Alates jaanuarist 2011 jõustunud uue arvutamise eeskirjad sünnituspuhkust.Nagu praktika näitab, seda sageli ei ole kasulik naistele.Mida naised peavad teadma, et saada rasedus- ja kõige soodsam summa?Kui teil on palk viimaste aastate jooksul märgatavalt vähenenud, näiteks seoses üleminekuga kerge töö, siis uued reeglid on teie jaoks parim.Kuna arvutamiseks rasedus- kohustuvad palgal on viimase kahe aasta jooksul tehtud töö ja jagatud 730 kalendripäeva.Nii keskmine päevapalk arvutatakse, mida korrutatakse mitu puhkepäeva.
Kui tavaline sündi arvestatakse 140 päeva maksma.Kui sünnitus toimus tüsistustega või kirurgilist sekkumist, arvu vabade päevade kasvanud kuni 156 päeva.Sünni juures mitu last korraga sünnituspuhkuse makstakse kiirusega 194 päeva.
firma raamatupidaja teab, kuidas arvutada sünnituspuhkust, kuid ta ei pea lugema selle arvu olemasolevate meetodite kasuks sulle.Seetõttu on vaja kirjutada taotluse ise ja näidata, et arvutus tehti kaks võimalust, kas vana meetod.Ainult sellisel juhul, saad maksta rasedus- rohkem.Ja see on iga naise vaja teada, et ükski hilisemaid arusaamatusi.
Raha teenimine on tehtud pärast kümne päeva jooksul alates taotluse esitamisest ja esitada kõik nõutavad dokumendid.Lisandu raha korraga kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse, see ei sõltu üleandmise kuupäevast.
Iga naine on oluline teada, et arvutamisel sissetulek on viimased kaks aastat on arvesse võetud ainult need kulud, mis on peetud sotsiaalkindlustusmaksed.Kui naine on viimase kahe aasta jooksul oli puhkuse eest hoolitseda ja ei olnud sissetulekut, siis on oluline teada, kuidas arvutada rasedus- tema puhul.See peab määratlema oma avalduses, et arvutus tehti kahe eelmise aasta jooksul oma tegevuse, eelmise vabastamist.
Kui naine sel ajal töökohta vahetada, peab esitama tõendi varasema töö keskmise palga.Puudumisel abi saab teha vastava taotluse Pensionifond, et arvutada rasedus- ja sünnituspuhkust.Tulu allutavad miinimumpalka, ja pärast tunnistuse saamiseks pensionifondist teha ümberarvutus.
rasedus- töötutele naistele 2011. aastal ei maksta, välja arvatud need, kes on kaotanud oma töö tõttu äriühingu likvideerimist, või õpib tasu eest või tasuta õppeasutuses.Nad teevad makseid föderaalse eelarve.Kuidas arvutada rasedus- sel juhul?Selleks arvestada miinimumpalga (4430 rubla) * 24 kuud. / 730 päeva.
vallandatud töötaja alates 2011. on õigus saada rasedus- ja ühe kuu jooksul pärast vallandamist.
raamatupidaja peaks teadma, et arvutamise rasedus- naistele, kes on puhkusel lapse hoolitsetakse palka.
tuleb meeles pidada, et see on oluline mitte ainult ei tea, kuidas arvutada raseduse ja sünnituse, aga ka vältida vigu.Alati leiavad maksimaalne keskmine päevapalk võrdne 1136,99 rubla.Kui selgub, arvutustes on vaja võtta ainult selle summa aluseks.
Ja lõpetuseks, Mõelgem eelmise arvutused, kuidas arvutada rasedus-.Selleks võetakse arvesse kõiki sissetulek viimase aasta, millest võtsid sotsiaalmaksu ja jagatud kalendripäevade arvu vähem puhkust ja haiguspäevade.Premium tulud moodustasid kindel.
teadma arvutamise eeskirjad rasedus peaks olema iga naise ja alati meeles, et saada tasu rasedus- ja sünnituspuhkuse saab kuue kuu pärast haiguslehe.
