Rakentaminen minkään valtion on aina liitettävä luominen instituutin julkisen palvelun.Arvo tässä prosessissa on suuri, koska on tärkeää, että tehtävillä palvelu käsitellä sekä sisäisten ongelmien ja ongelmiin kansainvälistä yhteistyötä.Erikoista instituutti julkisen palvelun on, että sen yksiköt toimivat kaikilla toimialoilla valtion ja kaikilla hallinnon tasoilla.Siksi käsite ja periaatteet julkisen palvelun on tärkeä osa kehitystä ei ole vain teoreettinen vaan myös käytännöllinen lainsäädäntöä.
päätarkoitus virkamieskunta on varmistaa tehokas täytäntöönpano toimintojen valtion kaikilla aloilla läsnäoloaan yhteisössä.Säännellä julkisen palvelun Venäjän federaation on tehdä melko useita säädöksiä, tärkein näistä on liittovaltion laki "virkamieskunnan".Se sisältää myös useita viittauksia yli 20 muita määräyksiä.
tärkeä yhteiskunnallinen instituutio, julkisen palvelun käsite, periaatteita, tyypit organisaatiotaan ja käytännön toteutuksessa toimivat objektiivisesti välttämätön edellytys tehokkaalle toiminnalle muiden toimielinten yhteiskunnan ja valtion, sosiaalisen ja taloudellisen toiminnan.
valtio palvelun sosiaalisena instituutiona, syntynyt ja kehittynyt läheinen yhteys kehitysprosessiin yhteiskunnan.Siksi on nyt järjestetty siten, miten voit paremmin auttaa ylläpitämään järjestelmän koskemattomuutta ja yhtenäisyyttä yhteiskunnan täytäntöönpanon yhteiskunnallisesti tärkeitä tehtäviä.
perinteisten käytäntöjen on luokittelu julkisen palvelun kahteen tyyppiin.
Ensimmäinen niistä - siviili-, tapauksen obschefunktsionalnoy ja erityinen.Obschefunktsionalnaya palvelu ei ole haara jako ja edellyttää suorituksen virkatehtävät hallituksen sisällä tai muiden julkisten hallintoelinten.Erityinen virkamieskunta ominaista sen lausutaan teollisuuden sovelluksiin, kuten palvelu tuomioistuimissa, syyttäjälle, diplomaattikunta, jne.
toisen tyypin julkisen palvelun - militarisoidaan - sisältää useita erityisiä toimivaltuuksia asevoimissa valtion, poliisi, tulliviranomaiset, hätä ja muilla alueilla.
tärkein edellytys rakentaa tehokas virkamieskunta ovat periaatteita, joihin se on muodostettu ja toimintoja.Vakiintuneiden periaatteiden julkisten palvelujen tärkeimmät säännökset, jotka ilmentävät viestintämallit ja organisaatiotaan, sekä johtava suuntaus kehitystä tämän toimielimen.Lähes kaikki julkisen palvelun periaatteita asianomaisiin säädöksiin, jotka säätelevät sen täytäntöönpanoa.Teoreettinen lähteet, pääsääntöisesti, ovat eri syistä, joihin luokitellut virkamieskunnan periaatteita.Harkitsee sellaisia, jotka on erityisesti kirjattu lainsäädäntöön Venäjän federaation.
1. oikeusvaltioperiaate edellyttää, että kaikki lait Venäjän federaation hallitsee oikeudelliseen sitovuuteen erilaisia osastojen ohjeita ja hallinnollisiin määräyksiin.
2. ensisijaisuuden periaatetta ihmisoikeuksien esittää vaatimus, että kaikki virkamiehet toimintaansa ohjaavat kansalaisten etuja ja kunnioittaa perusihmisoikeuksia, jotka tunnistetaan hallitseva yli valtion intresseihin.
3. periaatteet julkisen palvelun, varmistaa järjestelmän eheys laitoksen valtion viranomainen koko maassa.Tämä periaatteesta seuraa objektiivisuuden liittovaltion muodossa valtion alueellisen rakenteen Venäjä.
4. periaate vallanjakoa, paikannus oikeudellinen asema valtion, liittyy itsensä rajoittamista vallan ja tasapainotus yksi haara toiseen selkeä vallanjako välillä.
5. tasa-arvon periaate kansalaisten ammatillisen työpaikkojen julkishallinnossa toimielinten ja laitosten.
6. periaatteita julkisen palvelun, joka tarjoaa hierarkkinen järjestelmä rakentamisen sen elinten jossa päätökset korkeampi elimiä sitovia alisteinen.
7. yhtenäisyyden periaate tuo yhteisöllisyyden vaatimus kaikkien sen tyyppiset ja muodot, riippumatta alueen ja täytäntöönpanoa.
8. periaate ammattitaito vahvistetaan, että julkisen palvelun on erittäin ammattitoimintaa, ja siksi voidaan varustaa laitteen pohjalta kilpailun ja osaamisen.
9. Avoimuusperiaate on avoimuuteen ja saavutettavuuteen jokaisen kansalaisen koskevia tietoja hänen henkilökohtaisesta toiminnasta.
10. periaate vastuun aiheita toimivien julkisten palvelujen virheellisestä toteuttamisesta sääntöjä ja määräyksiä.
11. periaate vakauden jäljettömiin käytännössä liittyy politiikan jatkuvuutta ja säilyttää henkilöstö.
Kaikki periaatteita orgaanisesti toisiinsa vuonna integroitu järjestelmä, joka puolestaan edistää laadun kehittämiseen henkilöstöpolitiikkaa.
