Kahtlemata me kõik korraga või kunagi juhtuda lahendada selliseid protseduure registreerimise töö raamatu.See protsess ei ole kõik rõõm ja selle põhjusi on palju.Tegelikult, kui oluline on see menetlus, leidma üksikasjalikult käesolevas artiklis.
Nii alustame algusest.Making tööhõive rekord - midagi vaid vajadus.Miks see nii on?Jah, sest mitte asjata lapsepõlvest saadik meile öeldi, et see on kõige tähtsam dokument tööd individuaalne, samuti osa tööstaaži professionaalne.See ütles meile, vanematele, teatas õigusaktides.
Kui inimene leiab tööd esimest korda, esimene asi teeb tööandja ja säilitab töötaja selle tähtsa dokumendi.Making tööhõive rekord tuleks viiendal päeval pärast töökohal.See reegel ei kehti tööandjale, kes on füüsilised isikud ja kui tegemist on töölepinguga koos pluralists teiste ettevõtete ja organisatsioonidega.
tööandja või volitatud isikud on kohustatud tegema tööd arvestust iga töötaja informatsiooni töö.Juhul osalise tööajaga töö, peab selline teave olema kantud peamine inimese elu, ja ainult tema taotlusel.Kõik kanded on loodud dokumendi alusel, mis on võimeline olemasolu kinnitamiseks osalise tööajaga tööd.Tavaliselt selline dokument on originaal töötõendi koos kõigi vajalike tihendid ja allkirjad, samuti võttes kindlal kuupäeval.Veelgi enam, selline soov peaks olema väljendatud üksnes vormis kirjaliku avalduse.
tegemine tööhõive rekord peaks algama täitmine tiitellehel.Samal lehel peab olema allkirjastatud isiku poolt, kes on väljaandmise eest vastutav tööjõu raamatuid, ja muidugi, trükikoda.Ka selles dokumendis tuleb järgmine informatsioon: Nimi töötaja ilma lühendeid, aasta ja sünniaeg, haridus, elukutse või amet.Ka tööhõive ajalugu tingimata olema omaniku allkirjaga kui kinnitust nende detaile.Kõik info täita tööjõu võetud asjakohased dokumendid (passid, dokumendid hariduse, ja nii edasi).
Nagu näete, sõnastada töö raamat - üsna tõsine ja vajalik menetlus.Kuid on ka juhtumeid, et inimene peab duplikaadi dokumendi.Seadus määratleb juhud, kui võimalik, tema väljaandmist.Nii dubleeri rekord kaart väljastatakse, kui on rekord vallandamise või teisele ametikohale üleviimise töövihik, kui töötaja kaotab dokument ise või tegi ametnikele korralduse.Samuti duplikaadi väljastamist, kui varasemate töökohtade kaotas sobiva välimusega.Näiteks põletada või ligunenud, ja nii edasi.
tegemine dubleeri raamatut toimub põhjal kinnitavad dokumendid tööstaaži, või võttes aluseks eelmise tööhõive rekord, kui viimane on säilinud.Ka siis, kui sa teed duplikaadi paremas nurgas peal esilehel on kohustuslik märgis "Duplicate".
