palk - tasu oma töö eest.Selle suurus sõltub, milliseid oskusi töötaja, millised on tööde keerukusest, selle tingimused, kogus ja kvaliteet.Palgad ja ka hüvitist, preemiaid, lisatasusid (lisatasu) ja lisatoetused.
arvutamise keskmise palga toimub samal viisil ette nähtud tööseadustiku.
arvutamisel keskmisest kuupalgast võtab arvesse kõiki makseid, mis on määratletud ühtse palgasüsteemi, viib läbi tööandja, olenemata sellest, milliseid allikaid kasutati neid makseid.
erinevates töötingimustes arvutamise keskmise palga määramisel, alates tegelikust kogunenud töötaja palga ja tegeliku võimsuse.Arvutatakse keskmine palk kogunenud viimase 12 kuu enne perioodi, mil töötaja jäi keskmine palk.Tuleb meeles pidada, et kalendrikuu perioodil on esimene kolmekümnendal (kolmekümne esimesel) vastava arvu kuud, avatud kõigile, sealhulgas esimesena 28. veebruar (29) number.
Palga valem:
H = P / R,
kus P - on tööjõukulu;
R - keskmine töötajate arv.
keskmise arvutamisel päevapalga eest tasustatud puhkusele ja hüvitist kasutamata puhkust on valmistatud samal viisil nagu siis, kui keskmine palk viimase 12 kuu, jagades laekunud summade palgad 12 ja jagatakse see 29,4 (keskmine summa kalenderpäeva).
Tööleping on teine arvutatakse keskmine palk.Õpingute periood ette kohaliku normatiivaktide, kuid ainult siis, kui see ei seisundit halvendada töötaja.
liigid maksed, mida kohaldatakse asjaomase tööandja hulka:
-
teenitud palga kohta tariifid ja palgad aega raisata;
-
palk kogunenud töö protsendina tuludest;
-
palgad kogunenud töö täitmise tükk määr;
-
palgast ei ole rahas;
-
pistise;
-
ja teised.
Kui palgafond on kunagi arvestada heaolule või muid hüvesid, näiteks rahaline abi või tasu kommunaalteenuste, koolitusele, reisimisele, vaba aeg, toidu ja muid makseid.
Juhul kui töötaja ei ole tegelikult saavad kogunenud palka või ei tegelikust tööpäevadest ei olnud, nagu sissetulek on määratud summasid palk eelmise perioodi sama mis arvelduspäev.
Mitmel juhul keskmine töötasu töötajatele, kes töötasid täies ulatuses kõik töötunnid ja läbi töönorme ei saa olla väiksem kui miinimumpalk kehtestatud Federal Law.
arvutused palgad - aeganõudev töö mille lahendamine nõuab hoolikat ja spetsiifilisi oskusi raamatupidamises.
