palju tuttavaid selline asi nagu valge palka.Kas olete kuulnud must ja hall.Mõned inimesed ei tunne neid lauseid, kuid nad teavad, et on olemas palk "ümbrikus".Meie elu nagu lahutus maksma kuulus pikka aega.Nii et sa tahad head arusaamist selliste skeemide mõista, mis töötab.
üldised omadused
White palka - on see, et ametlikult makstud.See peaks olema täpsemalt teada saada, millised osad on kantud, ja seejärel puudutage seotud küsimustes mitteametlikest maksetest.Selline ebatavaline nimi on midagi pistmist värvi pangatähed ja mündid, kuna tema palk, sest asjaolu, et see läbiks ootuspäraselt kõik dokumendid on ametlikud kuni viimase mündi.Dokumendid, milles see väljendub:
- määruste tasu;
- töölepingu
- mõista tööd;
- muud ametlikud dokumendid.
jooksul laekumise valge palk on töötajal võimalus näha, kuidas see oli tehtud kõik tasud, lisatasud ja lõivud.
õigusraamistiku
tuleb märkida, et seaduses ei ole sõna valge, hall või must palk.Tööandja määrab ametlik määratlus töötasu, mida tuleb tingimata kokku lepitud ametiühingute ettevõtte ja selgelt välja toodud dokumendid, mis on seotud sisemise firma tegevuses, ettevõtte või organisatsiooni.Nii, millises järjekorras makstakse palka, vormi ja ajastust makseid ettevõtte tavaliselt tööandja poolt kehtestatud, nii nagu tööseadustiku Vene Föderatsiooni.Tööandja on kohustatud järgima ainult kaks tingimust:
- tal ei ole õigust maksta palgad väiksemad kui miinimumpalk;
- perioodilisus palga maksmise peaks olema üks kord kahe nädala jooksul.
tuleb märkida, et ametlik palk on tulu individuaalne.Maksu- kood Venemaa nõuab, et see tingimata maha tulumaks, mis moodustab 13-30%.Alles pärast eemaldamist palga eest kõik muud mahaarvamised.
ametipalga
Sõltuvalt sellest, millist makseviisi on harjutanud ettevõtte või teatud positsiooni või ametit, teinud laekumine raha maksmist töötaja.Hüvitis võib olla üks kahes vormis: aeg või tükitöö alusel.
aega makse
Nii võime kaaluda juhul, kui ettevõte töötab süsteem tunnipalk.Sellisel juhul koosneb valge palk palk seatud konkreetsed töötaja preemiaid.Palka makstakse täies ulatuses, kui lubatud aeg, arvutatakse töötaja täiesti töötas.Silver võib pidada protsendina palka või vormis fikseeritud väärtuse.Igal juhul, see kõik sõltub tööandja.Kuna peamine vahend selle vormi vastastikust kasutamist töögraafikuid.
tükitöö
Sel juhul palgal on tehtud vastavalt standarditele, mis on välja töötatud töötaja, see võib olla teenuste osutamise või üksuse toode.Loomulikult makseviisi võib kasutada, kui palju tööd võib hinnata osakutesse või aktsiatesse.Seda põhimõtet saab kohaldada lisatasusid makstaks, et võetakse arvesse, kas norm on tehtud, kas seal oli abielu saavutada mingit erilist tööviljakusele ja teised.
koosseisu palga palk
tavaliselt tööle koosneda mitmest teemad:
- palk - võetakse arvesse aega, mil töötaja tegelikult töötatud välja või välistada, et nad tegid tootmisprotsessis;
- preemia;
- piirkondlikku koefitsienti, kui seda kasutatakse;
- lisatasu, andes staaži, akadeemilise kraadi, autasud, ja teised.Väga sageli, kunstnike ja õpetajate saada erinevaid toetusi;
- puhkusetasu, kui töötaja läheb puhkusele;
- makse vastavalt haiguslehel - arveldusperioodis töötaja peab olema tükk puude ja aega mööda suletud haigla sooritada makse.
Organisatsioon võib esitada mõned muud maksed.
maksmise kord
Kui kasutate valge palgad, mis on, see on arvestada ja tasuda, raamatupidamise ettevõtte lahutavad kõik nõutud maksu, sealhulgas maksu- ja tulumaksu, võetakse arvesse preemiad said töötajad, kasu, preemiad, ja toodab ka vajalikud dokumendidkorralikult.Töötaja saab näha kõiki makse ja mahaarvamisi iga kirje palgateatise.
