organisatsioon - on kunstlik süsteem valmistas inimese.Luua struktuuri kohaselt kindel plaan (eelnõu).Suuresti grupi ja üksikute inimeste käitumist sõltub nende kuuluvad ühte või teise struktuuriga.Selles ühiskonnas tekitab sõltumatu elemendid jätkamiseks selle olemasolu.Organisatsioon on subjekti ja objekti ühiskonnas.Samal ajal, sõltumata sellest, suhteliselt iseseisev üksus, see disain on erivajadused, väärtused, huvid, mis pakub avalikkusele oma tegevuse tulemuste, teenused, ja esitades talle mitmeid nõudeid.Organization - on kõige levinum identiteeti.Seda süsteemi peetakse ühiskonna põhiüksus.
mõiste ja funktsioonid
Organization - suhteliselt iseseisev osa sotsiaalse süsteemi.Selle toimeaine on läbi murda huve ühiskonna ja inimese.Eriline tähtsus on roll struktuuri regulatsioonis ühistegevust.Käsitletakse mõistet võib tõlgendada mitte ainult kui nähtust, vaid kui protsessi.Viimasel juhul on tegevuste kogum, mis viivad teket ja tugevnemist vastastikmõju komponendid.Näiteks on müügiorganisatsiooni või moodustamise töörühm.Määrus tegevuse abil seadusi, koodid ja muud regulatsioonid.Täites tegevuse Eriti oluline on süsteemne lähenemine.See nõuab selliste sise-ja välispoliitika peamisi komponente, mis mõjutavad otsust nende või teiste otsuseid.Lisaks kehtib ka paralleelset ja integreeritud lähenemisviisi.Viimane nõuab koostamise ja raamatupidamise prioriteetsete komponendid.Et läheneda aspekt iseloomulik hinnata teatud elementide sünteesil või analüüsi tahes protsessi.Organisatsioon - konstruktsioon, mis ei saa eksisteerida väljaspool ühiskonda.Mõningatel juhtudel rakendamiseks tegevus on lahutamatu osa suuremahulise sündmuseks.Näiteks catering kooli mängib olulist rolli tagamaks, laste tervist.See on osa säästmise tervist.
juhtimise põhitõed Tõhus reguleerimine protsesse organisatsioonis on tagatud vastavus eesmärkide ja sihtide struktuuri ja aktiivsuse.
disain on teatud raamistikku.
Ta peetakse kujunemine mitme halduse ülesandeid, aitab kaasa määratlus töötajate kaasamine süsteemi sees.
organisatsiooniline struktuur seatud teatud ühised eeldused ja ettepanekud eelnevalt peegeldav või teiste liikmete vastutusele need või muud otsused.
disain süsteemi alaeesmärgid.
Ta alati toimib valikukriteeriumiks valmistamas otsuseid erinevates osades organisatsioon.
