Jos työsuhde (pää, kollegoiden) tuli muistuttavat juoni romantiikkaa ja tunteiden etusija ymmärrystä työtehtävien, paikkansa yrityksen ja viranomaisen on todella tullut aika ratkaista tämä.
Käynnistä pieni: se on välttämätöntä rauhoittua ja rauhoittaa tunteita.Sopivia liikunta jokin seuraavista riippuen mielikuvitus (ainakin, kuten psykologit neuvoi):
1. Tee kirjallinen pyyntö rikoksentekijöitä.
2. Piirrä värikäs kuva kukin niistä, voidaan käyttää tavoite Peli tikanheitto.
3. Kerää kollaasi (sopii lehtileikkeiden) aiheesta tuskallisia tapahtumia sinulle.
4. koota sanakirja lauseita sinulle erityisen haavoittaen.
5. Ajattele lämpömittari hänen ärsytystä ja juhlia sitä tänään astetta.
Käsitellessään konfliktin kysymyksiä tehdä harjoituksia säännöllisesti, kärsivällisesti, rauhallinen koti.On suositeltavaa pukemaan sanoiksi mitä tunnet.Ja tietenkin, voit tehdä mitä haluat: repiä paperia muotokuvia pieniksi paloiksi, laita punainen sauva epätyydyttävä markkaa huonoja sanoja osoitteesi, nimeämään Fancy rangaistusta.On järkevää harjoitella niin kauan kuin sisäinen vuoropuhelu kaikkien sen emotionaalinen lämpö ei ole laantunut, ja suunnitelmat kostaa ei perääntyä.Ihannetapauksessa, voit päästä eroon kysymyksiä, joihin kukaan ei tiedä vastaus: "Miksi olen rehellinen?" Tai "Kuinka hän sitten kutsui häntä paras ystävä?" Tai "Onko ohjaaja itse ei ymmärrä, että hän ei ole mitään ilman sauva? ".
Kun olet henkisesti valmis, voit alkaa käyttää, joka psykologit kutsuvat "ylittää ympyrä."Sen merkitys on yksinkertainen: niin kauan kuin varishsya tilanteessa kuin kiehuvaan potin, et voi määrittää, mitä se valmistelee - puuroa tai keittoa.Loppujen lopuksi olet yksi tärkeä osa hautua.Kun oppii näkemään mitä tapahtuu puolelta, joten voit heti nähdä paljon ongelmia, jotka eivät liity suoraan.Ehkä yhtiö on kriisissä, on selkeä kehittämisstrategia, johto ei valvo tilannetta ja ties mitä muuta.Tämä auttaa sinua luomaan rajat omia etujaan ja etuihin.Näin voit työskennellä laajempi tieto konteksti ja tietoisesti ottaa elintärkeää päätöksiä itsellemme.
Tässä harjoituksessa sinun täytyy oppia, kuinka voit itse ja rakenteellisia kysymyksiä, on, vastaus tähän löytyy.Esimerkiksi keskusteluja muiden ihmisten kanssa, tai vetäytyä analyysin tapahtumia ja toimintaa sidosryhmien.Muista oppitunteja kirjallisuuden koulun: analyysi kirjallinen teos olit ulkopuolinen tarkkailija, niin kuin asiantuntija, joka perustuu kuvattujen tosiseikkojen hypothesize noin motiiveista merkkiä.Ja ehkä kuvitellut itse roolissa sankari ja yrittää hänen sisäinen maailma itsensä päälle.Miksi hän käyttäytyi näin?Millaista tietoa hänellä oli tuolloin?Mitä ongelmia se ratkaisee?Pyrkiä?Mikä esti häntä toimimaan toisin?
ratkaista konflikti ongelmia työssä, yrittää tehdä jotain: Kerro minulle, miten se tapahtuu, kun seisot "ulkopuolella ympyrän."Tarkastella tilannetta kokonaisuutena, ottaen huomioon suhteet eri merkkiä.Ja muista, että ihmiset työn ulkopuolella on muita etuja, ja ne voivat olla niin keskittynyt sotaa sinulle.Voit nopeasti ymmärtää missä et todellakaan ole tarpeeksi tietoa yhtiöstä kokonaisuutena, noin yksilöitä, mutta jossa myös häiritä mielikuvitus.Ja miksi, omassa toimistotyötä konfliktit ratkaistaan sopimattomasti?Matkan varrella, minulla on jotain selventää keskusteluja henkilöstön kanssa pää.Olisi kiva tehdä muistiinpanoja, ikään kuin tietoinen kokoelma tietoa syistä mitä tapahtuu esitys muuttuu.
Ennemmin tai myöhemmin, voit mennä jopa keskeinen kysymys, miksi olet valinnut tämän työn ja päästä yli avuton asema "En halua lähteä, mutta toimii niin mahdotonta."Joko löydät sopivia menetelmiä tilanteen korjaamiseksi tai skontsentrirueshsya on löytää uusi työpaikka.Menestys konfliktien ratkaisemisessa työtä!
Artikkelit Lähde: allwomens.ru
