sa osaleda valimistel?Ja mida?President omavalitsustele?Siis mõiste "kumulatiivne hääletamise", võimalused on teil ei ole tekkinud.Asjaolu, et see on eriline kontseptsioon.Seda tüüpi hääletamise kasutatakse erijuhtudel.Las nad otsima vähemalt parandada haridustase.
määramine
Kumulatiivne hääletamise - on mingi arvamuste kogumist, kui teil on vaja valida rohkem kui üks inimene, kuid terve rühm.Tavaliselt nii moodustavad nõukogu või esinduskogu igasuguseid ühiskondades.Mida sa mõtled?
Kujutage ette, et teatud grupp inimesi ees ülesanne: teha kindlaks kvalitatiivne ja kvantitatiivne koostis grupi, mis esindab nende huve.Kuidas on lood?Kui igaüks eelistab teatud inimene "komitee", tulemus ei pruugi sobida palju.Asjaolu, et isiklik hääletamise tulemus mõjutusi iseloomulik isik.See on auväärne mees, tahke, keerdumata muidugi saab rohkem usaldust kui ei ole teada kellelegi.Mis viga on?Ja kelle huvides see tähendaks?
kaaluda meist tahab olla komisjoni koosolekul "oma" esindajad - need, kes lobitööd oma huve.Seega eesmärgiks iga inimese või grupi selles.Kandidaadi "komitee" oma lobby.Siin ta leiutas kumulatiivne hääletamise.See võimaldab konkreetse isiku (või rühma) nii palju hääli, nagu tema positsioon.
näiteks
Kujutage ette, et meie ei ole homogeenne üksused.See koosneb nendest, kes saavad mõjutada protsessi suuremal või vähemal määral.One - 10 protsenti, teine - 15, ja nii edasi.
Kumulatiivne hääletamise võimaldab anda igale kogukonna liige, vastavalt oma "kaal kommenteeritud," häälte arv.See tähendab, et üks oleks kümme erinevat - viisteist hääli ja nii edasi.Kuidas nad kasutavad seda ära?On selge, et igaüks - enda huvides.Aga see pole veel kõik.Iga räägib kandidaadid.Siis lugemise käigus.Kuna antud häälte arv iga isegi korrutatakse arv kohti, selgub keeruline süsteem.Võitja on tingimata see, kes on kõige "kaal" selles kogukonnas.
Miks nii keeruline?
Analüüsitakse, mida kumulatiivne hääletamise, mida tuleb mõista protsessi ehitatakse nii, et mõju tasakaalustamiseks võimalused kõigile mängijatele.Seda rakendatakse ainult siis, kui grupp on valitud organ.Seega selgub, et valija saab ise valida, kuidas hävitatakse oma "mõju".Ta saab anda hääle ühele kandidaadile või jagatud kõigi (teatud).Selgub, et kumulatiivne hääletamine on protsess mitmekülgne mõju protsessile.Iga mängija valib kasutada oma mõjuvõimu, et: tugevdada keegi pritsida üks või mitu isikut.Arvatakse, et see meetod on õiglasemalt arvestada kõigi huvides osavõtnute häältest.
Kus kasutatakse eelkõige
See keerukas meetod on välja töötatud erilistel puhkudel.Nimelt kasutatakse valimistel juhatuse.See on kirja pandud õiguse.Seal on dokument, mis reguleerib seda, kuidas protsess toimub, siis mille alusel arvestatakse, ja nii edasi, kuni vorm valimiskasti.Seda tehakse võrdsustada aktsionäride huve teha hääletamise avatumaks ja õiglane.Iga hääletusel - dokument, mis sisaldab andmeid organisatsiooni ja juhi poolt allkirjastatud.Lisaks annab see võimaluse teha oma valik kahel viisil: split või üldise hääletamise.Pean ütlema, et valijal on õigus keelduda kõik taotlejad.Tavaliselt menetlus on ette nähtud põhikirjas ühiskonnas.Igal osanikul on teadlikud oma õigustest ja võimalustest.See ei välista teavitamise protsessi enne protseduuri.
Arvestan
salajasel hääletamisel korras.Aktsionärid täita oma hääletussedelid ja panid need spetsiaalsesse karpi.Järgmine, häältelugemise.Pea meeles, et kui osanik on hääletanud "vastu", see tähendab, et ta ei toeta keegi.Puuduvad võimalusi.Me ei saa öelda "ei" ainult üks kandidaat.Mis poolthääl avalduses makstud summa iga kandidaadi tööle ametikohtadele.Mängija, kes on kogunud rohkem.Selgub, et sõna "kumulatiivsed" (hääletus) - kollektiivne arvamus, et on mitmesuunaline hääl "laia" omadused.Suurt tähelepanu pööratakse töötlemisel paberid kontrollida aktsionäridele.Inimene võib lihtsalt saada segaduses ja tähistada rohkem seisukohti kui on õige.Selline hääletussedeleid kui aktsionär "ülehinnatuks" jõud on tühine.Nad ei võta arvesse arvutamisel.Ekspertide sõnul on see meetod, millega jaotatakse võimaldab tagada seisukohti nende aktsionäride, kellel on vähe varasid, surve rikkamaks.Lisaks võib direktorite nõukogu jätta ainult täielikult.See takistab "beat" ja "võõra", et teha ruumi "oma".
