On inimesi, kes on omapärane ja tööle hiljaks ja puhkusele.Kuid nad on mugav, veenda kõiki, et see on nende iseloomujoon, nii et sa pead panema seda, kui nad ise on juba ammu loobunud ja enam seda probleemi lahendada.Teised inimesed tööle hiljaks jäänud peetakse katastroof, ja isegi kannatavad arvasin, et see võib juhtuda, karistada end enne süütunne, kahetsus ja emotsionaalne kogemus.Kolmas kategooria inimesi - see on kodanikud, kes äkki hakkad märkama, et tihti hakkas hilja kusagil mõnda aega, enne kui ta ei märka.
et vähem kõigi kategooriate inimesed tööle hiljaks jäänud töökoodeks kvalifitseerub distsiplinaarsüüteo, mis on,vale oma kohustuste täitmisel isik (1. osa artikli 192 LC RF).See meede on kindlaks määratud töötajate kokkupuutega juht, sõltuvalt sagedusest kuriteo toimepanemise asjaolusid, mille alusel see juhtus, ja suhe töötaja oma tööülesandeid täita (5. osa artikli 192 LC RF).Riigis, kus paljud töötajate organisatsioonid, seal on nüüd ametikohale psühholoog, kes aitab mõista tõelised põhjused viivitused ja töötajaid aidata igaühel leida oma viis kõrvaldada see puudus.
Võimalik põhjustab viivitusi:
1) psühhoanalüüs, Freud märkis põhjusena viivitusi unustades inimese kavatsusi, stKasutage võimalust suruda rakendamiseks vajalikud meetmed.Inimene võib loobuda (unustada) kavatsust täita kui motiiv tema tegevus on sügavalt isiklik teda maandatud.Autor teeb ettepaneku analüüsida hilinenud saabumist noormees kuupäeva.Aastate jooksul on ta kunagi lasi end selline tegevus, ja äkki on mitmeid objektiivseid põhjusi, mis takistab tal aega koosolekut.Minu lemmik tüdruk saab öelda, et see on muutunud vähem püüdlevad kohtumised ja isegi neid vältida.Sarnast nähtust võib leida juhtumeid, kus tööle hiljaks muutub regulaarselt, kui inimene ei püüa enam kui pühendada kõik oma aega seda tüüpi tegevus, kui töö lõpeb palun.Viivitused on muutumas omamoodi provokatsioonidele juhtimisel, mis on sunnitud koondama töötaja täitmata jätmise eest oma tavapäraste ülesannete.Võib-olla just õigel ajal muutus armastata töö atraktiivsemaks tegevus?
2) tööle hiljaks jäänud või õppida saab viis meelitada isikutele, kes ei suuda enda maksmapanemiseks meeskonnas muul viisil.On hiline tegija õpilane pöörama tähelepanu kõiki kohalviibijaid, kes on publiku, loeng katkestada, tähelepanu lülitid.Doctor of Education tema loenguid A.S.Belkin teatatud hilja lubatud liikuda ainult publik, kui see ütleb sisukas anekdoot ja anda talle pedagoogilise tõlgendamist.Stlõpus õpilane pidi läbi mõelda ette ei vabanda oma tardiness ja mõelda, mida ta oleks öelda ja kuidas prointerpretiruet.Student Group aitaks klassivend, stokupatsiooni kujunes põnev analüüs pedagoogiliste olukordades.Kas iga õpilane saaks endale sellist tähelepanu õppejõudude ja klassikaaslastega?Kes ei - tulevad õigel ajal.
3) tööle hiljaks jäänud või on hilja töölt koju saab kasutada inimeste ja võimas vahend emotsionaalset mõju teised, kuid kasutatakse peamiselt koos lähedastega, kes on mures keegi, kes lihtsalt ei tulnud määratud kohas.Seda tehnikat kasutatakse sageli teismelised, põhjustades vanemad muretsema, fantaseerida, muretsema oma lapse.Nii nad püüavad "tagasi" nende vanemad, kes olid oma koolieelsete jooksul: tähelepanelik, hooliv, kõikvõimas, kes olid alati lähedal beebi keerulistes olukordades.
täiskasvanud mees, tööle hiljaks ja ma arvan, et peamine, kui vanem näitaja olema mures sageli teeb vigu.Vastutav mure, kuid enamik - distsipliin, jõudlust ja stabiilsust ettevõtte.
tööle hiljaks võib olla lihtne kokkusattumus.Kuid iga elu sündmusel on põhjus.Oluline on kiiresti analüüsida, mida põhjustas viivituse töötada seekord: soovimatus töötada meeskonnas konflikt, väsimus, haigus, soov näidata end või teha ise muretsema teiste inimestega.Ehk on aeg suureks kasvada ja hakata tegelema haiguse põhjus mitte selle sümptomeid?
