Kuidas maksta töötlemise töökoodeksi Vene Föderatsiooni?Et sellele küsimusele vastata, on oluline mõista, et selline töötlemine.
töö: see on norm liitujad
sõnul tööõigus, tuleb igale töötajale kehtestatud tööaja, mille jooksul ta peab täitma oma kohustusi.Üldtunnustatud peetakse 40-tunnise nädalas.Teatud töötajate kategooriate, ja see on isegi vähem.Siiski on olukordi, kus töötaja võib jääda töökohal.See on umbes nenormirovannosti tööpäeva (fikseeritud töölepingus) ja ületunnitööd, mille eest sa tahad maksete töötlemiseks.Viivitus töökohal, sest tasumata tööajaga töötaja määratud kohustusi töötlemiseks loetakse tagasi.Pakkuda Pay töötlemine võib tulla üksnes tööandja.
töötlemine (aka ületunnitöö)
Kui tööandja esindaja on initsiatiivi tuua töötaja tööks väljaspool selleks ettenähtud aja jooksul teha, see meelitab teda ületunnitööd lõpus heitgaasid - päeval või öösel aega -vahetuses.Protsessi töö loetakse vähemalt 8 tundi päevas töötavate töötajate vähendamise tööpäeva, ja see ületab normi neile.Tavaliselt ringlussevõtt on vahelduva Eelkõige kehtib kohaletoimetamise materjalid, tarne avaldusi.Praktika, sealhulgas kohtunike, näitab, et töötlemine ei saa ette planeerida, see on selline sunnitud meede.Sest otsuse täideviimist võib nõuda töötaja nõusolekuta kirjalikult.No tegu kohaliku tööandja esindaja ei tohi sisaldada sätteid, et kui olulised asjaolud töötaja peab nõustuma ületunde.
Mis on menetlus kestab võimalik?
Kuna töötlusvahendid veel vaeva, siis tuleb vastavalt jälgida ametlikult registreeritud ja makstud.Tööandja peab andma täpse aja jälgimise osas iga töötaja.Unified vorm raamatupidamises on aruande kaart, mis on kinnitatud kirjale ("C") või digitaalne ("04"), millele on märgitud kood ringlusse aega kuni minut.Kinnitus tööaeg ületab vajadust vältida üle 4 tunni jooksul kaks päeva ja 120 tundi - aasta jooksul.Need reeglid kehtivad seoses osalise tööajaga töötajaid.Autojuhid, kes on kokku arvesse tööaeg, töö graafika + ületunnitöö ei saa olla üle 12 tunni, välja arvatud juhtudel, kui see on vajalik oodata et kogu lennu või mate.
Kes ei saa nimetada ületunnitööd?
Recycling tööaeg, töötasu, mis on vajalik, ei saa katta töötajate arv.Keegi on õigus kaasata töötlemise isikute alaealised, rasedad.Naised, kellel on ülalpeetavaid ei jõudnud vanusesse kolm last, puudega võib ületunnitööd, andes kirjaliku nõusoleku ja vastunäidustuste puudumisel tervislikel põhjustel (sobiva sõlmimise arstid).Tutvustada neile võimaluse jätmine tuleb registreerida käsitsi.Sarnased garantiid kehtivad kasvatava vanemaga ilma oma teisest poolest alla viie aasta vanustele lastele töötajatele puuetega lastele ja hooliv haige nende pereliikmete juuresolekul meditsiiniline aruanne.
Millistel asjaoludel kirjalik nõusolek töötlemisel töötaja on vajalik?
maksmine töödeldud töökoodeksi tuleks läbi viia kohustuslik olemasolu töötaja nõusolekuta, kui:
- tehnilistel põhjustel viibis tootmise, töötaja ei ole täitnud või lõpetatud töö jooksul tööaega ja peatused võib olla oht elule ja terviseleinimesed, kes kahjustada või varalist kahju;
- seal on viga masinad, hooned, vähene remont mis võib põhjustada peatada töökorraldust paljudele töötajatele;
- asendatakse töötaja ei ilmu tööle ja lõpetada käigus on vastuvõetamatu;samas peab tööandja on võtnud kõik vajalikud meetmed, et asendada töötaja.
