saates oma CV, siis peaks kaaluma mõned põhimõtted ärieetika ja psühholoogilised nüansid.
On mitmeid tõhusaid meetodeid, mis aitavad suurendada vastus tööandjad.
1. Ära kasuta kokkuvõte harva või lokkis servadega.Nad lihtsalt ei saa olla programmi seaded rentides manager.Ja siis oma CV näeb plära.Kasutage ainult tekst.Parim variant - Times New Roman.
2. Kui saadate CV e-posti teema reale, täpsustada, kes on saates - näiteks: Anna Ivanova (CV).See annab manager võime töötajatega, kui on vaja kiiresti leida oma kirjas, teiste hulgas.
3. Kui kasutate kokkuvõte pilt, redigeerida graafika programm, et vähendada nende mahtu.
4. Ärge kasutage e-posti või kirjuta [email protected] [email protected] saab rääkida oma hooletus.Registreeru tööotsimise eraldi e-mail tüübist [email protected]
5. saatmine CV ainult teatud asendis, ühe aadressi.Ära tee masspostitust kõik tööandjad korraga.HR Manager tehakse järeldused ei oma kasuks, nähes, et oma CV saatnud mitmed teised ettevõtted.
6. Kasutage ainult koostamiseks toimetaja Word.Väga sageli, personalijuhid jätkata toimetamine taotlejad vastavalt standarditele ettevõte.Kuid mitte kõik neist ei ole võimelised töötama Excel või teised programmid.Lihtsaim võimalus neid - lihtsalt eemaldada oma CV ja ei kuluta aega toimetamine.
7. kokkuvõtte tekst ei kirjelda oma füüsilist andmeid, ei täpsustata soovitatav.Parem on kirjutada: on valmis andma nõudmisel.
ei näidata lahkumise põhjus mujal tööd, ei pea maksma.
8. ei arhiveeritud CV - optimaalne suurus 100-150 KB.Kui suurus on väiksemad.Kulutatud aeg alanemise korral, võib põhjustada ärritust personali, eriti kui seal on mitu kandidaati.
9. Kokkuvõttes ei tohiks vigu - no õigekirja või kirjavahemärke - ükskõik, ei lisa sind plusse.
et kontrollida kõike, eriti Word on automaatne kontroll teksti.
10. köide CV ei tohi ületada 1 lehel.Maksimaalne - 2 lehekülge, kuid see peab olema põhjendatud.
artiklid Allikas: bposd.ru
