tärkein ydin käsitteen Maslow - hierarkia ihmisen tarpeisiin, tyydyttävällä joka tapahtuu asteittain: alemmista korkeampiin.Vain tavata perus fysiologiset tarpeet, yksittäiset menee tyydyttävällä korkeampia tarpeitaan - tunnustaminen ja itsensä toteuttamiseen.Maslowin teoria (pyramidin tarpeita) tapahtuu muutos vain, jos yritys asettaa etusijalle tiettyjen arvojen, jossa yksi on "huono", kun taas toiset - "hyvä" tai "neutraali".Siksi joissakin yhteiskunnissa kuuluvat kiellon seksuaalisen halun tai halu rikastamiseen.
Standard Maslowin pyramidi on viisi tasoa:
1. fysiologiset tarpeet.Ne ovat perus, kutenIhmisen elämä olisi mahdotonta ilman ruokaa.Nälkäinen henkilö ei voi ajatella mitään muuta kuin ruokaa.Varhaisesta iästä tyydyttävällä tarpeet ja parantamalla, hankkia kulttuurista kehystys.
2. turvallisuusvaatimukset.Ensimmäisen elinvuoden on saamiseen liittyvät tunnetta luotettavuutta, turvallisuutta puolelta vanhemmat, vapaus pelosta ja ahdistusta.Ikääntyy, ihmiset odottavat turvallisuus Oppilaitoksissa, mistä ihmiset järjestävät koulutuksen ja koulutuksen prosesseja.
3. tarvetta rakkautta.Muuten, voit soittaa sen halu hyväksyä.Se syntyy, kun kaksi tapasivat aiemmin.Aluksi henkilö alkaa kommunikoida lähisukulaisiin, ja sitten odottaa hyväksymistä ikäisensä koulussa ja työssä kollektiivien.
4. Tarve tunnustamista.Hän pääsee läpi saavutukset halu antaa miehen luottamus, se osoittaa osaamistaan tietyllä alalla tiedon.Tunnustaminen voidaan saavuttaa laitoksen maine yhteisössä, kautta itsetehostuksen ja valloitus korkea status.
5. Tarve itsensä toteuttamiseen.Toteutetaan vapaa luova toiminta henkilö, joka auttaa häntä paljastamaan hänen hengellisen potentiaalin, sekä halu samovoploscheniyu ymmärtää potentiaalin voimavaroja ja valmiuksia.
Maslowin Pyramid voidaan toteuttaa kokonaan tai ihmisten tarpeet on vahvistettu tietylle tasolle, ohjaa toimintaa yksittäisen tyydyttää vain kaksi ensimmäistä, kolme tai neljä tasoa.Tiedetään, että nuorilla, vastaperustetun yritykset näyttävät luokan ihmisiä, joilla pyritään lisäämään yhteiskunnan, edistää sen kehitystä ja kestävyyttä.
arvoja tällaisen yhteiskunnan on stimuloiva, aktiivisin osa ihmisten motivaatiota tarpeisiin itsensä toteuttamiseen.Mukaan jotkut tutkijat, se on motivaatio yhteiskunnan edistää ulkonäön intohimoinen johtajia, jotka ovat "passionarnost" - jyrkkä nousu potentiaalienergia plus tietty arvo järjestelmä, kun pyramidi Maslow esitti ylösalaisin.Tällaisia ihmisiä, tärkeintä tulee itsensä toteuttamisen.He eivät tarvitse tunnustamisesta tai yhteiskunnan pitkään, he voivat mennä ilman unta tai ruokaa, jos ne ovat parhaillaan toteuttamassa tätä tavoitetta.Prioriteettitason viisi epätavallinen jakelu tärkeydestä motiivit tekee nämä ihmiset erilainen kuin muut, mutta se on erittäin hyödyllistä yhteiskunnan kehitystä.
Jokainen etninen ryhmä lisäksi intohimoinen johtajia on ryhmä ihmisiä, jotka asuvat muiden kustannuksella tekemättä pyrkimyksiä tunnustamisesta tai ryhmässä ihmisiä.Niiden energia taso on hyvin alhainen, ja mikä tärkeintä heille - tämä on pelastaa henkesi millään tavalla.Siksi, että pyramidin Masłów ne koostuu yhdestä tai kaksi tasoa.Turvallisuuden taso elämän niitä hieman, koskasubpassionarii elävät epähygieeniset olosuhteissa tai passionaries käyttää palkkasotureita, jotka suurin joukoin kuolee sotilaallisten yhteenottojen.Useimmat ihmiset etninen ryhmä asuu lakien mukaan tarpeisiin, joka heijastaa Maslow pyramidi.Esimerkkejä voidaan nähdä paljon keskuudessa liikemiehiä, poliitikkoja, tutkijoita, jotka aikana elämän saavuttavat neljännen tai jopa viidennen vaiheen pyramidin.
Siten tarpeiden hierarkia, joka on rakennettu pyramidi Maslow, voidaan jakaa klo intohimoisia ihmisiä on suurempi kuin aiemmin ehdot yhteiskuntaan, jossa he elävät.
