kirjutamine CV võib pidada esimeseks sammuks, et saada soovitud tulemusi.Tänu tööandja või töötaja personali agentuuri esmakordselt tagaselja tuttavaks kandidaat, hinnata tema professionaalsust ja kogemusi ning teha otsus - keelduda või paluda täiendavat intervjuus.Et esmamulje oli mõnus - kokkuvõte tuleb koostada väga hoolikalt.
elektrooniliselt või paberkandjal?
Esiteks tuleb valida millisel kujul te luua kokkuvõte.Elektrooniline dokument - kaasaegne ja mugav võimalus, kuid nõuab vastavust erieeskirjad fondi suuruse, polster servadest, ruumid, erimärgid ja muud üksikasjad.Muidugi, nagu self-esitlus on mugav saata e-mail otse tööandjale, kuid alati on oht eksida disain (sel juhul lihtsalt jätkanud linastub välja arvuti) või on oht, et sõnum dokument ei avane.Trükitud versiooni kokkuvõte - universaalne lahendus.Neat dokument, mis tõstis esile põhipunktid, ei saa aidata, kuid tähelepanu endale tõmmata.Kui taotleja ei ole teada, kuidas luua CV tarvis teatud organisatsiooni, tuleb küsida, millised nõuded seab tööandjale.Ja muidugi, et kirjutada CV saab olla ainult järgimine.
Oluline
kõige olulisemad enese esitlus peaks asuma võimalikult lähedal tippu dokument ja julge.Esimene tähendab tingimata on vaja isiklikke andmeid taotleja - tema täisnimi, kontaktandmed (kindlasti täpsustada, millist telefoni on kodus, ja mida - töötajad), või e-posti aadressi, kui see on olemas, kodulehekülje aadress.On äärmiselt oluline, et selgelt näidata seisukoht, mille taotleja soovib, ja mitte vähe (igaks juhuks), kuid ainult üks, üks, mis on kõige rohkem huvitab.
Kui varem sa ei ole küsimus, kirjutada CV, otsides tööd, mis oleks maksnud maksimaalne tähelepanu.Korrektse täitmise tuleb meeles pidada: see ei ole vaja kindlaks määrata, kõik kohad, kus kandidaat on töötanud või kõik kursused, koolitus ja ümberõpe, mis ta võttis.Selleks, et hinnata erialase taseme taotleja, potentsiaalne tööandja piisavalt nimekirja viis töökohta.Kuna koolituse, on vaja rääkida ainult etapp, mille ta oli saanud vajalikud konkreetsele ametikohale oskusi.Üldiselt jätkub tohiks olla pikem kui 1-2 lehekülge, sega teave vajalik ja oluline, kuid lakooniline.Vähem kirjelduse - rohkem fakte, ja dokument suurepärane self-esitlus.
Loo CV tööandjale tahtis määrata isikliku kohtumise?Tuleb küsida organisatsioon, mille taotleja kavatseb sinna, oma CV vormi.Ehk tööandja hindab sellise innuga, eriti kui dokument kirjeldab põhilisi omadusi isiksuse kandidaat: tema võimet võtta vastutust, korraldada tööprotsessi, maksavad maksimaalset tähelepanu ja püüame saavutada eesmärk.
Kokkuvõtte ei ole olemas!
Dokument kujutab endast kandidaat igas asendis, ei tohiks olla midagi üleliigne.Selge struktuuri kokkuvõte, koondandmed, kõik andmed, et tõendada, et ta on väärt, et saada tööd.Sest oluline teave puudutab oskused, kogemused, isikupära ja väärikust.Teave peab sisaldama ebavajalikke andmeid rahvuse, religiooni, sotsiaalse päritolu, poliitilised vaated, samuti hobid, pole tööga seotud.Kuidas kirjutada CV ja veenduge, et ta on pädev?Esitada ennast tööandja asemel ja arvan - ei tea, kas te kõik, mis on kirjutatud dokument?
