Tööviljakus on universaalne kriteerium, mis iseloomustab tasuvuse tööjõu materjali tootmiseks.Tema mitmekülgsus on kahes valdkonnas kasutamist kui vahendit: era - konkreetsetesse tootmise töötaja, kauplus, äri ja avaliku piirkonnaga seotud, riigi või riikide rühma.
Tuleb tunnistada, et see arv on tõesti kasulik majanduslik näitaja, mis näitab põhikriteerium tootmise efektiivsuse, määramise, näiteks juhul, kui palju tooteid teeb tööd töötundi (seega kriteerium on sotsiaalkaitse tase tootmine on majanduslikud omadused -tootlikkust.)
arvutamise valem on olemas mitmeid versioone, erinevad kaaluda erinevaid tegureid, mis mõjutavad tootmist.Ja palju neid.Kui me räägime ettevõtte arengusse, sellised tegurid on selle automaatika ja parandada toodete kvaliteeti, vähendada kulusid ja materjalid, täiustatud logistika lahendusi ja energiatõhususe, maksude optimeerimine, samuti parandada kapitali struktuuri.
Venemaa majanduse rahvusvahelise tootlikkuse
tase elukallidus tööjõu tootmise materiaalsete kirjeldab kohanemisvõime sotsiaalse tootmise.See näitaja on oluline meede majanduslikku potentsiaali riik.Venemaa on see näitaja on liider seas SRÜ riikides, mis näitab selle kasv 1999-2011 60% võrra.Samas näitab statistika, et see kasv on saanud võimalikuks tänu sellele, et päev varem, ajavahemikul 1989 kuni 1998. riiki süstemaatiliselt vähenenud tootlikkus.Arvutamise valem selle dünaamika koostatud World Bank näitas, et viimase kümnendi jooksul suutsid venelased oluliselt parandada majanduse konkurentsivõimet.2010. aastal tööviljakuse Venemaa majandus oli 43% tasemel arenenud riikide organisatsioon Majanduskoostöö ja Arengu (mis hõlmab 34 riiki, sealhulgas USA, Kanada ja EL riikides) ja 75% riikidest, kes on hiljuti sinna sisestatakseühenduse.
ajaloolise hinnangu dünaamika tööviljakus
huvitavat analüüsi dünaamika tööviljakus Venemaa esitas majandusteaduste doktor, juht Center for International Majandus- Võrdlused Kudrow Valentin.Ta võrdles tootlikkus Nõukogude Liidu ja Ameerika Ühendriikide eri aegadel.Teadlane usub, et Hruštšovi näitaja Nõukogude Liit oli 35% USA tasandil, ning vastavalt Brežnev (mis tugevalt silent) oluliselt langenud - kuni 27%.Samal ajal, kriisi ületamiseks, Venemaa taas jõudnud see suhe isegi veidi ületades "Hruštšov."
teadlased usuvad, selle kohta, kuidas tõhustada sotsiaalset tootmise parandab sotsiaalset korda, ületades taskud süsteemse ebaefektiivsust seotud:
- ebaefektiivne töökorraldus;
- täiskoormusel aegunud tootmisvõimsus;
- kvalifitseerimata personalil;
- puudulik tööseadused aja väljakutsed;
- vananenud tehnoloogiaid;
- bürokraatlikke takistusi;
- motivatsiooni puudumine;
- puudujääk turul rahavoogusid.
tootlikkuse rõhku kaasaegse majanduspoliitika
veelgi tootlikkuse kasvu, majandusteadlased on seotud suurenenud tehnoloogia tootmiseks.Ulatuslik tee ebaoluline.Täitevvõimu, rakendades strateegilise planeerimise majandusarengu, kindlasti peaks jälgima vastavust makromajanduslikud näitajad SKT ja tööjõukulude oma tootmise.Probleemi tähtsust suurendada tööjõu tootlikkust avaldub valitsuse tegevuse planeerimist.Aastal 2012, Venemaa president Vladimir Putin allkirjastas seadluse number 596, planeerimine pikaajalise majandusliku kuni 2018. aastani.Selles dokumendis räägime tootlikkuse suurendamiseks Vene riigi majanduse poole võrra võrreldes 2011. aasta tasemele.Selle mõistmiseks plaani, kui president ise ütles, siis ainult läbi uuenduslike stsenaariume seisvate majanduses.Lisaks peamised majandussektorid peaksid jõudma line neljakordne tõus tootlikkuse!
