Töövihikud (TC), mis aastakümneid olnud Vene kodanike tõetruult, võib peagi kaduda.Idee kaotada see dokument kuulub tervishoiuministeeriumi, mis on otsustanud koostada ja rakendada mõningaid muudatusi töökoodeks Venemaa.
Eksperdid usuvad, et kaotada töö raamatuid oleks pidanud palju varem, kuid mõned Liidu juhid on õigesti otsustanud, et järsk tagasilükkamine neil võib viia reaalse sotsiaalse plahvatuse.Isegi vaatamata sellele, et kõik andmed töö kohta iga kodanik on salvestatud andmebaasi pensionifondi ning rangelt isiklik, täielikult usaldada seda ikka ei saa.Iga viirus, häkkimise või muu vääramatu jõud võib viia osalise või täieliku kaotuse andmeid.
Lisaks usutakse, et rohkem kui keegi saab kannatada spetsialistid, kes on sündinud enne 1967. aastast ei ole tööhõive rekord on praktiliselt võimatu kontrollida töö kogemus, mis on vajalik pensioni arvestamisel ja selle laekumine.See ei ole saladus, et varem või hiljem, igas organisatsioonis, ühel või teisel viisil, kaotavad kehtivuse ning "leida näpunäiteid" võtta vähemalt tõend mõnikord ei ole võimalik.Seega, selle kategooria kodanike tööhõive ajalugu, mille kaotamine on ilmselt esimene koht päevakorda Pensionifond - tegelikult ainus viis kinnitada oma kogemusest.
Kuid pressiteenistus RPF kinnitab, et kõik andmebaasid kuulub fondi, kaitstakse kõige kaasaegsema rajatised, mis on kinnitatud pädevate asutuste poolt.Väidetakse, et PF on nn erilised töörežiimi infoturbe, kuid kompleks korralduslikke ja tehnilisi meetmeid, mis on ka rakendatakse, eesmärk kaitsta andmebaasi tahes volitamata juurdepääsu ja kopeerimist mitte ainult võõrad, kuid ametnikud Fond.
Kuigi ametnikud näitavad, et täielik kaotamine tööjõu arvestust võib rahulikult toimuda vaid 10 aastat, esindajad PF nii ei arva.Nad usuvad, et lahkuminek TC inimesed vanema põlvkonna aitab iseseisva raamatupidamise oma töö perioodil.Kui taotletakse uue töökoha dokument, mis tõendab nende eelmise aktiivsus võib olla kirjas pea või koopia töölepingust.
Kuid mõned detailid veel ei arvestata.Seega kaotamist tööhõive rekord võib takistada laenu.Meeldib või mitte, ja paljud krediidiasutuste, muu hulgas paberid, ja ikka on vaja seda dokumenti, sest see kinnitab, et selle kandja pidev stabiilset tööd, ja seega võimalus maksta igakuist lisatasu.
Kuid kaotamist töö raamatuid on oma eelised.Kuid need puudutavad pigem omanikud TK ja inimressursi praktikud.Kui dokument kaotatakse, personalitöötajad suudab hingata veidi vabamalt, sest nad ei ole enam vaja täita raamatuid ja hoida oma andmed.See kehtib eriti suurte ettevõtete, kus massid inimesi regulaarselt tööd saada või vallandati ta.Lisaks automaatselt välistab võimaluse teatud inimesed rikkuda tulevase elu, jättis need soovimatud esemed (eest töölt, rikkumise kohustusi nõuetekohaselt, jne).
Muidugi inimestele rohkem staaži töö raamat võib olla suureks abiks uuesti kirjalikult.Lisaks variant, kus töötaja võib töö-raamat ja kui sa tahad, et anda oma tööandja salvestamiseks.Aga tööandja sel juhul ei ole õigust nõuda, et töötaja TK.Samuti esindajad PD väidavad, et kaotada töö raamatuid ei mõjuta hüvitisi, mis antakse neile, kes pensionäridele, kes on auhindu, märkida dokumendi.
