Kaikki yritykset ja organisaatiot aikana liiketoimintansa kohtaavat tarvetta ostaa niitä tai muun materiaalin, palveluja tai rakennusurakoita ei pankkisiirrolla ja käteisellä.Usein paljon nopeampi ja helpompi maksaa tavaroita "paikan päällä" käteisellä, esimerkiksi osto toimistotarvikkeet, kodinkoneiden tai bensiinistä työsuhdeauto.Yleensä tässä tapauksessa työntekijä yrityksen antama kassaraportin.
Kirjanpito Palkanlaskenta: Mitä jakaa rahaa?Alle
julkaiseman raportin varoja suorittamaan mitään toimia puolesta yrityksen tai organisaation.Lisäksi käteisellä kuitti voidaan antaa tuleville matkakulut ostaa tavaroita ja maksaa liiketoiminnan kuluja virallisiin tarkoituksiin maksamisesta työn tai palvelujen kolmansien osapuolten toisaalta taloudellisia ja toiminnallisia tavoitteita.Myöntävä lausunto käteistä rahaa antoi asiakirjan, nimittäin tili käteistä vakuutat, että rekisteröinnin jälkeen on allekirjoitettava valtuutetut edustajat yrityksen tai henkilön pääkirjanpitäjä ja pää.
Kirjanpito Palkanlaskenta: Kuka voi saada rahaa tilille?
ottaa rahaa tilille, kaikki eivät voi.Yhtiöllä on pakollinen jotta olisi vastuussa luettelon henkilöistä, joilla on tällainen oikeus.Vastuussa henkilöistä on järjestöjä tai yrityksiä, jotka saavat käteisennakkopalveluja kustannuksia,null, kun liiketoiminnan kulut ja matkailu.Myöntävä käteisenä raportin vain henkilö, joka työskentelee myöntäneen organisaation muiden henkilöiden on ehdottomasti kielletty.Koska kertomuksen vastuussa henkilö on aiemmin saanut ennakon kysymys uutta ennakkoa on kielletty.Se on myös kiellettyä kulkea saatu mihinkään tarkoitukseen varoja yksi työntekijä toiseen.
menettely käteisnostoihin ja tili ratkaisu määräytyy vakiintunutta järjestystä kirjanpidon ja käteismaksuista.Lainata varoja voi sekä läsnä käteistä, ja ilman sitä.Luonnollisesti minä on pidettävä kirjaa palkkalistoilla.Nämä etukäteen varat voivat käyttää vain tiettyjä tavoitteita määrätyn liikkeeseen varoja.
Payroll sai rahaa ostaa tietyt tavarat ja palvelut, tai matkakulut, tehdään ennen raportin rahamäärä.Aikanaan (3-30 päivää) vastuullinen henkilö velvoite tarjota etukäteen raportteja laskentaosasto yrityksen tai organisaation todistetaan kaikki kustannukset elihankkimat tavarat tai palvelut hallinnollisiin ja liiketoiminnan tarpeisiin.Kun kyseessä käyttämättömät rahat vastuussa on velvollinen palauttamaan kassasta yhtiö, kun taas liikkeeseen luotto käteistä järjestyksessä.Siinä tapauksessa, että on ylitys ja työntekijällä oli lisätä niiden käteisellä, määrä liikaa on pakollisesti korvattava työntekijälle.Kirjanpito Palkanlaskenta tulisi tehdä aktiivinen-passiivinen tili.
yrityksen työntekijät voidaan lähettää pään työmatkalla, että on,matka yritykselle tietyn ajan.Tässä tapauksessa lisäksi noston on virallistetaan matkustaa todistus.Hän on läpäistävä palattuaan kanssa kuluraporttien ja tositteet.
Tyhjä kuluraportin on oikein ja täysin kalustettu on oltava tiedot siitä vastuussa henkilö summat, sekä luettelon kuluista.Lisäksi sinun on liitettävä kaikki tositteet.Toimitus kuluraportin myöntäessään varoja erilaisia liiketoiminnan kulut on kolmekymmentä kalenteripäivää.Saatuaan vastuussa henkilö käteisellä työmatkalla, palaamassa hänen kertomuksen pitäisi olla seuraavien kolmen päivän aikana.
