Eksperdid nõustavad, mida teha sellises olukorras ...
Ekaterina Loginova ettevõttes töötanud kokku kümme päeva."Alguses kõik oli suurepärane - ütleb tüdruk.- Aasta lõpuks teisel nädalal olin kutsutud oma pea ja ütles, et rohkem kui minu teenuseid ei vajata.Endine juht helistas minu praegune ettevõte ning öelda kohutavaid asju minu kohta!Juht ütles, et kuna minu maine kannatab pildi kogu agentuur ning ma vallandati. "
Kahjuks ei ole alati võimalik, et osa sõbralikult.Tahad, et päästa oma karjääri - kuulda nõuandeid ekspertidele.
ärge sattuge paanikasse
ei lähe umbes emotsioone.Eksperdid ütlevad: harva igale tööandjale kuulavad arvamust toodud isik hävitada mainet endine ori.
«Isiklikult oleksin reageerinud hirm, ülem, kes, olles visanud kõiki asju, mitte liiga laisk, et leida oma positsiooni ja nayabednichali endisele töötajale," - ütleb tegevjuht "Axima: Consult" Elena Skriptunova.
saa öelda värbaja probleemist eelnevalt
ole lubatud lugusid endise "kurjuse" shefe tulevikus tööandja."Ärge keskenduda sellele, ja tema tähelepanu eelnevalt moodustavad negatiivsed ootused - nõustab Elena Skriptunova.- On parem rääkida oma saavutustest kui probleeme sama töökohta. "Ekaterina Loginova raskustega toime tulla nii.
«Ma leidsin teise töö ja minu uus boss isegi ei kuula endine boss - ütleb tüdruk.- Ta küsis minu arvamus ja ma ütlesin, et lahkus ettevõttest, sest nad ei lähenes ülem tähemärki.Operations meeldib, et ma ei lase ennast minna solvanguid endine liider. "
koondama kolleegidega
Võite alati aidata positiivseid kommentaare eelmiste töökohti.Koostamine jätkub, siis kindlasti rõhutada oma karjääri saavutusi.Vestlusel ärge unustage nimetada tänu endine juhid.
Kui tööandja keeldub protokollile alla kirjutamast positiivse vastuse, küsi abi kolleegidelt - kui partner, ja pead seotud osakonnad.Peaasi on, et nende reitingud toeta faktid.
küsida andestust
Talk to "tagakiusaja".Vahel midagi jääb vabandama endine peatoimetaja."Jätsin firma keset kallal oluline projekt, - ütleb Dmitri Krõlov.- Boss palus jääda, ja siis muidugi läks ohtu.
tabas üksteist palju üleliigne, peaaegu tuli puhub.Kui mu praegune boss helistas endine soovitusi, ta keerutamata ütles ta, nagu see on.In post olin keeldunud.Läksin tagasi endise ülema, vabandas, palus mul mõista.Boss on nii liigutatud, et lubas mul projekti lõpetamiseks, makstakse raha, siis vabaneb kõigist neljast küljest. "
Vaata olukorda kainelt
Ole valmis raskusi, kui otsustati kanda ühest osakonnast teise organisatsiooni sees."Sellised olukorrad tekivad, - ütleb Elena Skriptunova.- Endine juht saab sõbralik kolleeg hoiatada töötaja, kelle ta kavatseb võtta tööle.
Sel juhul mõttetu vaielda uus direktor ja oma süütust tõestada, kui ta kuuleb tema kolleeg, mitte ori. "
Natalia Chudova
artiklid Allikas: trud.ru
