La responsabilidad sobre los hombros del líder de la cama, fracasos y constante afirmación de su autoridad puede romper fácilmente la persona sin preparación.De acuerdo, es difícil y no mucho quiere ir hacia adelante, siguiendo el lloriqueo constante y hombre tímido.
El segundo grupo incluye a tales cualidades de liderazgo como la creatividad y destreza mental.La creatividad ayuda a encontrar soluciones innovadoras, soluciones de juego provienen de otras fuentes, no trate de permanecer en los caminos estándar y trillados, y crea su considerarlo más apropiado.Naturaleza inquieta de la obra lo requiere para dirigir una buena cantidad de agilidad mental: la posibilidad de pensar en varias cosas al mismo tiempo, la decisión de calcular varios movimientos por delante, tomar decisiones con rapidez y al instante pasar de una situación de trabajo a otro.
La tercera grppe incluye esas cualidades de un líder, como una gran capacidad de aprendizaje y el deseo de aprender cosas nuevas.Esta es la escuela se nos enseña en el futuro tenemos que aprender a hacer.Un verdadero líder no sólo debe tener la capacidad de auto-aprendizaje, sino también el deseo de hacerlo, de lo contrario su lugar la gente puede venir más competente.Además, un verdadero líder debe ser capaz no sólo de teorizar, sino también para poner en práctica sus teorías en la vida, que es ser un buen practicante.
cuarto factor se puede llamar la autoconciencia.Un verdadero líder sabe no sólo las fortalezas y debilidades, pero también sabe cómo usar rentables por sí mismos.Es necesario un seguimiento constante de sus sentimientos, revise su sistema de valores, prestar atención a sus otros factores humanos y el impacto de los síntomas sobre sus cualidades y actividades de relaciones colectivas con otros personales.
enorme capacidad de trabajo, fuerza de voluntad, permite superar cualquier dificultad para resolver problemas complejos y, lo más importante, disfrutar del trabajo - tanto en el propio proceso y en sus resultados - como es el sello distintivo de un hombre que respeta el personal, con el queconsiderado.
Y al final, cualquier líder debe ser capaz de superar sus miedos, que deben distinguir la palabra "querer" de la palabra "necesario".
Desafortunadamente, los líderes no sólo son positivos, pero también negativos.Y es muy decepcionante ver un carácter fuerte personalidad fuerte y dominante que dirige un equipo de bandas antisociales o criminales.Dicen estúpido bueno - sin poder.Es no importa lo que no es capaz.Pero el mal inteligente - una fuerza terrible!
Como ejemplo de este tipo de liderazgo puede ser llamado Hitler.Es gracias a sus notables habilidades de este hombre de la gente común ha logrado una posición alta, imagina a sí mismo un maestro de la suerte de la población de todo el mundo.
