fenomenaalne avastamist kuulsa Itaalia sotsioloog ja majandusteadlane Vilfredo Pareto töö analüüsis jõukuse jagamine Itaalias, kus Pareto leidis, et riigi 80% kogu rikkusest kuulub 20% elanikkonnast.Kummalisel kombel umbes samal ajal, USA ametnik, tulevikus "isa teooria kvaliteedijuhtimise" Joseph Juran, ka järeldusele, et selline suhe on mõned korrapärasuse, kuid tema järeldus ta sõnastanud põhjal vaatlus saagi herned, kus 20% põõsad anti80% kärpida.Tegelikult ning mõiste "Pareto põhimõte" kuulub talle, ta andis selle nime auks Vilfredo Pareto.
Itaalia teadlane laiendas seda põhimõtet ka teistes valdkondades, kuid kõige olulisem on see, et ta on saavutanud oma tähtsuse Pareto põhimõte, mille juhtimine on see, et 80% tootmistegevuse, inimesed veedavad ainult 20% ajast.Selle arvandmeid Pareto põhimõtteliselt see on ikka nimetatakse "80/20 reegel."In filosoofilisse tähendab see, et põhjuslikku efektiivsuse jaotub järgmiselt: 20% esitatud põhjusi enim 80% tegevuse tulemusena, vaid vastupidi, 80% põhjuseid, vaid 20% tulemusi.Esmapilgul on see suhe tundub paradoksaalne, et on raske ette kujutada, et 80% ajast, näiteks veetis peaaegu ei tooks tulemusi.Kuid sellele järgnenud statistiline analüüs näitas oma osa kõrge usaldusväärsus.Tulenevalt asjaolust, et selline põhimõtet võib rakendada hinnata töö kvaliteeti, mis kajastavad Pareto põhimõte, tõhususe erinevate tellimuste üsna palju erinevaid tegevusi.
analüüsi, et teha kindlaks proportsioonid peamist suunda, mis võib näidata ennast erinevalt.Need kaks valdkonda.
Esiteks Pareto põhimõte julgustab otsing maksimaalselt 20% põhjustest, mis annavad 80% edukust.
Teiseks 80/20 reegel motiveerib otsida põhjusi, miks enamik aega kulutada ei anna tulemust.
Kuid praktikas kasutada, seda põhimõtet tuleks olla ettevaatlik, sest see on vajalik selektiivne valides uurimisobjekt.Muidu lihtne põhimõtte kuritarvitamist võib viia valede järeldusteni.Ratsionaalne põhimõtte kohaldamise kohta nähakse ette selle kandmiseks tahes analüüsi süsteem, mis võimaldab teil hinnata vajadust keeruliste objektide ja nähtuste.Näiteks, kui sa töötad kohas, kus teie palk on määratud juhtkonna korraga või pikema aja jooksul, siis sa lihtsalt moodustavad need samad 80%, mis annab ainult 20% efektiivsusega.Selle põhjuseks on asjaolu, et ükskõik kui te töötate, teie tegevusele ei stimuleerinud tõusvad palgad.
Rakenda Pareto põhimõte on väga kasulik kaasaegse juhtimise.Põhjused, miks selline järeldus on see, et ainult 20% ajast me kasutame märkimisväärne, ülejäänud 80% kulub tegevus, mis ei ole kasulik ei ettevõtte ega töötaja ise.Lisaks on paljudel juhtudel on see kõige "kasutu aeg" on kasutusele teistsugust tootmise protseduurid (bürokraatia, vale kirjavigade logistika, rikkudes suhted partneritega jne).Tähendus ja kasutamise põhimõte tuletamise, mis tuleneb loomulikult sellest taotluse, on see, et on vaja keskenduda kogu ettevõtte potentsiaal nende 20%, mis moodustab 80% tõhusaid tulemusi.
80/20 põhimõte saab kasutada edukalt äri, mis peab olema väga kriitiliselt uurida selle struktuuri, partnerluse ja vajadusel töötada välja uus strateegiline mudel arengut.Umbes sama võib olla sobiv kasutamiseks turustamise eeskirju, teenuste ja investeeringute tegevust.
Pange tähele, et uurimuse mis tahes tegevus, ilminguid selle osa võib näha peaaegu kõikjal, alla peresuhted.Seega, kõige olulisem, et otsustada, kas kasutada Pareto reegel otsustada, et teil on prioriteet ja kõige tähtsam.
