Konflikti - mikä se on?

joukossa monia määritelmiä, jotka paljastavat enemmän tai vähemmän käsite konfliktin, korostaa muutamia.

Jotkut kirjoittajat määritellä tässä tilassa ilmentymänä subjektiivinen tai objektiivinen ristiriitoja, jotka on ilmaistu sodan osapuolet.

mukaan muissa kuvioissa, konflikti - on terävin resoluutio menetelmä asiaan ristiriidat, jotka on muodostettu reaktion aikana.Se perustuu ristiriita osapuolille.Pääsääntöisesti hän liittyy negatiivisia tunteita.

Nämä määritelmät eivät täysin paljastaa käsitteen "konflikti" ja "tärkeyttä ristiriitoja."

mukaan YV Rozhdestvensky, kiista koskee puheaktin.Hän tunnisti kolme vaihetta kehityksessä taistelua etuja.Ensimmäinen, hänen mielestään ovat näkemyseroja, toinen - ristiriitaisuuksia parhaillaan keskusteluja.Kolmas vaihe - konflikti - taistelu suorissa kanteissa.

ristiriita määritellään vuoropuhelu (puheaktin), jossa ilmaistiin eroja osapuolten.

konflikti - on mitään sanallista haittavaikutuksia, joilla pyritään vahingoittamaan useita muita puolelle.

pohjimmiltaan tämä ilmiö olisi annettava käsitekaavio.Tämän pitäisi kattaa neljä tärkeimmät ominaisuudet.Näitä ovat dynamiikka, rakenne, johto ja toiminta.

rakenne sisältää kohde konflikti (kiistanalainen aihe), toimijat (ryhmät, järjestöt, henkilöt), laajuudeltaan (ihmissuhde, maailmanlaajuinen), taktiikoita ja strategioita osapuolten, tuloksia.

mitään todellista konflikti - se on melko monimutkainen dynaaminen prosessi.Se sisältää seuraavat vaiheet:

  • objektiivinen tilanne (muodostuminen objektiivisia syitä);
  • vuorovaikutus (kehitysmaiden tilanne tai tapahtuma);
  • osittainen tai täydellinen päätöslauselma.

luonteesta riippuen, erottaa tilanteissa:

  • tavoite (todellisiin puutteet ja ongelmat);
  • subjektiivinen (johtuen eri arvioiden näiden tai muiden toimien ja tapahtumat).

riippuen tuhoisat seuraukset määrittää (toimii destructively) ja rakentava (tarjoamalla rationaalinen muunnokset) tilanne.

joukossa nykyisen luokituksen tiettyjen ristiriitaiset tilanteet ovat melko yleisiä eturistiriitoja.Näitä ovat tilanteet, joissa käsitellään kysymyksiä jakelu, tai jotka johtuvat taustalla kilpailu hallussapidosta.

Toisin sanoen eturistiriita - tilanne, joka osallistuu edut osapuolten (suunnitelmien tavoitteet, motiivit, pyrkimykset ja muut) ovat ristiriitaisia ​​tai ristiriidassa keskenään.Näitä ovat esimerkiksi kertoimella puolisoiden suunnitelmista tulevan loma.Tämä tilanne tarkoittaa ristiriitoja.Kun niiden yhteensopimattomuus tilanne, mene luokkaan ristiriidoista.Tämä usein tapahtuu, koska osapuolten toiveet saada sama resurssi tai kannattavin osa.Samaan vastustajat pyrkivät kohti sama tavoite, mutta rajallisten resurssien takia tai yksilöllisyys, heidän etujaan ristiriidassa keskenään.Tällaisia ​​ongelmia esiintyy usein jokapäiväisessä elämässä.

Kaikki tapahtumat, sosiaalisia tapahtumia, yhteisö (poliittiset puolueet, perhe, jne.) Voidaan pitää näkökulmasta konflikti.Tämä tulos on ristiriitainen tilanne voi johtaa epäsopua ja taistelua, ja yhtenäisyyttä ja solidaarisuutta ihmisiä.Siten sosiaalinen konflikti - käsite, joka sisältää tietyn epäselvyyttä.Tämä ristiriitaisuus tilanteen ilmaistuna rakentavaa tai tuhoisaa alussa, sillä on ratkaiseva merkitys yhteiskunnan kehitykselle.