Millised omadused peavad olema liider?See küsimus on sageli andnud õpetajad, psühholoogid, juhtide ja organisatsioonide.Mõtle sellele ja ambitsioonikas üksikisikute, kes unistavad, et saavutada oma elu teatud kõrgustel.
Igaüks, kes tahab meeskonda, peab mõistma, et edukas haldamine positiivne tulemus ja tagas, et olulisel määral, juhiomadused liider.Tuleb märkida, et kvaliteet juhtimise ja juhtimise oskusi ei pärinud, nad ei ole kaasasündinud.Ainult aktiivse tööd koolituse ja võib luua tõeline liider.
Mis need on ja isikuomadused juht?Psühholoogid teha spetsiaalsed analüüsid, pakkudes oma juhid, kes kasutavad neid vastuvõtt töötajad firma.Kuna nõudlus selliste tugevate isiksuste alati väga kõrge.Valikuliselt juht viib meeskonna, kuid millel on need omadused, võib ta teha palju korraldamiseks ja oma pere - see on fakt.
Esimene on muidugi emotsionaalne stabiilsus.Vastutus õlgadele juht voodi, ebaõnnestumiste ja pidev väide tema asutus saab kergesti murda valmistunud isik.Nõus, see on raske ja ei ole palju tahad minna edasi, pärast pidevat whimpering ja arglik mees.
Teine grupp hõlmab selliseid juhiomadused loovust ja vaimse osavust.Loovus aitab leida innovaatilisi lahendusi, mängida lahendusi pärit muudest allikatest, ärge püüdke jääda standard ja sõtkutud rajad, ja teha oma leides, et see kõige sobivam.Rahutute töö iseloom nõuab tema pea päris palju vaimset agility: võimalust mõelda mitut asja korraga, otsuse arvutada mitu liigub edasi, teha otsuseid kiiresti ja koheselt lülituda ühelt töö olukorrast teise.
Kolmas grppe hulka kuuluvad sellised omadused liider, kui suure võimsusega õppimise ja soov õppida uusi asju.See on kooli oleme õpetanud hilisemas elus peame õppima tegema.Tõeline juht ei tohi olla ainult võime self-õppe, aga ka soov seda teha, muidu tema asemel saavad inimesed tulevad pädevam.Lisaks tõeline liider olema võimeline mitte ainult teoretiseerida, vaid ka rakendada oma teooriaid elus, see oleks hea praktik.
neljas tegur võib nimetada eneseteadvus.Tõeline juht teab mitte ainult tugevaid ja nõrku külgi, kuid teab ka, kuidas kasumlikult kasutada ise.On vaja pidevalt jälgida oma tundeid läbi oma väärtuste kogum, pöörama tähelepanu oma teiste inimfaktori ja mõju sümptomid isikuomadused ja tegevus kollektiivse suhted teistega.
tohutu töövõime, tahtejõud, võimaldab ületada probleeme lahendada keerulisi küsimusi ja, mis kõige tähtsam, nautida tööd - nii protsess ise ja selle tulemuste kohta - kui on tunnuseks mees, kes austab töötajaid, kellega talugeda.
Ja lõpuks, ükskõik juht peab olema võimeline ületama oma hirme, pean eristada sõna "tahan" tuleneb sõnast "vajalik".
Kahjuks juhid ei ole ainult positiivne, vaid ka negatiivset.Ja see on äärmiselt kahetsusväärne näha tugevat, tahtejõuline, võimutsev isiksus, kes juhib meeskonna antisotsiaalne või kuritegelike jõukude.Nad ütlevad, loll head - võimetu.See ei ole tähtis, mida ei ole võimalik.Aga targad kurja - kohutav jõud!
Näiteks sellise juhtimise võib nimetada Hitler.See on tänu tema tähelepanuväärne võimeid see mees tavalised inimesed on saavutanud kõrge positsiooni, kujutleb end kapten saatus kogu maailma elanikkonnast.