Need asjaolud ei nõua töötajalt nõusoleku töötlemisel (võib keelduda).Suutmatus ei loeta rikkumiseks distsipliini tööl.
Mõningatel juhtudel tööandja ei nõua nõusolek?
Makse töötlemine tehakse kirjaliku nõusolekuta ületunnitöö kui:
- vajadus töö vältimine, tööstuslike suurõnnetuste ja nende tagajärgede leevendamiseks;
- vajadust rakendada tegevusi, mis on suunatud ebaõnnestumisi tsentraliseeritud gaasi, soojuse, sooja ja külma vee, kanalisatsiooni, side, valgustus, transport;
- vajadus töötada juhtudel, mis ohustavad inimeste elu (sõja või erakorralise seisukorra, loodusõnnetused).
Sellises olukorras keeldumine töötaja ei ole lubatud.
Karistused
puudub asjakohane nõusolek ületunnitöö tegemisest, samuti teadmatus raamatupidamise töötlemise ajal võib tuua kaasa haldus- (rahatrahvid, peatamise korralduse):
- ametnikud - 1000-5000 rubla.;
- juriidilised isikud - 30 000-50 000 hõõruda.või peatamise korralduse jooksul 90 päeva.
Dokumentatsiooni parandusi
Tundide töötlemine, maksta tuleb korralikult ettevalmistatud.Mõnikord võib tekkida vajadus pöörduda kirjalikult memo juht, kes täpsustab asjaolusid intsident ja vajadus töötaja tööle üle normi.Siis tuleb vajadus teatama töötajale töötlemise saates talle kirjaliku teate või viide memo käsitsi, kui vaja - et saada nõusolek, seejärel annab maksekäsu töötlemiseks.Unified vormid haldusdokument ei eksisteeri.See võib pisteliselt kohustusliku sisu põhjustel töötlemiseks kes ja kui kaua peaks tooma töötada.Tellimus väljastatakse igal juhul töötlemine.Enne teatud aja (kuu, aasta), mis näitab, et on valmis töötajad ei saa.
Kuidas maksta töötlemise töökoodeksi
Labor õigusaktid näevad ette, et töö tunde üle peaks tööandjal olema korralikult kompenseeritud.See on nagu ületunnitöö ja töö nädalavahetustel, riigipühadel, öösiti.Vastus küsimusele: "Kuidas maksta töötlemise töökoodeksi Venemaa?" - Asub artiklis 152 instrument tööõiguse, mis räägib vajadusest tööandja ette näha kaks esimest tundi tööd poole tundide eest, mis järgneb - topelt maksma.Tegemist võib olla kõrgem, kui see kajastub kohaliku reguleeriva raamistiku ettevõtte või kollektiivlepingutes.Samuti veetis aega saab asendada võrdne või suurem kui kella töötlemine puhata.Meetodi valik hüvitise - eesõigus töötaja, ei rabotodatelya.Na praktikas võib sageli mitmeid küsimusi, kuidas töötlemise makstud töökoodeksi ei tõlgenda, mis puudutab näiteks olukordi, kus töötlemine langeb nädalavahetustel ja pühade ajalvõi öösel.Seega, kui tegemist on alla kuuluva ja töötlemiseks ööl tuleb maksta tundi öösel (vähemalt 20%) ja eraldi ületunnitöö.Recycling nädalavahetusel või puhkuse loetakse ka ainult töö nädalavahetus või puhkus vastava topelt makse.Makse töötlemise Kui muudad graafik arvutatakse üle norme tööaja aruandeperioodil registreerimise ajal tööaja.Kõikjal on arvutatud erinevalt, kuid praktika määratleb lähenemisviisi, mille esimesed 2 tundi töötundide üldarvu töötlemise aruandeperioodil tuleb tasuda aega ja pool, kõik ülejäänud - kahekordse kiirusega.Esialgu peaks tööandjal olema dokumenteeritud määrata maksmise korra ületunnitöö, t. E. Mis on aluseks taotluse tõsta tegureid arvesse võtta (paljad palka (palgamäär) või palk + toetused).Ületunnitöö eest maksmiseks on parem ette valmistada üksikasjalikud raamatupidamisandmed abi arvutada.Juhul töötlemise tundi üle lubatud maksimaalse kiirusega töötajale hüvitatakse täies ulatuses.