Essence tootlikkust
probleem kumulatiivne tootmiskulude vähendamine, vähendades samal ajal nende osakaal, kes elavad tööjõudu tunnuseks kaasaegset tehnoloogiat.Samal ajal protsessi parandada tootlikkust pole peidetud, see on visualiseeritud läbi suurenenud tootmine, säilitades samal ajal kõrge kvaliteediga: tootmine muutub tõhusamaks.Viimane tähendab mitte ainult suurendada oma mahtu, vaid ka vähendada kulusid toodanguühiku kohta;optimeerimise tsükkel kaupade ringlust;maksimeerides kasumimarginaale.
Lisaks pikaajaline trend parandada töö kvaliteeti tuleb lisada kasv oma makse (nagu motivatsioonitegur suurendada tootmist üksikute töötajate tulemuslikkuse).Kell täitevvõimu tasandil tuleb pidevalt kaaluda, tõhususe inimese töö on seotud tema isikliku vara.In progressiivse ühiskonna tuleks süstemaatiliselt korrelatsioonis sotsiaalse staatusega tema töö aktiivsust.
tootlikkust.Vormel number 1
Ilmselt protsessi kontrolli suurendada tootlikkust peaks põhinema mõisteid ja meetodeid nende hindamiseks.Plaanid tõhustada inimese töö on koostatud abiga kaks näitajat.Klassikaliselt tootlikkus määratakse lähtudes arengut ja keerukust.Tootmine võib defineerida kui jagatis saadakse, jagades maht valmistatud tooteid (O), et kulutada oma tootmise ajal loota elavad tööjõu kulutatud (T) (vt Eq. 1).
B = G / T (1)
keerukus - tagastatav väärtus seoses arengu, t. E., see näitab, kui palju aega töötaja peab kulutama toodete valmistamiseks määratud väärtus (vt Eq. 2).
W = T / Q (2)
Samuti tuleks täpsustada, et maht valmistatud toodete arvestuslik väärtus (kõige universaalsem, sage), loomulik, poollooduslike ja tööjõu kujul.
mäetööstuses domineerib füüsiline vorm, kergetööstus - poollooduslike.Töötajate meetod kasutab tehnikat, mis tegelikult kulunud aeg võrreldes standard.
arvutatakse tavaliselt arengu tingimuseks ajavahemike järel, mis näitab pingutust (chelovekoden, mees tundi).Siiski on ilmne, et see valem on ligikaudsed, kvalitatiivsed.Lõppude lõpuks, et praktikas on mittelineaarne funktsioon tootlikkust.Arvutamise valem minimaalselt peaks sõltuma tootva tööjõu (st. E. Et võtta arvesse tootmise ulatust) ja besprostoynosti tootmist.
Tootlikkus: aeg hädas ulatuslik arendamine
üsna omapärane on suhe tootlikkust ja toodete kvaliteeti.Praegu Vene tööstusharus domineerib semi-tootmise organiseerimises.Sellises olukorras, parandada tootmise standardite toob paratamatult kaasa suurenenud töötajate käsitsitöö. "Viimane asjaolu, kas ta on kogenematu, tähendab täitmata jätmise kava ning juhul, kui kvalifitseeruva toote kvaliteet väheneb.
Kuidas ulatuslikult suurendada tootlikkust?Arvutamise valem Näita: suurenenud tööaeg (või klõpsates kuuepäevase töönädala).Kasumlikkus ei tõuse kergelt tingitud asjaolust, et püsikulud jäävad samaks.Kuid see mõiste tähendab aga ainult üks asi - sotsiaalseid pingeid, "madalamate klasside ei taha, ja kõrgklass ei saa."
tööviljakus mitte-tootmissektoris
vaid tööstussektoris tuleks määrata tootlikkuse?USA majandus, näiteks kaldub oluliselt ületab teeninduse osatähtsus SKP-st.Näiteks 2010. aastal USA osakaal kaupade tootmine SKT oli väiksem kui 20%!Seega on selge, et täitmist insener, analüütik kindlaks muude kriteeriumide, va olulised tööstus töötaja.Nende jaoks olulised näitajad kvalifikatsiooni kasutada eriprogramme, juurdepääs võrdlusandmeid.Ka nende tulemuslikkust mõjutab pädevuse juhtimise ja koordineerimise töörühm.
