Nagu teadusliku uurimise meetodid juhtimissüsteemide ja meetodeid sotsioloogiliste uuringute juhtimissüsteemid, määratleda etapid äriühingu asutamisel kui majanduslik institutsioon.
esimese etapi uurimismeetodid kontrollsüsteemid on defineeritud kui protsessi deinstitutsionaliseerimisele olemasoleva üksused.Tuleb märkida, et see etapp toimub ebakindlas olukorras ja kõrge risk.Asutused käsumajanduse "kaotatakse", ja uut turgu institutsioonid on saamas.Olemasolevaid asutusi ei piisa, et rahuldada oma põhivajadusi rolli - amortisaatori ebakindlus tuleviku.
Sellega seoses majandusliku uurimismeetodid juhtimissüsteemide arvestades ettevõtte tegevuse, selgitades seda ellujäämise uude keskkonda, kuna ta ei suuda kohaneda kiiresti.Paljud uurimismeetodid juhtimissüsteemid, samuti mehhanismid ei ole kasutatud ühtegi käsk või turumajandusele, mis annab õiguse nõuda oma tavatu: maksmata jätmise ja raha asendajaid, erinevate maksudest kõrvalehoidmise maksete ja säilitada tasakaal võlad ja nõuded, tõusukaubavahetuse ja venivad non-core kauplemise operatsioone, edasilükatud maksed ja teised.
materjalide järgi mitmete valimisjaoskondade ettevõtted, mis viidi läbi 2011. aasta suvel, osa barter, mida on kaalutud tulu ettevõtete kuigi ei ole võrreldav 90-mi aastat, kuid ükskiIkka rohkem ei kõrvaldata, kui anakronism.Madal konkurentsivõime ja müügiga tegelev probleemid sundinud paljusid ettevõtteid kasutama ajutine täielik või osaline peatamine tootmise ja suunata töötajaid ja töötajaid puhkusel omal kulul.In 90 aastat neid meetmeid kasutanud peaaegu pooled ettevõtetest: 55% olid sunnitud tootmise peatama, ja 42,2% - toetus palgata puhkust.
Modern uurimismeetodid juhtimissüsteemide tõestada, et selleks tööks ettevõte esimeses etapis on hoida "ujuvad" nägu ebakindlust ja riski.Kuid see etapp peaks olema võimalikult lühike periood, kui on soov kasutada ebakindlast olukorrast, et maksimeerida omakasu tulemusi ebakindla töö ja sellest tulenevalt on "surma" firma.
Seega selleks, et ettevõtte teises etapis on suurendada tõhusust ja stabiilsust ning selle toimimise ümberkujundamise teel sisemise töökorralduse.
Kell "küpsust firma," firma muutunud iseloomu suhted väliskeskkonnaga."Tähtajatud" on võime tegutsevate äriühingute moodustamine mugav toimimise keskkonda, ning et nad saaksid loobuma osa oma kasumist, investeerides seda Tehingute sektoris.
Praeguses etapis, ettevõtted püüavad kanda mõned riski, et asjaomased institutsioonid (edaspidi nimetame neid välise), mis vähendab ebakindlust ja vähendada vastavaid tehingukulud.Selles etapis ettevõte teeb nõudlus turul institutsioonid, ja kui on nõudlust ei rahulda sellekohase ettepaneku ametliku institutsiooni (või kvaliteedi) riik, osaleb aktiivselt kujundada institutsionaalne keskkond, kus me tegutseme.Osalemine peaks vastu loomine "psevdoinstitutov."
Seega selleks, et ettevõte kolmandas etapis on säilitada jätkusuutliku toimimise aktiivse osalemise kaudu teket institutsionaalset keskkonda.
teaduse ja praktika on ka teisi lähenemisi uuring firma nagu meie uut majanduslikku olukorda nähtus äritegevuse.Kuid kõik võimalikud lähenemisviisid, põhilised, aluspõhimõte tuleks ette näha, arvestades seda (firma), mis puudutab konkreetseid asjaolusid avaliku korra ja turutingimustele.
