töösuhetes sisestage iga kodanik, kes on jõudnud teatud vanuses.Vahel juhtub, on kuusteist, kuid tavaliselt - kell kaheksateist, et on, sest vanus, kui inimene on võimeline oma õigusi täielikult.
vallandamise mõjutab iga töötaja vähemalt korra oma tööelu.Selle põhjused on palju tegevusi ja tegusid.Algatatud soov lõpetada töösuhe võib olla kas töötaja või tööandja.Niisiis, kuidas kirjutada avaldus rahuldamata.
standard, peab tööandja teatama hiljemalt kaks nädalat enne kavandatavat kuupäeva vallandamise (lõppedes töötaja tähtajatu tööleping).Juhul, kui töösuhe on tagatud tähtajalise lepingu puhul töötajal on õigus teatada tööandjale kolm kalendripäeva enne vallandamist.Kui taotlus organisatsiooni juht peaks teatama ametiasutustele ühe kuu enne lõpetamist töölepingu.Aga vääramatu jõu ja ka praktikas harva personali teenus on eriti täpsust tähtaegadest kinnipidamisel.Niisiis, mida otsida.
Esmalt tuleb kõigepealt välja selgitada selle põhjus, mis oli hoog selline tegevus.Muidugi huvides töötaja märgib vastuväites välja sõnad "poolte kokkuleppel."Aga mõnikord nii et ta vallandati artikkel, mis on tingitud rikkumise töödistsipliini või tingimuste tööleping või leping.Üldiselt sõnad "vallandamine" ei tohi kirjutada avaldus.Vastavalt Labor kood, seda ei kasutata "vallandamine" ja "töösuhte lõpetamise korral."Seega sa peaksid pöörama erilist tähelepanu sellele.
Kui te ei ole tuttav õiguse või põhitõdesid kontoris, siis enne kui kirjutada avaldus rahuldamata, töötaja peaks küsima personaliosakonda ettevõtte või organisatsiooni, mille olete otsustanud lõpetada töösuhe, täpne sõnastus.Sama tuleb registreerida oma töövihiku ja sõltuvalt just need sõnad, oli oma saatus.Näiteks, kui sa uvolilites see oma, ja siis võtke tööhõiveametis ja seista arvesse tööpuuduse, toetust, sest selline sõnastus sa ei maksta.
Nagu kirjaliku taotluse rahuldamata, igaüks peaks teadma personalitöötaja ja õigusnõustaja organisatsioon.Õige paberitööd - on vundament legitiimsust iga ettevõte.Õigusaktid piirab vormid dokumentide konkreetse väärtuse.Tellimus kantud koostamine erikülalised kes on õigusaktides, st nad on juriidilist jõudu ja on kohustuslikud.Avaldus on kättesaadav ka vallandamise selliste dokumentide kohustuslikku vormi.
Teiseks, enne kui kirjutada taotluse rahuldamata, siis peaks hoolikalt läbi lugeda teksti dokumendi.Paljudes organisatsioonides on ametlik mustrid või clichéd dokumente.Sellistel juhtudel on vaja ainult seda lugeda ja muuta oma isikuandmete allkirja ja kuupäeva.Kõike muud: "kork" (nimi organisatsiooni, kelle nimi) sisu otse (leiad tühja loota ainult vallandamise põhjust), kuupäev ja allkirjastamise koht dekodeerimine või ilma - on valmis.Selline väide lihtsalt täita.
Kui sul on veel kirjutada kõike käsitsi, ülemises paremas nurgas lehel A4 osa "kork" tulevase õigusakti, siis keset lehel väikeste tähtedega kirjutada sõna "deklaratsioon".Alates teksti lõik peaks olema, et on: "Palun lõpetada töösuhe, näiteks Ivan Ivanovitš Ivanov, kokkuleppel / oma / seoses üleminekuga ja nii edasi."Avaldus peab olema allkirjastatud töötaja vasakul ja paremal - kuupäev.Järgmine, oma juhendajale peaks tegema viisa "ei ole vastuväiteid" allkirja ja kuupäeva.Siis tellimuse vormistamist oma vallandamise ja täieliku maksmiseni, mis just sel päeval oma vallandamise.
Enne kirjutada taotluse rahuldamata, hoolikalt mõelda oma otsuse.
