psühholoogiline kliima võistkonnas - mõiste on üsna hägune.See mõiste psühholoogia näitavad üldist rahulolu suhted töötajate vahel.On teada, et hea tuju parandab tõhusust ja suurendab tootlikkust.
teada, et kui moraalset ja psühholoogilist kliimat meeskonnas hõivatud, madal efektiivsus ning kõiki tegevusi.See ei ole oluline milliseid rühma suurus - kaks või kolm inimest, või kakssada reeglite suhted ei erine palju.Tervete meeskonna iga liige püüab täita oma kohustusi, ei vahetustega töö teistega, keda puudutavad tavalisem põhjus.
Psühholoogid on tuvastanud mitmeid sümptomeid, mis võivad määrata hea õhkkond grupis.Kõik meeskonna liikmed on seatud koostööd tootmistegevust, hinnata selle tõhusust, samuti panuse iga.Lisaks organisatsiooni ja ühtekuuluvust meeskond on piisavalt tähtis.Ametlike ja mitteametlike juht (juht) on sama isik.Kui kolleegid on tõeliselt õnnelik, et edu üksteist, see ütleb ka, et psühholoogiline kliima võistkonnas on normaalne.
Lisaks, kui grupis atmosfääri, konflikte ja arusaamatusi, isegi kui seal on võimalik lahendada rahumeelselt, tavapäraseks.Toon kommunikatsiooni meeskonnas, enamasti sile ja sõbralik.Kolleegid austab üksteisele, ei jäta kohtuda peale tööd.Paljuski on selline õhkkond sõltub juhtimisstiili ja muude omaduste kohta organisatsiooni juht.Näiteks on autoritaarsus tihti pärsib algatus, millega töötajad hakkavad jahtuma ravida oma kohustusi.Seevastu demokraatliku stiili edendab meeskonna loomine, suurendada efektiivsust.Lõppude lõpuks, iga töötaja on teadlik oma identiteedi ja panuse olulisust ühise põhjus.
moraalse ja psühholoogilise kliima kollektiivse sõltub paljudest teguritest.Samuti tuleb märkida, et üle ühtsus töötajad saavad ja peaks toimima.Palju sõltub konkreetsest juht ja tema käitumist.Niisiis, seal on mõned soovitused peatoimetaja parandada meeleolu meeskond.On vaja sõnastada eesmärk tööd nii tihti kui võimalik.Töötajad peavad teadma, mida nad oma ülesannete täitmisel.Psühholoogiline kliima meeskond sõltub sellest, kuidas töötajad on ühinenud omavahel.Selleks, et parandada nende omadusi läbi erinevate koolituste.Samas soodustab ühtse meeskonna ühise puhkuse, levinum põhjus, ja teised.
Head on soovitatav hoida tasuta Arvestades töötajate, kui seotud küsimuste arutamisel kõik töötajad.Psühholoogiline kliima meeskond oleneb toodangust.Kui värbamine on vaja selgitada nende temperament, iseloom ja line asend.Kui soovite töötada paar või grupp peaks arvestama psühholoogilise sobivuse inimesi.
