Võibolla on üks miljon inimest, kes on intensiivne töö hommikust õhtuni on suured ja väikesed ettevõtted.Ja kui nad loota karjääri arengut, kasvu seisundit ja palka.
Kahjuks paljud inimesed ootus pöördub ringiratast, korraldusel suured ja väikesed ülemused.Flying aastat sulab entusiasmi halveneva tervise ... Ja hullem, parem elu väärilist palka ja ei tule .
Kui te olete lugemine see artikkel, tõenäoliselt on mõelnud, "Mis saab edasi?".Sama küsimus tekib kõigil, kes on ummikus ummikusse karjääri või tagatud liigub tema suunas.
Meie ühine probleem on see, et karjääri Nõukogude Liidu spetsiaalselt jagada kahte liiki: horisontaalne ja vertikaalne.Ja kogu võim propaganda aastaid karjeristideks saadab soiku - ehitada horisontaalne karjääri !!!
Mäleta muinasjutte teemal "star" karjääri turundaja eychary või finantsanalüütik?Ja nagu linnaosa (piirkondlik, riiklik) konkursi "Parim Elukutse" või "Aasta Õpetaja"?Ja umbes "pere traditsioon," umbes "tööjõu dünastia" jms?Ja ma arvan, et olete kuulnud aunimetuse "austatud jurist" jms?Kõik need on näited nn "horisontaalset" karjääri.
Teine võimalus on ehitada horisontaalse karjääri, armastavad rääkida, mis personalitöötajad intervjuudes - uute elukutsete.Eelkõige arvelt saada teise ja isegi kolmanda kõrghariduse.
Lisaks boss, kes osavalt spekuleerida teemal hoone horisontaalne karjäär on rohkem ühist kui ta tahab.
Kui hakkasin karjääri, ma kaks korda sain "sööt" targad pealikud.Ja ta ehitas topelt-Star "horisontaalne" karjääri.Kaotatud palju aega, energiat ja tervist, on aru saada, et "horisontaalne" karjääri - tee soiku.
Muidugi, see on minu isiklik arvamus ja sa ei nõustu minuga.Ja jätkuvalt ehitada horisontaalset karjääri.
Pärast koguda puru saladusi karjääri, isikliku kogemuse põhjal ja teadusliku analüüsi, ma leidsin lahenduse, mis aitab teil arukalt, rahulikult ja enesekindlalt ehitada karjääri.See lahendus - valik vertikaalsete karjääri.Läbi on viis kõrged palgad.
võimaluste kohta vertikaalsed karjääri aastaid ja nüüd mingil põhjusel tagasihoidlikult vaikne.Selle põhjuseks "tagasihoidlikkus" on selge - Nõukogude Liidu ja Venemaa 80 aastat ei olnud mass koolitus juhtidele.Nad olid valmis ainult Kõrgemas partei ja komsomoli Kõrgkoolid.
Ja see oli juhtival karjääri ja on tõsi vertikaalne karjääri!See annab rohkem võimalusi eneseteostuseks ja tunnustamist.See top liidrid "ujuma" on kõrge palk ja boonuseid vapustav.Et nad - firma autod ja muud sotsiaaltoetused.
lasta kellelgi on vastuväiteid või vaielda.Kinnitan, et ainult selline karjäär - karjääri manager.
Kuigi, mis viga - olla parim keevitaja, parim uurija või parim kirurg?Muidugi, see on imeline.Ainult see ei ole karjääri.See on - kasv professionaalseid oskusi!
Seetõttu lihtne esimene samm hoone karjääri - otsustada karjääri juhtimise süsteem!
tahad teha see tähe karjääri valida vertikaalne, st karjääri juht!
tahan edukas juhtimine karjääri edukas ja haritud inimesed, kes oma pädevate tööd tõhustada rikkuse, võimu, prestiiži ja meie kodanike julgeolekut.Täpsemat infot, kuidas ehitada karjääri juhina - minu tasuta e-raamatu "Kuidas luua tähe karjääri», www.career21.ru/page6.html.
