On inimesi, kes suudavad painutada, ja on neid, mida saab ainult kuuletuda.Erinevus nende vahel ja teine on tohutu.Mis saab juhinduda, kes mingil põhjusel on juhtida?See võib põhineda mis tahes korda, et anda talle selline võim nende sotsiaalset staatust, et jõud, samuti omal asutus.Keskendume viimase.
Authority - on üsna abstraktne.Mõõda see midagi standard on raske ja võib-olla üldse võimatu.Asutus vanemad juhid, asutused, ja nii edasi ehituse esimese koha suhtes inimese isiksuseomadused, mis peaks viima.Ei suhtes - puudub asutus.See tõde peab mõistma.
omavalitsuse juht
Ilma hea ja isegi tasumata isikuomadused juht ei suuda kunagi tagada, et töötajad olid täielikult valmis esitama see, kuidas see peaks olema.Juht - on oluline sotsiaalne roll, eeldada, et ainult teatud inimesed saavad.See peab adekvaatselt ravida kõike ümber toimub, et teada, kuidas mõjutada inimesi mitmeti.
Authority - ei ole midagi, kuid psüühiline seisund individuaalne.See oli ehitatud eri elemente.Üldjuhul on kaks kõige tähtsamat elementi: teadlikkus võime toota teatud toiminguid, samuti teadlikkust oma pädevusele.Viimati mainitud on mõeldud kasutamiseks saamise õigused, eriõigused ja nii edasi.
Authority - see on see, mis ilmub suhtlemist teiste inimestega.Tema vaja võita, ja seejärel pidevalt tõestada, et sa väärid seda.Eesotsas asutus - see on midagi, mida saab jagada veelgi kaheks.Esimene puudutab isiku volitused, ja teine - asutuse kontoris.
Esimesel juhul on väärtus juhtimisstiili, võime leida õigeid lahendusi, austada inimesi, et plaan, omal algatusel ja nii edasi.Asutus posti moodustub abiga teadmisi vaja oma seisukohta teatud kindlal, vastutus, ilma milleta teatud töö ei täida tähtsaid ülesandeid, ja nii edasi.
Üldiselt arvatakse, et isiksus peab ületama ohvitser.Ideaalne olukord on põhimõtteliselt võib nimetada oma tasakaalu.Kui midagi üks domineerib teiste, antud juhul tõhusat juhtimist ei õnnestu.
Authority - see on see, mis võimaldab juhtida inimeste ilma täiendavaid jõupingutusi.Miks see nii on?Põhjuseks on see, et inimene asutus, kõik kuulasid, kõik hea meel täita oma tellimusi.On inimesi, kes tahavad kuuletuda, sest psühholoogiliselt sa mõistad, et kõik nende otsused on õiged ja kriitika ja tähelepanekud igati õigustatud.
tegelikult korraldada tööprotsessi ei ole nii lihtne.Kui soovite kõik oleks selge?Töökohad juhid, mis tundus tema asutus.Laadige palju diletantlik - kaotada.Talendid natuke, kuid nad on.
