kirjanpito tunnetaan valvonta, rekisteröinti, mittaus-, jalostus ja tiedonsiirron arvostuksessa.Näitä tietoja ovat tietoa kiinteistön, lähteet muodostumista, liiketoiminnan vastuut aihe.Kirjanpito Palkkojen pidetään yhtenä komponenteista kirjanpito yrityksen kokonaisuutena.
Sillä työssäkäyvä palkkio hänen työvoiman ongelma, joka on suuri merkitys.Tämä johtuu pääasiassa siitä, että työntekijä joutuu maksamaan kulutetaan niitä päivittäin palveluja ja etuja.
Palkat työntekijä riippuu siitä, miten pystyy maksat hänen kasvonsa määrittää maksun määrä.Toinen tärkeä tekijä on läsnäolo palkitsemisjärjestelmä (kannustimet) työntekijöille organisaation.Payroll - on ensinnäkin, kyky työnantajan valvoa palkkoja työntekijöilleen.Säännökset työlainsäädännön Venäjän federaation pyritään varmistamaan tehokas työaika.Lisäksi laissa säädetään, ja tarvittava aika palauttaa terveyttä ja virkistys.
Palkanlaskenta käytetään suorittamaan useita tehtäviä.Heistä huomattava:
- laskea oikein maksun määrä ja vähennykset.
- tarkka huomioon koostumuksen työntekijöiden, aika niitä, sekä volyymi työstä.
- valvonta siirtokuntien talousarvion, työntekijät, elimet ja rahastot (Eläkerahasto, valtion rahaston työllisyyden kansalaisten, jne).
- valvonta järkevää käyttöä työvoimaresursseja, maksu ja kulutus rahasto.
- perustaminen oikea tasapaino maksujen ja vähennykset sosiaaliset tarpeet, osuus tuotantokustannuksista, tavoite lähteistä.
On lisäksi ja peruspalkat.Toinen sisältää maksut työajasta, laatu ja määrä työtä, ylitöitä, yöaika, brigadirstvo, maksaminen seisokkeja aiheutuneiden syytään työntekijöitä, ja niin edelleen.Lisämaksut ovat suoriteperusteisen tarjoamia lakia.Erityisesti nämä ovat lomapalkoista ja muut maksut kertaa ei toimi, tauot imettäville naisille, etuuskohteluun kello teini irtisanomisajan palkkaa sekä muita.
Kirjanpidon järjestäminen ja palkanlaskenta toteutetaan mukaisesti hyväksytyn korko (palkka) ja pala-hinnat, ja perustuu ehtojen työsopimuksen (jos on).
hinnat työn ja suorituskyvyn standardit, yhtiö perustaa oman.Jos tarvetta on tarkistetut luvut mukaisesti erityiset edellytykset maatalouden.Samalla muutokset on hyväksyttävä järjestyksen mukaan, joka on vahvistettu työehtosopimuksessa.
palkanlaskenta mukaisesti käyttöohjeiden antamat tilikartta avaaminen ja ylläpito synteettisten tilejä.Se kontrolloi ratkaisun kaikki maksut, jotka olemme velkaa työntekijälle.Nämä maksut, myös käsimatkatavaroiden palkkiot.Ne toteutetaan vastaten ohjaus tilejä.Tämä tehdään pitäen tuotantokustannukset (aiheutuvilla menoilla), ja muita tulonlähteitä ja muut kulut (mukaan lukien palkanlaskenta).
kirjaukset laatia summa perus- ja lisätuet, vastaavasti, työntekijöille perus- ja aputuotteet tuotanto, työllisyys palvelualoilla ja tiloilla.Rekisteröinti suoritetaan osallistuvan henkilöstön hallintaan ostoksia tai suorittaa muita toimintoja eduksi kauppa;palvelijat Henkilökunta Johtokunta;työskentelevän keskustoimisto organisaation ja muita teoksia, jotka on erityisiä hallinto.
