Nüüd peaaegu kõik ülikoolid, sõltumata nende suunast, on teaduskonna juhtimine.Paljud õpilased valida selles valdkonnas on õppimise protsessis ei ole alati selgelt teades, mis see on.See on tingitud asjaolust, et sõna "mängijale", "International Management" ja teised viimastel aastatel muutunud üha tavalisemaks.Seetõttu on mõista mõistete ja mis kasu see teadmine võib tuua ettevõtluse arendamiseks.
Mis on juhtimise
Kui tegemist määramise juhtimine - see on konkreetne ja iseseisev tegevus.Selle eesmärk on saavutada konkreetne eesmärk on teatud tegevusala, mis on tingitud otsesest kasutamisest teatud tööjõudu ja materiaalseid ressursse, mis põhineb kehtestatud põhimõtted, meetodid ja haldamisega seotud ülesandeid.Muidugi, tänu sellele, et nüüd peaaegu iga neljas töötaja nimega "manager-nii", see muutub väga raske aru saada, millist elukutset ja kuidas see on seotud rahvusvahelise juhtimise.Laiendatakse oma tähendust, see on oluline teada, et väga määratlus mõiste "juhtimine" sisaldab:
1. Marketing ja prognoosimine, turu-uuringud (eelkõige tarbimise ja nõudluse).
2. tootmise tooteliigi minimaalsete kulutustega, kuid kõrgeima sissetulekuga.
3. Otsene personalijuhtimine.
Omadused International Management
Sel juhul ei ole nii raske aru saada, et rahvusvahelise juhtimise - see on keerulisem vorm juhtimine.Ja selle peamine eesmärk - teket konkurentsivõimeline, arenev ettevõte tingitud asjaolust, et tema äri on olemas erinevates riikides.See on põhjus, miks see on oluline võtta arvesse konkreetseid sotsiaalseid, majanduslikke, psühholoogilisi, demograafiliste ja isegi kultuurilisi eripärasid riikides, kus ettevõte suhtleb.
Loomulikult rahvusvahelise juhtimise on oma spetsiifika ja eripära.Nii, see on väärt märkimist, et selle struktuur hõlmab viit valdkonda brändi juhtimise äri:
1. Vajadus uuring, analüüs ja hindamine välise ärikeskkonda ja sisekeskkonna organisatsiooni.
2. Side protsesse ja vahetu otsuste tegemisel.
3. rakendamine põhifunktsioone juhtimine (planeerimine, motivatsioon, organisatsioon, juhtimine ja koordineerimine).
4. Töö grupidünaamika ja omadused juhtimisel.
5. Küsimused tõhusust ettevõtte (personali arendamise, tootmise, otseturunduse ja tootmise juhtimine üldiselt).
Seetõttu rahvusvaheline juhtimine nõuab erilisi oskusi, teadmisi ja oskusi.Me ei saa öelda, et see on palju keerulisem mõiste kui "juhtimine".Ja samal ajal, see määrab struktuuri rahvusvahelise juhtimise ja selle peamine funktsioon - on vaja kasutada eeliseid ja võimalusi seoses äritegevuse, mis hakkab kehtima tihedat koostööd ja edendada äri.
Me ei saa öelda, et esindajate see tegevusvaldkond peaks olema vaieldamatu loogika.Töö valdkonnas rahvusvahelise juhtimise saab mitte ainult need, kes on teatud teoreetilised teadmised ja oskused.See peaks olema inimesed, kes kohtub vahetus struktuuri rahvusvahelise juhtimise, olles võimeline töötama korrektselt kõigis viies valdkonnas, soovitab ta.Ja paljuski neid oskusi kaasinimeste vastu psüühilised omadused isikupära.Seega, valides eriala, mis siis hoidke positsiooni rahvusvahelisel juht peab olema teadlikult ja hoolikalt.