Fondivalitseja kehtestab maksete, nende sagedus peab olema vähemalt üks kord kahe nädala jooksul.Vali juhid ja makseviisi, siis saab laadimiseks läbi kassast ettevõtte või ülekandega pangakaardi töötaja kasutuses.Palka ümbrikusse ei toimu meetoditega nagu maksmata töötajate isiklikult.
puhul mitte palkade maksmiseks 15 päeva või rohkem, saajal on õigus makse, mis on kinnitatud seadusega, ei saa ajutiselt täita oma tööülesandeid, mitte osaleda oma töökoha enne makstes osa sätteid makse.Sellisel juhul on tööandja kohustatud maksma ja päeva tegevusetust.
on töötajal õigus tagasi astuda, kui on olemas asjaolu palka saanud.Pea on seega kohustatud mitte ainult allkirjastama avalduse ning tasuma täielikult töötaja kuupäeval tema vallandamise.Palka ümbrikus selliseid võimalusi ei paku.Kuid see ei ole vastuolus antud õigused kõigil töötajate kategooriatel.Õiguskaitseorganid ametnikud ja avalikud teenistujad ei saa selliste meetmete kohaldamist tööandjatele, kes võlgu palgad, vastavalt seadusele.Kõik teised kategooriad on.
mitteametlik palk
on juba selge, et ametlik makse nimetatakse valge, ja võib pidada mitteametlik hall või must.See tüüp on tunnustatud selliste vormide hüvitised töötajatele, kes ei edasta dokumentatsioon ettevõte tervikuna või osaliselt.Enamik töötajaid andnud palka ümbrikus.Vastutus selle eest lõppkokkuvõttes kannab mõlemal poolel, sest mõlemad on seaduse rikkujaid.Raha tiheda valge ümbrik peidetud kangutades silmad, et kõik toimingud on saadud mitteametlikud.
peaks teada, mis palka ümbrikus, mis on kantud see, kuidas see on makstud, ning mida on olemas.
Mis on palk hall?
Seda nähtust võib lugeda üsna kõnekas näide.Kujutage ette, et töötaja on saanud teatud isikul väga väike büroo, mis on väga väike palk.Palk töötaja, samuti selle funktsiooni tõttu ei vasta esitatud dokumentatsioonis.Selle ebakõla töö tööandja maksab talle kuus täienduse ametlikust palgast, mis on tehtud vastavalt eeskirjadele, teatud (suurus oleneb olukorrast), teadmata isegi mõned kirjed õigus käepärast, so sularaha.Sel juhul me räägime sama "hall" palka.
See valik on sageli harjutanud tööandjate et vähendada makse.On aegu, kui ettevõte vajab hädasti ekspert kindel kvalifikatsiooni, kuid see ei ole positsiooni personali.Raske on kohe sisestage soovitud asendisse ja mõnikord see ei ole võimatu.Sel juhul on "hall" palk on ainus võimalus.Töötaja on väljastatud mis tahes vabale ametikohale ning funktsioonide põhjal täpselt need temalt eeldatakse.Palk ja maksud sel juhul on väga erinevad nendest, mis on tõesti, sest puuduvad maksete ta saab ka "ümbrik".
otsemaksete kava hall palga dividendidena
On ka selline skeem maksed hall palka.Iga ettevõtte töötajal on võimalus omandamiseks teatud osad või rohkem ettevõtte aktsiaid, mida ta on kohustatud müüma ettevõtte vallandamise korral.Kõik see on selgelt välja toodud töölepingu.Ametlik keskmine palk töötaja, mis sageli on minimaalne jõuab oma kaardi või ta saab seda piletikassa, ja enamik raha ta anti välja dividendidena.Selle tulemusena see muutub halliks palka, mis on peidetud varjus hea.
taksoteenuste toimub tavaliselt kontrollida kõiki dokumente koosolekute lisaks sisu töölepingu ja perioodilisus aktsiatest iga ettevõte toimunud maksed.Dividendid makstakse tavaliselt iga kuu ja iga kvartal.Lisaks väga tihti koosoleku otsusega aktsiaseltsid võimalik kohtuda palju ebatäpsusi ja vigu, mis aitab tuvastada fakti palkade maksmine hall, annab võimaluse süüdistada tööandjaid ebaseadusliku tegevuse.
Mis väärikust hall palgad?
tulemusena need skeemid palgad inimesed on hall, mis on kasulik mitte ainult tööandjale, vaid ka töötajatele, kes saab neid.Ja seal on põhjused on palju.Maksukoormuse alandamine toob kasu mõlemale poolele:
- vähendab suurust tulumaksu maha arvata palka, mis on seotud vähem maksustada osa palgast;
- summa lapse toetust makstav Ka väheneb, kui kasutatakse ainult arvutada suurus ametlikku palka.Suurus hoideosale on tavaliselt vähem kui 20% kogu palgast.
