elu faktid on sellised, et tööandja ettevõtted ei ole igavene, ja on kergesti vahetatav, nii keegi meist on puutumatud, et ühel päeval peame uue kokkuvõtte või teha auditi "vana".See on lihtsalt mõnikord on luua CV üsna raske.Lõppude lõpuks, peamine asi siin - see on kvaliteet.
esmalt tagama, et meie õigus jätkata paistab enamik jätkub sama tüüpi vigu.Selleks, pöörama tähelepanu järgmised põhipunktid.
Loo CV - võimalus saada eduka müügi ennast töötaja tööturul, mistõttu tuleks koostada, võttes arvesse asjaolu, et potentsiaalne tööandja tahtis "osta" seda sinu jaoks.Kas te arvate, et teil oleks võimalik müüa toodet, kui esimene info, et ostja nägin brošüür oli umbes aastaselt toote ja selle tehniliste omaduste?Ma arvan, et mitte.Tööandja tahab teada, mida saate teha tema eest, kuid mitte palju teil lapsi või masinaid.Seetõttu struktuuri oma CV tuleks hoolikalt kaaluda alates seisukohalt pokupatelya- tööandja.Jada andmete esitamine võib olla järgmises järjekorras:
• Perekonnanimi, eesnimi (lühendamata)
• Aadress (ei vaja kirjutada elamuid ja kortereid, lihtsalt täpsustada linna, linnaosa)
• Telefonid(täpsustada kõiki kontakttelefoni number)
• E
• Töökogemus (Vajalik vastupidises järjekorras!)
• Professionaalne koolitus (täpsustada neid, mis on seotud töö)
• Professional liikmelisus
• Haridus (inEsimene kõrgharidus, kui see on olemas)
• Huvid (täpsustada need, mis võivad olla seotud tööd)
• Isiklikud andmed
• Kas soovitused (ei kirjuta lihtsalt annan teid inimesed lihtsalt kas on või ei ole soovitusi)
See struktuur võimaldab potentsiaalsed tööandjad, et saada teavet kindlas järjekorras, et otsustada kutsuda kandidaat vestlusele või mitte.Kuna peamine eesmärk saates CV - on saada kutse vestlusele.On ebatõenäoline, et keegi ei saada tööd kohe pärast lugemist oma CV.
Erilist tähelepanu tuleb pöörata kõige olulisem osa CV - töö aktiivsust.Selle struktuur osa sisaldama järgmisi andmeid:
- ametinimetus, nimi tööandja, töötamise ajaks;
- lühikirjeldus tööandja;
- töö kirjeldus;ja
- saavutus.
See kokkulepe peegeldab informatsiooni, et tulevane tööandja tahab teada, nimelt, mida sa tegid, kellele ja millal.See on väga oluline punkt, mis aitab teil luua CV eelisolukorda teile.Mõned saavutused eraldi tabelis või eraldi osa kokkuvõte.See kord hukka tööandja võrrelda seda teavet oma töö ja hüpe ühest sektsioonist teise ei ole teie kasuks.
Üldiselt auditeeritud eraldi, võttes aluseks, et töö hõlbustamiseks tulevane tööandja lugedes oma CV ning seejärel tasu selle hoolduse kutsutakse vestlusele.
Nagu näete, et luua uuesti eksimatult - see menetlus on üsna keeruline, kuid teostatav.Peaasi, et anda sellele protsessile maksimaalselt oma tähelepanu.Küsimuse peale, kuidas luua uuesti, siis peaks saama vastuse, eriti ise.On oma jõupingutusi ja hästi ehitatud lauseid sõltub oma tulevast karjääri.Mäleta jätkata - see on sul ainult "paberil".Kui oma CV tehakse õige, ükski ettevõte intervjuus te ei saa keelduda.Aga, kui saadate oma CV ning vastuseks vaikus, siis ju, et oled teinud valesti.
