sul on hea töökogemuse tema selja taga, ja hästi kirjutatud CV?Tööandjad aktiivselt kutsun teid vestlusele, kuid pärast, et ta ei liigu, ja sa lihtsalt ei helista tagasi?Tasub mõelda, kas sa ise prezentuete.Püüa aru saada, mida tohib ja mida ei kategooriliselt öelda küsitleda tööhõive.
esimene tutvus ettevõtte
intervjuu potentsiaalne tööandja - kindlasti oluline ja vastutustundlikku tegutsemist, kuid ärge unustage, et mitte ainult siis hinnatakse, ja siis hoolikalt valida uue töökoha, mis tähendab, et see ei oleSee on minna seda niimoodi eksami.Kujutage ette, et see on äri koosolekul, kus mõlemad pooled - äripartnerid - leppida võimalikku koostööd.Muutes mõtteviisi, et sa kindlasti vähem närviline ja seega võimalik paremini ennast väljendada.
Enne kui lähed intervjuule, kui taotleb töökohta, proovige harjutama lühike ja struktureeritud lugu ise.See peaks hõlmama peamisi teetähiseid oma tööelu.Veidi rohkem on väärt aspekte oma kogemustest otseselt seotud soovitud uude asukohta.Räägi meile, mitte ainult üldiselt, mida saate ja teavad, kuidas seda teha, kuid mida konkreetselt siis saavad tulevased tööandjad.Ja see pre-uuringu firma kodulehel ja kättesaadav teave selle online.See aitab teil paremini mõista ettevõtte vajadustele, et suunata täiendavaid andmeid, mida pakkuda koosolekul ja valmistada oma küsimused.
rõhutada eeliseid ja puudusi mängides välja
Ehk küsimus tugevaid ja nõrku külgi hõivata kõrge koht pingereas kõige armastata küsimusi küsis intervjuus.Küsitlemine tööhõive sageli lõpeb koos nendega.Siis kandidaat, või juba perenervnichal, või vastupidi, pingevaba, kaotatud ja ei öelnud midagi ja ei öelda, et valmistada ette.Seega on peamine teie ülesanne on küsitleda tööhõive - esitada tugevaid ja nõrku külgi asjatundlikult võita.Me soovitame, et analüüsida oma töökogemust ja valida oma tegelike saavutuste, näiteks: loomise osakonna maast üles, müügitulemuste parandamisele jmsValis?Nüüd mõtle, mida omadused on aidanud seda saavutada.Noh - nimekiri oma tugevusi praktiliste näidetega valmis.Puuetega sama tegema.Mõtle professionaalne ebaõnnestumisi ja otsustada, mida vältida teil õnnestub.Võite kindel olla, pädev intervjueerija intervjueerija tööhõive, sel juhul mõista sind kui isikut, võime tunda oma vigu ja analüüsida ebaõnnestumise ja seega teha järeldusi.Uskuge mind, võrreldes enamiku kandidaatide väites avalikult teesklema, ilma nõrkused, saate otsida veelgi professionaalsemaks.
Nüüd sa tead, kuidas edasi antud intervjuus, kui taotleb töökohta, soovid korralikku tööd leida ja saada võimaluse testida oma tugevust!
