Waiting laps on kindlasti oluline sündmus iga pere.Aga kui sa tead, et tööandja ei ole alati rahul oma alluvad.See on tingitud mitte ainult vajadus leida uus töötaja planeerimata, kuid mõned rahalist kahju.See oli sel hetkel ei laseks olukorda, naine saab ennast kontrollida saadav kasu raseduse ja sünnitusega.
Tänavu makse kasu raseduse ja sünnituse tehtud nii vanade kui uute eeskirjadega.Valik sellisel juhul antakse emale.Peamine erinevus on viis, kuidas arvutati keskmine palk, mida kasutatakse hüvitiste arvutamine.Võtame kaks versiooni algoritm, mida kasutatakse, et arvutada raamatupidaja.
Nii variant 1. See on nn vana korra, tegutsedes vastavalt föderaalseaduse 2010. aasta lõpuks.Sisuliselt on see arvutus on, et arvutada keskmine palk on aega 12 kuule eelnenud kindlustusjuhtum.Ja selle aasta kõrvaldada sellised perioodid ka puhkust, lihtne, ajutise töövõimetuse või haiguspäevade jmsLisaks sellele vana kava, keskmine palk on seatud ülempiiri arvutamise kuupäeva.
Variant 2. Uued reeglid, mis kehtivad alates 1.01.2011 Erinevalt vana kava makse kasu raseduse ja sünnituse teha, võttes arvesse keskmist tulu 2 eelneva aasta kindlustusjuhtumi.Veelgi enam, see ei välista jooksul.Teisisõnu, arvutada keskmine päevane kasum kõik summad, mille eest on tasutud, jagatud 730 päeva.Maksimaalne aastapalk on sätestatud ka piir.
uue algoritmi, mis arvutab kasu raseduse, viitab sellele, et saaks 2010. aastal võetud summa ei ole suurem kui 415 tuh., 2011. aastal on see summa 463.000. Rub.Aktsiad palka 2 aastat alati 730 päeva, isegi kui arvutamisel aastat oli liigaasta.Seega maksimaalne päevaraha on 1000. 202 hõõruda.74 kopikat., St415,000. + 463000. 730 päeva.
Selguse huvides anname näiteks.Mis keskmine kuupalk naiste 2010, 28 tuhandeni. Aastal 2011, 33 tuhandeni. Rub., Kogus päevaraha on 1000. 2 rubla.74 kopikat.((28 * 12) + (33 * 12): 730).
väärib märkimist, et organisatsioonid töötavad lihtne või rohkem soodustingimustel maksusüsteem, tasuda kasu ja sünnituspuhkust samadel alustel kui ettevõtte üldise korra.
Nagu eespool mainitud, vanad reeglid nõuavad keskmise arvutamisel päevaraha põhjal teenitud raha on viimase 12 kuu jooksul.Lisa kuni kõik maksed, mis kuuluvad kindlustuse ja jagada saadud summa mitmeid päevi arvutus hõlmab perioodi.Arveldusperioodi viitab ainult päevad, mil naised tööle minna, nii et makse, näiteks puhkust, haiguspäevad jmssel juhul ei arvestata.Seejärel saadud summa võrreldes piirväärtust.Oluline on, et praegune 2012 on arvutatud sama algoritmi 2010. Seega viimane piir päevaraha 2012. aastal ei ole suurem kui 1000. 136 hõõruda.99 kopikat.Seega seni maksimaalset kasu arvutatakse vastavalt uutele eeskirjadele, rohkem kui kasu, teatud vana kava.Kuid see kehtib ainult naised, kumulatiivne kahe aasta sissetulek on üle 830 tuhat krooni. Hõõru.Ülejäänud vana arvutamise algoritm on ikka kõige kasumlikum.
Kokkuvõttes võib järeldada, et hüvitiste arvutamine raseduse ja sünnituse tehakse ühe või teise skeemi äranägemisel rase ema.Sellisel juhul, kui naine ei soovi arvutamiseks vana algoritmi arvutus tehakse automaatselt uue kava alusel.
Kui näiteks perioodil haiguspuhkusel on määratletud kui arst summas 140 päeva, maksimaalne suurus kasu vana korra kohaselt ulatub kuni 196 tuhat krooni. 386 hõõruda.30 kopikat., Ja Uute reeglite alusel - 168.000. 383 hõõruda.60 kopikat.