Seoses juhtimis- oluline kriteerium on teadmised ettevõtte karakteristikud, ja usaldada olemasolevatele kogemustele manager.
tootlikkust.Vormel 2
Enamiku valemid määramise asjakohasuse tööviljakus (L), tutvustame oma liikme töö, samuti tegur seisakuid.Lihtne vaatab CRC (koefitsient seisakuid), mis on määratletud suhe tegelik seisuaeg kogu tööaeg.Pesastanud proizvozvodstvo "käsitsitöö" kulutati tööjõule saab väljendada T1 - individuaalne töö, mis on põhjustatud ühest töö- ja B - töötajate arv.Seega saame teine valem määramise tööviljakus (vt Eq. 3):
P = (O * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)
Kuid nagu juba mainitud, keerulineja mittelineaarse kontseptsioon on tootlikkus.Vormel see ilmselt ei sõltu ainult inimfaktor.
Vormel tööviljakus võttes arvesse kulusid
Tundub keeruline küsimus otstarbekusest investeeringuid tootmisesse - peamine kriteerium majanduse tõhusust.See põhineb hindamine tööviljakus analüüsides selle mitmekesine.Investor peaks lähtuma ette, milliseid kulusid toob kaasa tootmistsükli firma asutas.Seetõttu on soovitatav, et hinnata, milliseid kulusid see kaasa tuua tootmise 1 rubla.Seega ülaltoodud valemit laiendatakse arvelt ühiku tootmistegurite: lühis (kapitalikulu);EZ (tegevuskulud);R (remondikulud);FROM (trudooplaty);H (maksud ja kohustuslikud maksed);Dr (teiste esinevad kulud (haldus-, muu).
P = (O * (1 - CRC)) / (K * L * T 1) = (O * (1 - CRC)) / ((CP + EZ +P + OT + H + Ap) * T1 * H)
strateegia juhtidel tõsta tootlikkust
arvestamine õppinud meie majandustulemusi kontekstis mikroökonoomika soovitab multifaktoriaalne keskkond. juhtivate suunas tööstuse arengut peetakse õigustatult automaatika. Seega puudulikult läbi töötajatejärelevalve ja kontrolli funktsioone sihikindlalt üle spetsialiseeritud ja automaatseid seadmeid.
Paljud tuntud juhid, alustades ettevõtte juhtkond, on hakanud võitlema tootlikkuse ja organisatsiooniliste meetmete lihtsustamine struktuuri, vähendades töötajate saa hakkama tööstus-standarditele, hoon logistika optimeerimine Beck-Planeering. Samuti kasutatakse optimeerimine tootevalik on kriteerium kasumlikkust.
keskmine tootlikkus
üsna haruldane ettevõtted ja tööstusettevõtteid, mis toodavad erinevaid tooteid, mis koosneb ainult ühe toote.On selge, et ka iga tootevalik hõlmab erinevat tootmiskulusid.Kuna praegusel juhul määratakse keskmine tootlikkus?Valem keskmine toodang (Sun) on summa, arv toodetud tooteid iga objekti valikut (Oi), mis on korrutatud asjakohase ümberõppe tegur (Ki) (vt Eq. 4):
Sun = Σ Oi * Ki (4)
seesama tegur on määratletud järgmiselt:
- selgus vähemalt aeganõudev paikkatoivomusasteikoksesi;
- keerukust muu tema seisukohti jagatakse minimaalse tööjõukulu.See on soovitud vahekorras.
eelnimetatud summa toodete teisendustegurina võrdub tootmise erinevate toodete arendamine ühtlane, minimaalse keerukusega.
Kokkuvõte Et saavutada tootlikkuse taseme, eriti investorid peaksid arvestama paljude teguritega: materjali, tehnilise, inim- ja finantsressursid.Kõik nad neid asjaolusid tuleb arvestada juhid terviklikku strateegiat, et luua tõeliselt paljulubav ja edukat tootmist.
Kuid isegi parima korralduse juhtivat rolli edu tööviljakus kuuluv ettevõte töökollektiivis: tootmise ja nonproduction personali.Need on inimesed, parem kui kõik nähtavad kasutamata potentsiaal "oma" ettevõte.Seega peaksid nad olema huvitatud koostöös ettevõtte juhtkonna: leida võimalusi tootlikkuse kasv: suurendada tootmist, kulusid kokku hoida, vähendada tööjõu intensiivsust.
Kui tootmistegurite rajatis töötajad toimib kaudselt - läbi juhtimist, reservid - otse.Mis on reserve?Lühike vastus: ei ratsionaliseerimise töö kahes valdkonnas: tehniline ja organisatsiooniline.Reservid, erinevalt tegurid (on strateegiline kategooria) viivitamata registreerida aadressil lühema aja jooksul, nende kasutamine näitab taktikat parandada tootlikkust nüüd.