Kõik viitab sellele, et must ja valge palka - on kaks poolt meie praegust olukorda.Enamik tööandjaid leida tasakaal nende kaudu üleminek hall palgad.
sisuliselt musta palga
Sageli tööandjad üritavad nii kõvasti, et vähendada tulumaksu, et palgata töötajaid ilma ametliku registreerimise.See kaob vajadus töölepingu, kannete tegemise töö raamat, isegi kui see on ettevõtte palvel juhtimise.Sel juhul palka makstakse ainult ümbrikke.Maksete summa võib ulatuda minimaalse üsna kõrge.Näiteks miinimumpalga Moskvas on täna 15 000 rubla.
rakendamine selliste finantstehingute vaja mõningast pingutust tööandja kujul tehes double-entry raamatupidamine: must palk läheb kadunud tulud.Seda võimalust peetakse mugav ärimehed, kes peavad tegelema kaupade müük, transport, st ettevõtluse valdkonnad, milles on pidev käive sularahas.Hiljem ta läheb palkade maksmise ümbrikus.
selline skeem töötab kinnisvara kontorid.Ametnik võib esitada üksnes mõned kinnisvaramaaklerid ja ülejäänud kaheksa-üheksa töötab ilma registreerimist ja saada protsendina tehingu.See palk on lihtsalt must.
Teine võimalus võib olla järgmine: kui avate ees firma, et kohe pärast maksmist must roos ja tööandja saadud seaduslikult toodetud ülekanne maksmiseks.
Mis on oht mitteametliku palga?
On juhtumeid, kus näiteks töötaja makstakse vastavalt dokumentide miinimumpalga Moskvas ja mujal, ta on nõus võtma ümbrikus.
Sel juhul on oht kaotada mitmeid eeliseid, sealhulgas:
- sotsiaal- ja puhkust väljamakse;
- pension, mis arvutatakse vastavalt ametlikele sissemakseid pensionifondi;
- muud maksed, mis on tagatud tööõiguse saadud töötasu ametlikult.
Ja töötajatele, kes saavad täispalka must, risk on veelgi suurem.Selline inimene ei saa tugineda terve rea eeliseid, näiteks haiguslehel, põhipuhkuse, rasedus- ja teised.Ja kui tööandja mingil põhjusel otsustab jätta töötaja, saab ta seda teha ei maksta lahkumishüvitist ja palka aastateks juba kulutatud.Või lihtsalt lõpetada igal ajal raha maksma oma töötajatele.Tööandja jaoks, mis on tavaks maksta palka ümbrikus, mitte hirmutav, et vaidluse korral töötaja pöörduda kohtusse.See ei ole lihtsalt kasutu, ja mõnikord isegi ohtlikuks.
nagu on kirjeldatud palkade maksmine must?
maksu ametnikud leidnud üsna kergesti asjaolu ettevõtte töötajate kadunud.Selleks soovite loendada töötajad töökohal, ja siis võrrelda tulemusi ametlike töötajate arv.On selge, et ilma maksmata keegi ei tööta, siis võite teha järeldusi esinemise fakti palga maksmise must.Selle dokumenteerimiseks, piisab, kui jätkata test ilma hoiatuseta, ja teha eemaldamist firma dokumente ja faile, mis haldab raamatupidamine.Palgad sel juhul olema täielik ülevaade, nii saate teada kõiki asjaolusid võimalikult täpselt.
tõestatav kohtus
Kui olete teinud palga näol must, see on raske kuritegu.Juhul kui tööandja ja töötaja on erinevusi, viimane leiab, et see on mõttetu pöörduda kohtusse, kuna ta ei saa midagi tõestada ilma juuresolekul ametlikke dokumente.Kuid isegi selline skeem, palga maksmise on raske tõestada, kuid mitte võimatu.Kuna tõendeid saab kasutada kassetile salvestamisel, reklaami ajalehes tööandja poolt, tõendeid teiste töötajate ja teised.
probleemide tõttu hall palk
Peamine puudus on see meetod vastastikuse töötajale on see, et ta ei saatäielikult hüvitisi, mis on riigi poolt tagatud, kui üldse, jääb ilma rahata, kui mingil põhjusel, et tööandja lõpetab väljastamise palka ümbrikus.Ja ükskõik, mis antud juhul oli keskmine palk.Töötaja, kes saab palka mitteametlikult automaatselt kuuluma kriminaalvastutus maksudest kõrvalehoidjaid.See kehtib eriti märkimisväärseid summasid maksmata jätmise.
Kõikidel nendel põhjustel, kui valid, valge palka sa enam huvitav, kas hall või must, arvan ka kõikide tagajärgede selline otsus.
