Enne planeerida oma vaba aega, ei ole vaja mitte ainult mõelda, kus veeta, kuid ärge unustage, et leppida kokku leppida pea.See on kõige parem teatama tööandjale ette, kui on tõenäoline, et teie plaanid võivad olla katki.Näiteks võib direktor otsustada muuta ajakava pühad.Nii et kaitsta ennast, siis tuleb võimalikult kiiresti kirjutada avalduse puhkuse.Kuidas kirjutada avalduse puhkuse ja mida kaaluda, saate õppida.
taotlusvorm vabastamise taotluse on kirjutatud vabas vormis.Ajal põhipuhkust vastavalt tööseadustiku töötaja säilitab oma positsiooni ja keskmine töötasu.
Nagu te teate, jätke peab andma töötajatele igal aastal.Kuid aeg lõõgastuda arvutatakse alates mees selle töö jaoks, mitte alguses kalendriaastal.
Kuidas kirjutada taotlus puhkust?Esiteks, see võib kirjutada käsitsi ja tüüpvormi, mis on mõeldud ettevõtte.See dokument peab sisaldama samu andmeid teiste inimeste taotluse.Nimelt:
- dokumendi nimetus;
- kuupäev;
- kohtades (kellele avaldus on adresseeritud);
- saatja (st kes oli avaldus);
- otse teksti, mis täpsustab puhkust;
- allkiri töötaja;
- kui institutsioon ettenähtud viisa kinnitamiseks, ning need pannakse.
Kas ma pean põhjendama?
Kui töötaja peab minema puhkusel ole kinnitatud ajakava ning varem või teise hiljem, kuidas kirjutada taotlus puhkust sellisel juhul?Sellises olukorras töötaja kirjutab tavaline rakendus ja ei täpsusta, millistel põhjustel ta küsib puhkeaja, kalduvad kõrvale kinnitatud ajakava.Kui taotluse rahuldamise personalijuhtimine, akt ei ole rikutud.Kui kirjutad, et selline avaldus töötaja poolt kinnitatud direktori allkiri ja on aluseks andmise puhkust.
Mõned organisatsioonid on püüdnud hoolikalt tagada, et töötajad saavad põhipuhkuse ainult graafikus, kuid vääramatu jõu, võivad nad nõuda, et ta eriline deklaratsioon töötajaid.Kuidas kirjutada sellise dokumendi?Täitke see väga lihtne - lihtsalt põhjendada, mille tõttu töötaja soovib kanda puhkust.
Kui tööandja arvates töötaja ütles põhjus hea, samas vabastamise kuupäev on muutunud.
erikategooria
Tuleb märkida, et seal on töötajate kategooriate seaduse alusel saab minna puhkusele täiesti igal ajal, ja direktor ei ole õigust keelata neile seda.
- See, eelkõige naiste ees dekreedi või vahetult pärast seda ja pärast "puhkus" hoole last.Paljud rasedate huvitatud ka teine küsimus: kuidas kirjutada avaldus lapsehoolduspuhkusel?See avaldus võib kirjutada ka mis tahes kujul käsitsi.Põhjuseks on see tükk ajutise töövõimetuse.
- alaealine töötaja.
- sõjalise abikaasa.
- töötajatele, kes on koolitatud.
- Muud soodustingimustel töötajate kategooriate.
Nagu näete, kui tead põhireeglid töökoodeksi küsimusele, kuidas kirjutada avalduse puhkuse ei tekita liiga palju vaeva.
